Proyecto para la materia de economía laboral en la Universidad Politécnica de Puebla.

1. FINANCIEROS
TOP 10
MERCADO DE
TRABAJO
CRITICAS DEL
MODELO DOMINANTE
Las decisiones de
oferta de mano de
obra están
determinadas por
indicadores
Se deriva de la
función
producción
Permiten la
formación de
capital social
REDES
LABORALES Y
FORMACIÓN DE
CAPITAL SOCIAL
@Financieros.plus WWW.Financieros_uppue.edu
SABÍAS QUÉ?...
DEMANDA
LABORAL
LAS REDES
LABORALES EN
PANDEMIA
Consecuencias
económicas fuertes
que se generaron por
el confinamiento

2. UPPUE
P R O Y E C T O A C A R G O D E L A
U N I V E R S I D A D P O L I T É C N I C A D E
P U E B L A D E L A L I C E N C I A T U R A D E
I N G E N I E R Í A F I N A N C I E R A , B A J O L A
S U P E R V I S I Ó N D E L A C A T E D R Á T I C A
I S A B E L M U Ñ I Z M O N T E R O
P R I M E R A E D I C I Ó N 1 7 D E J U L I O
2 0 2 2
D E M A N D A L A B O R A L
Estefania Tlatenco Luna
R E D E S L A B O R A L E S Y
F O R M A C I Ó N D E C A P I T A L
S O C I A L
L A S R E D E S L A B O R A L E S
E N P A N D E M I A
Carolina Arango Martínez
C R I T I C A S D E L M O D E L O
D O M I N A N T E
Gustavo Ángel García Pérez
Mariana Herrera Guerrero

3. CARTA DEL
EDITOR
Estimado lector:
Esta revista nace para
usted, con el fin de
informarle de cada tema
interesante e importante
sobre economía laboral,
esperamos sea
enriquecedor leerla como
fue para nuestro equipo
elaborarla.
Mariana Herrera G.
JULIO 2022 | TOMO 1

4. PORTADA
1
HOJA LEGAL
2
DEMANDA
LABORAL
By: Estefania Tlatenco Luna
3
CRITICAS AL
MODELO
DOMINANTE
By: Gustavo Ángel García Perez
4
CONTENIDO
REDES LABORALES Y
FORMACIÓN DE
CAPITAL SOCIAL
By: Carolina Arango Martínez
5
LAS REDES
LABORALES EN
PANDEMIA
By: Mariana Herrera Guerrero
6
Financieros| 2022

5. La demanda de trabajo se deriva de la
función producción, la cual se
entiende como una función
productiva que pertenece a un
sistema más amplio llamado cadena
de valor. En esta cadena de valor, el
trabajo está presente en todos y cada
uno de los eslabones, por lo que para
Drucker (2001) y Porter (1998), dentro
del modelo gerencial la fuerza de
trabajo cobra un papel protagónico.
Para Klein, Schuh and Triest(2003) La
demanda de trabajo, es originada por
las empresas que estimula la
dinámica en la transición eficiente.
Por otra parte, depende
de la función producción
desde el punto de vista de
los autores, y a largo
plazo no sólo destruye
empleos, la ampliación de
la planta física es capaz
de generar empleos más
eficientes que impulsan
la creación de alto valor
agregado.
DEMANDA
LABORAL
EL DINERO
NORMALMENTE
SE ATRAE , NO
SE PERSIGUE
By: Estefania Tlatenco Luna
Financieros| 2022 Página 4

