11. Paraninfo SUSPENSIÓN POR NACIMIENTO Y
CUIDADO DE MENOR ‐ 2019
MADRE
6 primeras semanas
obligatorias tras el
parto e intransferibles
2 primeras semanas
obligatorias tras el
parto e intransferibles EL OTRO
PROGENITOR
10 semanas
voluntarias durante el
primer año de vida del
bebe, 4 de ellas
transferibles al otro
progenitor
16 semanas 8 semanas
6 semanas voluntarias
durante el primer año
de vida del bebé e
intransferibles
12. Paraninfo SUSPENSIÓN POR NACIMIENTO Y
CUIDADO DE MENOR ‐ 2020
MADRE
6 primeras semanas
obligatorias tras el
parto e intransferibles
4 primeras semanas
obligatorias tras el
parto e intransferibles EL OTRO
PROGENITOR
10 semanas
voluntarias durante el
primer año de vida del
bebe, 4 de ellas
transferibles al otro
progenitor
16 semanas 12 semanas
8 semanas voluntarias
durante el primer año
de vida del bebé e
intransferibles
13. Paraninfo
PRIMER
PROGENITOR
SEGUNDO
PROGENITOR
Ambos progenitores se repartirán un total de
12 semanas de disfrute voluntario pudiendo
recaer como máximo 10 semanas en uno de
los progenitores y el resto en el otro progenitor
SUSPENSIÓN POR ADOPCION, GUARDA CON FINES DE
ADOPCION O ACOGIMIENTO DURANTE 2019
6 primeras semanas
obligatorias tras la
resolución de adopción,
guarda o acogimiento
6 primeras semanas
obligatorias tras la
resolución de adopción,
guarda o acogimiento
14. Paraninfo
PRIMER
PROGENITOR
SEGUNDO
PROGENITOR
Ambos progenitores se repartirán un total de
16 semanas de disfrute voluntario pudiendo
recaer como máximo 10 semanas en uno de
los progenitores y el resto en el otro progenitor
SUSPENSIÓN POR ADOPCION, GUARDA CON FINES DE
ADOPCION O ACOGIMIENTO DURANTE 2020
6 primeras semanas
obligatorias tras la
resolución de adopción,
guarda o acogimiento
6 primeras semanas
obligatorias tras la
resolución de adopción,
guarda o acogimiento
18. Paraninfo
• MOTIVO: PARA ATENDER AL CUIDADO DE CADA HIJO, TANTO
CUANDO LO SEA POR NATURALEZA, COMO POR ADOPCIÓN,
O EN LOS SUPUESTOS DE ACOGIMIENTO AUNQUE ESTOS
SEAN PROVISIONALES, A CONTAR DESDE LA FECHA DE
NACIMIENTO. PUEDE SOLICITARLA EL PADRE O LA MADRE.
• DURACIÓN: 3 AÑOS COMO MÁXIMO.
• EFECTOS: COMPUTA COMO ANTIGÜEDAD Y SE TIENE
DERECHO A ASISTIR A LOS CURSOS DE FORMACIÓN.
CUIDADO DE
HIJOS
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: LA EXCEDENCIA
SE RESERVA EL PUESTO DE TRABAJO SOLO 1 AÑO
• MOTIVO: PARA ATENDER AL CUIDADO DE UN FAMILIAR
HASTA EL SEGUNDO GRADO DE CONSANGUINIDAD O
AFINIDAD, QUE POR RAZONES DE EDAD, ACCIDENTE,
ENFERMEDAD O DISCAPACIDAD NO PUEDA VALERSE POR SÍ
MISMO, Y NO DESEMPEÑE ACTIVIDAD RETRIBUIDA.
• DURACIÓN: 2 AÑOS COMO MÁXIMO.
• EFECTOS: COMPUTA COMO ANTIGÜEDAD Y SE TIENE
DERECHO A ASISTIR A CURSOS DE FORMACIÓN.
CUIDADO DE
FAMILIARES
36. Paraninfo
El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) pone a disposición de
todos los ciudadanos una calculadora que permite obtener las
indemnizaciones que te corresponden por cualquier tipo de despido
de manera automática, sencilla y simple. Antes de comenzar a
introducir algún de los datos que solicita, no olvides leer la guía legal
y jurisprudencial, donde señala como rellenarlos.
Para comprobar si sabes utilizarla correctamente, dirígete a la
Actividad resuelta 4.9 de la Unidad 4 (página 84 y 85) e introduce la
información de dicho supuesto en la calculadora del CGPJ.
Comprueba que el resultado es idéntico al establecido en dicha
actividad.
Calculadora del CGPJ
Sabías que…
38. Paraninfo
Y recuerda…
Además de todos los contenidos estudiados anteriormente
sobre el despido, en el siguiente vídeo encontrarás 10 claves
frente al despido que no debes olvidar.
39. Paraninfo
A debate…. el despido
¿Piensas que un despido puede tener algún aspecto positivo?
¿Podría suponer un despido una nueva oportunidad? Te invitamos
a que visualices esta pequeña escena de la película Up in the air,
donde George Clooney es el trabajador estrella de una empresa
que es contratada por otras para despedir a sus empleados. En esta
escena Ryan (George Clooney) y su nueva compañera están
intentando convencer a un empleado que acepte un acuerdo para
el despido.