Desarrollo del tema 3 de la Unidad II de la asignatura Derecho del Trabajo, que se imparte en la Carrera de Derecho en la Universidad de Falcón. Este tema está relacionado con el salario, sus diferentes modalidades y formas de calcularlo

1. “LA RELACIÓN
LABORAL”
UNIDAD II
DERECHO DEL TRABAJO
PROF. GUELCY GONZÁLEZ

2. TEMA 3
“EL SALARIO”

3. EL SALARIO
“La remuneración, provecho o ventaja,
cualquiera que fuere su denominación o
método de cálculo, siempre que pueda
evaluarse en moneda de curso legal, que
corresponda al trabajador o trabajadora
por la prestación de sus servicios”.
(Artículo 104 LOTTT)

4. Complementos del salario
Articulo 104 LOTTT.
Son percepciones salariales que
recibe el trabajador y que
pueden llegar a integrar el
salario, no son pagos periódicos
y continuos como el salario
normal, pero en algún
momento pueden llegar a
complementarlo formando
parte de él

5. Complementos del salario
 Comisiones
 Primas
 Gratificaciones
 Participación en los
beneficios o utilidades
 Sobresueldos
 Bono vacacional
 Recargo por días feriados,
horas extras o trabajo
nocturno
 Alimentación
 Vivienda
 Subsidios o facilidades que
el patrono otorgue al
trabajador para que este
obtenga bienes y servicios
que le permitan mejorar su
calidad de vida y la de su
familia
 Porcentaje sobre el
consumo y propinas
(artículo 108 LOTTT)

6. Percepciones no salariales
 El beneficio de prestación de
Antigüedad
 Percepciones ocasionales o
accidentales.
 Beneficios excluidos expresamente por la
ley del concepto de salario tal como los
señalados en el artículo 105 LOTTT.

7. Especies de Salario y Forma
de Calcularlos
 Salario por Unidad de Tiempo
(artículo 113 LOTTT) Nº de horas X
Valor de la hora
Ejemplo: Juan trabaja 8 horas diarias y
cada hora tiene un valor de Bs. 3,
¿Cuánto ganara Juan en un día de
trabajo?
8 X 3 = 24

8. Especies de Salario y Forma
de Calcularlos
 Salario por Unidad de Obra, por
Pieza o a Destajo: (articulo 114
LOTTT).
Nº de obras o piezas X Valor de la
obra o pieza
Ejemplo: Juan realiza 10 piezas en un
día de trabajo y cada pieza tiene un
valor de Bs. 50, ¿Cuánto ganara Juan
en un día de trabajo?
10 X 50 = 500

9. Especies de Salario y Forma
de Calcularlos
 Salario por tarea: (artículo 115 LOTTT)
Nº de piezas en Nº de horas = Valor general
de la totalidad de las piezas
Ejemplo: A Juan le encomiendan realizar 10
piezas en 10 horas de trabajo y le van a
pagar Bs. 700 por las 10 piezas realizadas, si
Juan realiza el trabajo encomendado
¿Cuánto ganara Juan en un día de
trabajo?
10 piezas en 10 horas = 700

10. Especies de Salario y
Forma de Calcularlos
 Salario a Comisión: (articulo 112 LOTTT)
Valor de las ventas o cobros X %
Ejemplo: Juan vende en un día de
trabajo 3 camisas cuyo valor es de Bs. 15
cada una y 2 camisas cuyo valor es de
20 cada una, por cada camisa vendida
le pagaran el 10 % del valor de la venta
¿Cuánto ganara Juan en un día de
trabajo?
(3 camisas x Bs. 15 = Bs. 45) + (2 camisas X
Bs. 20 = Bs. 40) =
Bs. 85 X 10% = Bs. 8.5

11. Especies de Salario y
Forma de Calcularlos
 Salario por viaje, por distancia, por
unidad de carga o por un porcentaje del
valor del flete: (articulo 241 LOTTT)
Nº de viajes X Valor del viaje o Nº de Km.
recorridos X valor del Km.) etc.
Ejemplo: A Juan le encomiendan realizar 3
viajes a Caracas en un mes y le van a
pagar Bs. 200 por cada viaje ¿Cuánto
ganara Juan en un mes?
3 viajes X Bs. 200 = Bs. 600

12. OTRAS MODALIDADES DE
SALARIO
 Salario Normal: (artículos 104 parte final LOTTT ).
Remuneración devengada por el trabajador de forma
regular y permanente. Es el salario base para el
calculo de las indemnizaciones, vacaciones y bono
vacacional, descanso semanal, días feriados, horas
extras y bono nocturno.

13. OTRAS MODALIDADES DE
SALARIO
 Salario Integral: (articulo 122 LOTTT) Es el salario base para el cálculo
de las prestaciones sociales e indemnizaciones por despido. Se
calcula en base a la siguiente formula:
Salario normal + Complementos del salario + Alícuota de utilidades +
Alícuota del bono vacacional
Ejemplo: Juan recibe todos los meses un salario normal de Bs. 600 en el
mes de febrero le pagaron además Bs. 30 por haber trabajado horas
extras y Bs. 30,00 por haber trabajado un día feriado, por utilidades le
cancelaron 45 días de salario normal y por bono vacacional 17 días de
salario normal ¿Cuánto ganó Juan en el mes de febrero?
• Salario Normal mensual: Bs. 600
• Complementos del salario: Bs. 30,00 (Horas extras) y Bs. 30,00 (Día feriado)
• Alícuota de utilidades: 45/12 x 600 = Bs. 2250
• Alícuota del Bono vacacional: 17/12 x 600 = Bs.850
• Salario integral = 600 + 30 + 30 + 2250 + 850 = Bs. 3760

14. OTRAS MODALIDADES DE
SALARIO
 Salario Mínimo: (articulo 129 LOTTT) Es el
salario fijado por el Ejecutivo y se toma
como base para el cálculo de multas y
contribuciones y las indemnizaciones del
Seguro Social.

15. OTRAS MODALIDADES DE
SALARIO
 Salario Diario: (articulo 113 LOTTT).
Salario mensual /30 días del mes
Ejemplo: Juan recibe todo los meses un salario de Bs.
590 ¿Cuánto ganara Juan diariamente?
Bs. 590 / 30 días = Bs. 19,66

16. OTRAS MODALIDADES DE
SALARIO
 Salario Hora: (articulo 113 LOTTT).
Salario diario X Nº de horas de la jornada
trabajada
Ejemplo: Juan recibe todo los meses un salario diario
de Bs. 19,66 y trabaja una jornada nocturna la cual
tiene una duración de 7 horas diarias ¿Cuánto
ganara Juan por cada hora de trabajo?
Bs. 19,66 / 7 horas = Bs. 2,80

17. OTRAS MODALIDADES DE
SALARIO
 Salario por Productividad: (articulo 110 LOTTT) .
Meta alcanzada = Bono de productividad
Ejemplo: Juan vende primas de seguro por un valor de Bs.
10.000,00 cada una y por cada prima vendida le pagan
Bs. 1.000,00 Además a Juan le han establecida como
meta vender un mínimo de 5 primas mensual en cuyo
caso obtendrá un bono de productividad de Bs. 500,00 Si
Juan ha vendido este mes 7 primas ¿Cuánto ganara Juan
en este mes?
7 primas X Bs. 1000 = Bs. 7000 + Bs. 500 (por productividad)
= Bs. 7500,00