6. DEMANDA LABORAL
Sin embargo para corto plazo, la demanda
laboral es una función decreciente que
establece las horas deseadas de trabajo y la
tasa salarial: a mayor tasa salarial, se reduce
el beneficio marginal de la empresa por
enfrentar un mayor coste; y por ende,
desearan contratar una menor cantidad de
trabajo, empero, existe un nivel mínimo de
trabajadores a contratar, denominando a esta
estrategia el atesoramiento del trabajo de la
empresa. Por consecuencia, si la tasa salarial
disminuye, las empresas desearán contratar
más horas en el mercado laboral,
nuevamente, dependiendo del tipo de
estructura productiva que tiene la empresa.
Este resultado determina que el salario en
el mercado será igual al valor del
producto marginal del trabajo. Para los
neoclásicos los trabajadores son libres de
aceptar o rechazar la tasa salarial que
equivale al valor del producto marginal
en el mercado.
Financieros| 2022
Se estima que en España hay 10.0001
empleos vacantes en el sector
tecnológico y áreas como informática
e ingeniería, con los mejores
indicadores de inserción laboral, han
experimentado una disminución de
su número de egresados en las dos
últimas décadas según el análisis de
empleabilidad de la Fundación CYD
Fuente: elEconomista.es, Madrid 07
Julio 202
Financieros
La internacionalización de las empresas, la
creciente circulación de trabajadores entre
diferentes países y el trabajo remoto han
contribuido a aumentar la demanda de idiomas
en las ofertas de empleo. En este año, hubo tres
áreas de actividad que impulsaron la demanda
laboral de mayo: Tecnología 22%, Finanzas y
Comercio, estas dos juntas tuvieron un
crecimiento del 56 % del aumento de generación
de oportunidades mensual.
La demanda decreciente de trabajo, es igual
al ingreso del producto marginal, que en el
mercado y bajo condiciones de competencia
perfecta, será igual a la tasa salarial.
¿SABIAS QUÉ...?
¿SABIAS QUÉ...?
Página 5

7. CRITICAS AL MODELO
DOMINANTE
El desarrollo neoclásico incorpora
algunos argumentos y parámetros
como el número de hijos en la familia,
el salario familiar, el tipo de trabajo y
su remuneración, y la seguridad
social; mismos que están
determinando las condiciones de
equilibrio del mercado
contemporáneo. Pero también existen
algunos argumentos no paramétricos
que se han empezado a incorporar: el
color de piel; el género; la tasa de
natalidad y la decisión de maternidad.
Los análisis que se han realizado por
parte del Banco Mundial, la OECD y el
Banco Interamericano de Desarrollo,
demuestran un claro deterioro de las
condiciones del trabajo y del
bienestar de las familias. Si en gran
medida el ingreso de las familias
proviene del mercado laboral, luego
entonces, este mercado no ha resuelto
de manera favorable dichas
condiciones de vida, ya que la política
laboral se ha gestado en términos de
las predicciones del modelo
neoclásico, y las personas junto con
sus familias han quedado
desprotegidas ante el avance de las
condiciones de los mercados globales.
Según el análisis neoclásico del
mercado de trabajo, las decisiones
de oferta de mano de obra están
determinadas por indicadores
alrededor del mercado y no
simplemente de las personas que
están decidiendo.
By: Gustavo Ángel García Pérez
Financieros
Financieros| 2022 Página 6

8. Pero sin duda la fuente más
importante de críticas al modelo
neoclásico es la reciente
precarización del mercado laboral,
fundamentalmente por la
tercerización de la economía y los
cada vez más frecuentes
movimientos de factores en las
economías industrializadas. Mientras
que en los países en vías de
desarrollo la polarización y la
extrema pobreza han generado
severas críticas al tratamiento de los
mercados laborales por parte de las
instituciones multinacionales, como
el Fondo Monetario Internacional,
que siguen dando una respuesta
generalizada sin atender a las
particularidades del mercado y los
parámetros que lo explican.
El equilibrio del mercado
conceptualizado por la
microeconomía neoclásica es
incapaz de resolver algunas
rigideces estructurales, además
el poco dinamismo en la
demanda de trabajo industrial
como la escasez de
oportunidades en los nuevos
sectores de la economía y el
profundo rezago salarial son
apenas algunas de estas
rigideces que recientemente se
abordan por los especialistas en
materia laboral.
CRITICAS AL MODELO DOMINANTE Financieros
Financieros| 2022 Página 7

9. Las redes permiten la formación de capital
social, fundamental para comprender el
funcionamiento de los mercados de trabajo
debido a que el capital social es en si mismo
una estructura de red. Requiere de información
como insumo principal para la formación de
una red, e insumo para su funcionamiento y
desempeño.
De esta manera, el mercado se convierte en un
subsistema que se autogenera y permite la
evolución de una red autónoma; sin embargo,
este subsistema carece de información
completa y algunos de sus resultados no son
necesariamente los más eficientes.
Las redes no son estáticas. Tienen una
dinámica especial que permite generar
resultados en el proceso de acumulación. En el
caso del mercado laboral, la evolución de la red
permite mejorar las condiciones de vida de sus
miembros, mejoras en condiciones laborales y
mejoras sustanciales en la calidad de vida.
Redes laborales y formación de
capital social
Es importante mencionar que el
capital social es la suma de los aportes
que realizan los socios al formar una
sociedad mercantil. .
Para el mercado laboral serán los
sueldos y salarios, pero también el
posicionamiento y la situación
geográfica. Con la estructura de red
podemos generar una dinámica más
integral que permite una búsqueda
más completa y que depende de las
condiciones relacionales de los
trabajadores, y del medio ambiente y el
entorno de los mercados de trabajo.
Armella, Pedro (1993): El Camino
Mexicano de la Transformación
Económica, Fondo de Cultura
Económica.
By: Carolina Arango Martínez
Financieros
Financieros| 2022 Página 8

