Jornada de Trabajo

1. JORNADA DE TRABAJO
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR CIENCIAY
TECNOLOGÍA
UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
LEGISLACIÓN LABORAL
SECCIÓN GMO411
PRESENTADO POR
ZOVKO MARIA
MEDINA ESTEFANI
SARMIENTOYARIANNY
TIMAURE MELANIE
ORTIZ JOSÉ

2. “El sistemade gobierno más perfecto esaquel que
producemayorsumade felicidadposible,mayorsumade
seguridad social y mayorsuma de estabilidadpolítica” -
SimónBolívar,en el Discurso al Congresode Angostura
en 1819.

3. ÍNDICE
JORNADA DE TRABAJO
TIPOS DE JORNADA DE TRABAJO
DIURNA
NOCTURNA
MIXTA
JORNADAS EXCEPCIONALES
JORNADAS ESPECIALES
HORAS EXTRAS
BONO NOCTURNO
DÍA FERIADO
REGIONALES
NACIONALES
DÍA DE DESCANSO
DESCANSO COMPENSATORIO
CESTA TICKET
JORNADA DE ALIMENTACIÓN
CÁLCULO DE LA JORNADA LABORAL (HORAS EXTRAS, BONO NOCTURNO, DÍA
FERIADO, DE DESCANSO Y DESCANSO COMPENSATORIO)
CÁLCULO DE CESTA TICKET

4. INTRODUCCIÓN
El objetivo principal de este proyecto es dar a conocer los
capítulos acerca de la Jornada de Trabajo (capítulo VI), De
las horas extraordinarias de Trabajo (capítulo VII), De los
Días hábiles para el trabajo (capítulo VIII) tal y cómo lo
explica el Marco Legal "Ley Orgánica del Trabajo para los
Trabajadores y Trabajadores" (2012). Agregándole además el
desarrollo sobre la Jornada de Alimentación y en qué
consiste el Cesta Ticket, basándonos en el "Reglamento de
La Ley de Alimentación para los Trabajadores" (2006).

5. Marco legal
LOTTT
Capítulo VI
De la Jornada de Trabajo
 Es el tiempo durante el cual el trabajador
presta sus servicios, sin que pueda exceder de
los máximos legales. Comprende tres tipos:
 Diurna (5 am – 7 pm)
 Nocturna (7 pm – 5 am)
 Mixta (Períodos de trabajos diurnos y nocturnos)

6. JORNADAS EXCEPCIONALES,
ESPECIALES Y PROLONGACIÓN DE
LA JORNADA DE SALUD
 Conocer dichos artículos nos proporciona conocimientos
con respecto a los diferentes ámbitos laborales, estos
van dirigidos a jornadas de trabajo que requieren mucho
esfuerzo y se toman en cuenta para la realización de
actividades específicas, concretas y regidas por la
seguridad para el bienestar de los trabajadores/as

7. BONO NOCTURNO
HORAS EXTRAS
DÍAS FERIADOS Y DÍAS DE DESCANSO
 Art. 117: Establece un recargo del
30% sobre el salario estipulado
para la jornada diurna.
 Se pagará al trabajador con un 50%
de recargo por cada hora laborada
sobre la jornada ordinaria.
DÍA FERIADO. Art. 120: Establece
que cuando un empleado trabaje
en día feriado tendrá derecho al
salario correspondiente a ese día
más un adicional del 50 % del
salario normal diario.
 DÍA DE DESCANSO. Todo trabajador tiene
derecho a dos días continuos de descanso
laboral. Si el empleado labora durante
un día de descanso, el cálculo del pago
debe computarse con un recargo de 50%.

8. DESCANSO COMPENSATORIO
JORNADAS DE ALIMENTACIÓN
CESTA TICKET
Artí. 188. Cuando un trabajador o trabajadora hubiera prestado servicios en día
domingo o en el día que le corresponda su descanso semanal obligatorio, por cuatro o
más horas, tendrá derecho a un día completo de salario y de descanso compensatorio;
y, cuando haya trabajado menos de cuatro horas, tendrá derecho a medio día de
salario y de descanso compensatorio.
Cada trabajador tiene derecho de 30 minutos a una hora
de descanso para su jornada de alimentación
Es un beneficio que se le otorga a los trabajadores para defender su
adquisición a nivel laboral, es como un incentivo que se le da al trabajo
y así proteger a las familias venezolanas.

9. CÁLCULO DE LA JORNADA LABORAL HORA EXTRA,
BONO NOCTURNO, DÍA FERIADO, DESCANSO Y
DESCANSO COMPENSATORIO
Salario Mensual Bs.
65.021,00. Si dividimos ese
monto entre los 30 días
laborables del mes, daría
como resultado el
Salario Diario por Bs.
2.167,36. El cual dividido
entre las 8 horas diarias de
trabajo, da como resultado
Hora laborada Bs. 270,92
Bs. 270,92 (Salario por Hora) x 1.30 (30% DE
RECARGO )= Bs. 352,17
Bs. 2167,36 (Salario Diario) + 50% de
recargo (x 1.5) = Bs. 3251,04
Bs. 270,92 (Salario por Hora) + 50% de recargo
(x 1.5) = Bs. 406,38

10. CÁLCULO DEL CESTA TICKET
Para realizar dicho cálculo debemos conocer el precio de la UnidadTributaria y
cuántas contiene dicho beneficio.
U.T 15
Precio por UnidadTributaria Bs. 300
300,00 x 15 = Bs. 4.500,00 (diarios)
Bs. 4500 (diarios )x 30 días = Bs. 135.000,00 (Mensual)
Este es el monto mínimo a pagar, el patrono puede ampliar el beneficio si lo desea

11. BIBLIOGRAFÍAS
Textos consultados
"Ley Orgánica del Trabajo para los Trabajadores y
Trabajadoras" 2012
Machicado Jorge. Jornada de trabajo y jornada extraordinaria.
Universidad San Francisco Xavier. Facultad de Ciencias Jurídicas.
2010
Webs Consultadas
http://www.lottt.gob.ve/ley-del-trabajo/exposicion-motivos/
http://www.lottt.gob.ve/
Jornada laboral
Apuntes Jurídicos