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Política empresarial
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  • 2. Política empresarial Proviene : “Griego polis; data del siglo V antes de Cristo ” Definición política : Ejercicio del poder Política empresarial: Criterio o directriz elegido para ejecutar las estrategias programas o proyectos a nivel institucional para alcanzar los objetivos.
  • 4. Consideracionesdelas Políticasempresariales Propósitosdelas Políticasempresariales Estimular el criterio dentro de ciertos limites Dar una estructura unificada a los planes organizacionales. El propósito mas importante es la toma de decisiones a nivel organizacional Son influenciadas por cambios globales. Se diseñan para todas las áreas funcionales Son planeamientos que guían o canalizan el pensamiento y la acción en la toma de decisiones.
  • 5. Costo personal Costo de Recursos Humanos Costode Recursos Físicos Costo en tiempo Nivelesyáreasdelaspolíticasempresariales Política de Presidencia Política de gerencia Política de producción Política de finanzas Política de distribución Política de mercadeo Política de precios TipodeCostos
  • 6. Elementosparadefinirpolíticasempresariales Objetivo de la empresa Encontrar un consenso entre los objetivos organizacionales y los individuales orientados hacia la toma de decisiones Recursos de empresa Buscar su eficacia para alcanzar los objetivos y metas planteadas , asignando eficientemente los recursos Principios y valores organizacionales Para lograr de manera eficiente los objetivos se requiere la aplicación de los valores éticos y sociales con el menor costo de gestión a nivel social
  • 7. Variablesinternas FODA Análisis de recursos: Capital , recursos humanos , sistemas de información y activos Análisis de las actividades : Recursos gerenciales, recursos estratégicos y creativos Análisis de Riesgo: Relacionado con respecto a los recursos y actividades de la empresas Análisis de Portafolio: Actividades consolidadas en la organización
  • 8. Variablesexternas FODA Análisis de entorno: Proveedores , canales de distribución , clientes mercados y competidores. Grupos de interés Gobierno, instituciones publicas , sindicatos , gremios , accionistas ,comunidad Entorno visto de manera mas amplia Aspectos demográficos , políticos legislativos Cambios globales
  • 9. • Son aquellas que se dan cuando un gran número de empresas pueden implementar la misma estrategia de manera individual o asociativa Comunes • Son aquellas fortalezas que un reducido numero de empresas pose. Estas fortalezas se saben explotar al máximo para lograr una ventaja por encima del promedio. Distintivas Fortalezas organizacionales
  • 10. Políticasdeclientes • Es un conjunto de mercado que esta trabajando en analizar precios , distribución , servicio al cliente y promociones. Sirve también para aspectos políticos - financieros y de producción.