10. Si no hay contribución, no hay posibilidad de
ingresar al mercado; sin embargo, si se
pertenece a una red, o existe algún
conocimiento previo de la inserción laboral
desde un ámbito más amplio, es posible
incorporarse a este mercado sin que haya la
necesidad de conocer con exactitud la
formación del sueldo en ese entorno.
La incorporación de los argumentos de red al
análisis del mercado laboral permite explicar
el paradigma de las soluciones de esquina que
plantea el proceso de maximización
(problema dual) de la teoría convencional: lo
que es una excepción al comportamiento de
los agentes económicos se convierte en la
generalidad de la actividad económica cuando
tenemos estas características de redes, por
ejemplo, el trabajo infantil en condiciones
poco favorables para el trabajo pero con un
gran beneficio para el pool de ingreso
familiar.
La educación formal te dará una vida; la
autoeducación te dará una fortuna
El mercado laboral se limita a la simple
búsqueda del salario en función de una
contribución marginal positiva en el límite
de la frontera de transformación
–función producción- R.G.D. (1938):
Mathematical analysis for economist.
London.
Sabias qué?....
El capital social se forma con el
conjunto del dinero, los bienes y los
derechos patrimoniales, valorados
económicamente en su constitución o
en un momento futuro.
REDES LABORALES Y FORMACIÓN DE CAPITAL SOCIAL Financieros
Financieros| 2022 Página 9

11. LAS
Redes laborales
p a n d e m i a
la salud ante cualquiera de estas.
Este es un gran ejemplo para la metodología de formación de redes, qué
permite analizar el desarrollo de grandes periodos en la historia. Las redes
pueden arrojar ideas sobre la realidad social y explicar las conmociones
contemporáneas a las que se enfrentan los individuos.
A
estas alturas todos somos conscientes del gran cambio que
generó la pandemia por Covid-19 en el mundo tanto en
dinámicas de redes familiares en los hogares en la sociedad
como en las redes laborales, ya que se eligió como prioridad
EN
Por Mariana Herrera Guerrero
Financieros
Financieros| 2022 Página 10

12. En primer lugar, analicemos los
actores principales encontramos en
el contexto de la pandemia:
individuos, empresas, instituciones
públicas; Si nos permitimos ir
distinguiendo cada elemento, nos
encontramos con que los actores
principales en la pandemia son los
trabajadores hombres y mujeres, su
familia que puede ser conformada
con individuos dependientes como lo
son hijos y gente mayor;
identificamos
Cada uno de estos actores tiene una
fortaleza que permite conectarse al
tejido social que se construye a partir
de la configuración de redes. Lo cual
traducido en términos de nuestro
ejemplo: la fortaleza que tiene cada
actor es su trabajo realizado, esta le
permite conectarse a los otros actores
como lo son las empresas y estas a
bancos, a otras empresas e incluso su
interacción con dependencias
gubernamentales. Las relaciones de
cada actor son fundamentales para
fortalecer al trabajo y por
consecuencia a la economía.
En el contexto de la pandemia
podemos ver hoy en día las
consecuencias económicas fuertes
que se generaron por el
confinamiento, por mencionar
algunas: la disrupción en las cadenas
de suministro, la inflación, la gran
renuncia en EEUU e incluso como
adición a consecuencia de pandemia y
guerra Rusia-Ucrania se comienza a
especular sobre una parcial de-
globalización.
identificamos empresas desde chicas hasta grandes, instituciones públicas
como lo son dependencias de salud pública, y por último el gobierno; todo esto
dentro de un nodo nacional.
LAS REDES LABORALES EN PANDEMIA Financieros
Financieros| 2022 Página 11

13. TOMO 1
FINANCIEROS
"Cuando algo es lo suficientemente importante, lo haces, incluso cuando las probabilidades estan en tu
contra" Elon Musk
WWW.Financieros_uppue.edu
@Financieros.plus