5. ETAPAS DE LA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
PRE-EVENTO
Definir los
objetivos. Definir el tema.
6. ETAPAS DE LA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
PRE-EVENTO
Nombrar el comité
organizador
Definir el número de
aistentes
7. ETAPAS DE LA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
PRE-EVENTO
Realizar el
cronograma de
actividades
Definir presupuesto
8. En una sala de reuniones se encuentran los organizadores del evento junto a su cliente para poder
saber que es lo que se quiere lograr y de que manera. Luego de definir el objetivo principal de la
conferencia deciden los temas a tratar en la misma, y el publico al cual va dirigido, así pues definen
la cantidad de asistente y a su vez el lugar y la fecha tentativamente para el día final.
Al tener claro todo lo que se necesita para que el evento se lleve a cabo y salga de la mejor manera
se establece el presupuesto, se realiza el inventario, se estudia el capital disponible y el dinero que
se puede invertir.
Luego de tener bien definidos todos estos requisitos se establecen las necesidades y exigencias
que se deben cubrir del o los ponentes en cuanto a hospedaje, alimentos y transporte.
Todo este proceso de planificación es realizado por el comité organizador.
9. 2
Esta etapa es la más intensa, la que
requiere de mayor coordinación y
supervisión, ya que para este momento
todo tiene que estar en marcha.
10. ETAPAS DE LA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
EVENTO
En esta etapa se llevaran a
cabo todas las actividades que
fueron planificadas durante el
pre-evento. Es el momento de
la ejecución o realización de la
conferencia y todo el equipo
debe trabajar conjuntamente
para que todo se cumpla como
este establecido, siguiendo el
cronograma de actividades.
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Se evalúa el evento, a través de la
medición de los resultados generales,
para medir si lo planificado se cumplió o
no.
12. Esta etapa es tan importante
como el resto ya que una vez
concluido el evento es importante
evaluar y analizar los logros
resultados obtenidos. El tiempo
ideal para realizar la evaluación
es durante la primera semana
post congreso o jornada.
Además de la evaluación interna
es importante agradecer por
escrito a los participantes y
colaboradores de las diferentes
actividades.