Este documento define la motivación como los factores que provocan, mantienen y dirigen la conducta hacia un objetivo. Explica que la motivación se traduce en un mayor rendimiento laboral, implicación y productividad. Identifica factores motivadores como los logros, reconocimiento y promoción, y factores higiénicos como el ambiente laboral y beneficios. Finalmente, destaca la importancia de la motivación para realizar cualquier actividad socioeconómica al proveer un motivo para llevar a cabo una acción.