5. GRECIA
LA SOCIEDAD SE DIVIDÍA
EN
ESCLAVOS
CARECIAN DE
PERSONALIDAD JURIDICA
OBJETOS
NO DECICIONES
SIN PATRIMONIO
HOMBRES LIBRES
SE DISTINGUIAN POR SU
OFICIO U OCUPACION
NOBLES, SACERDOTES,
Y GUERREROS
LA PRODUCCION
DESCANSABA EN PEQUEÑOS Y GRANDES
PROPIETARIOS QUE CONSTITUIAN LA
POBLACION LIBRE ACTIVA QUE SE SERVIA
DE LA ESCLAVITUD.
AC SS
6. ROMA Y EL BAJO IMPERIO
LUEGO DE LOS CONFLICTOS SOCIALES
ENTRE PATRICIOS Y PLEBELLOS, LOS
ARTESANOS FUERON REDUCIDOS A
SERVIDUMBRE EN VIRTUD DE QUE YA NO
HABÍA ESCLAVOS.
LOS MAESTROS EXPLOTARON A LOS
TRABAJADORES PARA SATISFACER LAS
EXIGENCIAS DEL ESTADO.
LAS RELACIONES DE TRABAJO SE
REGLAMENTARON JURIDICAMENTE
CREANDO DOS TIPOS DE CONTRATOS:
ARRENDAMIENTO DE OBRA
CONTRATO DE OBRA
8. SE CARACTERIZO POR TRES RAZGOS
S U B S I S T E N C I A D E L A
E C O N O M I A
A RT E S A N A L
N A C I M I E N T O D E L A S
C I U D A D E S
T R A N C I T O D E L A
E C O N O M I A F A M I L I A R A
L A E C O N O M I A D E L A
C I U D A D
11. EPOCA MODERNA
SE SUSTITUYE LA ECONOMIA
ARTESANAL, POR LA DE TIPO
INDUSTRIAL
SURGEN LAS EMPRESAS Y EL
CAPITALISMO
12. EPOCA MODERNA
SE SUPRIMIERON LAS CORPORACIONES, PERO
SE REIMPLANTARON POR LA CAIDA DEL
MINISTRO
13. EPOCA MODERNA
… TODO HOMBRE ES LIBRE PARA DEDICARSE
AL TRABAJO PROFECION ARTE U OFICIO
QUE ESTIME CONVENIENTE …
… PERO ESTA OBLIGADO A PROVEERSE DE
UN PERMISO, A PAGAR IMPUESTOS DE
ACUERDO A LAS TARIFAS…
14. EPOCA MODERNA
PROHIBIA Y SANCIONABA LA
REORGANIZACION DE LAS
CORPORACIONES Y COALICIONES.
EXPONIENDO QUE NO HABIA MAS
INTERES QUE EL PARTICULAR DE
CADA INDIVIDUO
16. EPOCA MODERNA
1ª EN EL MUNDO EN INCORPORAR
GARANTÍAS SOCIALES
ASPECTO INDIVIDUAL COLECTIVO
PREVISIÓN SOCIAL
QUE SIRVIERON DE EJEMPLO PARA OTROS PAÍSES
17. EPOCA MODERNA
SE CONSAGRAN 3 PRINCIPIOS DE IGUALDAD
JURIDICA DE TRABAJO Y CAPITAL
RECONOCIENDO A LA CLASE TRABAJADORA
Y A LA CLASE DE LOS PATRONES.
18. EPOCA MODERNA
LIBERTAD DE ASOCIACION FRENTE AL
ESTADO
‘’TRABAJADORES Y PATRONES PODIAN
FORMAR SUS ORGANISACIONES SIN LA
INTERVENCION O VIGILANCIA DEL ESTADO’’
19. EPOCA MODERNA
LOS EMPRESARIOS NO ESTABAN OBLIGADOS
A RESPETAR LAS HUEKGAS QUE PRODUCIAN
LA RUPTURA DE LOS CONTRATOS
INDIVIDUALES DEL TRABAJO POR
INCUMPLIMIENTO
ESTO AUTORIZABA AL PATRON A
CONTINUAR LAS LABORES CON LOS
EMPLEADOS NO HUELGUISTAS
21. EPOCA MODERNA
EN EL SE REGULARON ASPECTOS
CARACTERISTICOS DEL TRABAJO COMO EL
SALARIO LA JORNADA DE LOS OBREROS Y
ALGUNAS FORMAS DE EJERCITAR LAS
LABORES.
23. EPOCA MODERNA
PLANTEO QUE EL TRABAJO NO DEBE
CONSIDERARSE UNA MERCANCÍA O UN
ARTICULO DE COMERCIO.
POR 1º VEZ SE LE ATRIBUYE IMPORTANCIA
INTERNACIONAL AL PROBLEMA DE TRABAJO.
‘’PUGNABA POR LA CONSERVACIÓN PLENA DEL
EMPLEO Y LA EVOLUCIÓN DEL NIVEL DE VIDA’’
25. LA COLONIA Y LAS LEYES DE INDIAS
CUANDO LA CORONA ESPAÑOLA
PERCIBIO LA SITUACION DE LOS
PUEBLOS CONQUISTADOS
SE ESTABLECIERON LAS FAMOSAS
LEYES DE INDIAS QUE TENIAN COMO
FIN PROTEGER A LOS TRABAJADORES
26. LA COLONIA Y LAS LEYES DE INDIAS
EN LAS LEYES DE INDIAS SE ENCUENTRAN ALGUNAS DISPOSICIONES DEL DERECHO DEL
TRABAJO, SALARIO MINIMO, PROHIBICION DE TIENDAS DE RAYA ETC.
LOS CONQUISTADORES PENSABAN QUE DEL HECHO PROPIO DE LA CONQUISTA SE
DERIVABA UN DOBLE DERECHO,
POR UN LADO EL APODERAMIENTO DE LAS TIERRAS
Y POR OTRO LA PROPIEDAD DE LOS INDIOS QUE LAS HABITABAN.
27. LA COLONIA Y LAS LEYES DE INDIAS
REGLAMENTANDOSE:
JORNADA DE TRABAJO
EDAD MINIMA PARA LA PRESTACION DE
SERVICIOS
DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO
FESTIVIDADES
SALARIO
28. LOS OFICIOS SE REGLAMENTARON POR
MEDIO DE LAS ORDENANSAS DE LOS
GREMIOS
DE LOS GREMIOS SURGIO LA PEQUEÑA
BURGUESIA INDUSTRIAL REPRESENTADA
POR MAESTROS Y ARTESANOS EN SU
MAYORIA PENINSULARES QUE
MONOPOLISABAN LAPRODUCCION DE
OFICIALES APRENDICES INDIOS Y
NEGROS.