prueba de taller

3. CHIAVENATO: El clima organizacional constituye el medio interno de
una organización, la atmosfera psicológica característica que existe en
cada organización.
ANZOLA: Se refiere a las percepciones e interpretaciones relativamente
permanentes que los individuos tienen con respecto a su organización, que a su
vez influyen en la conducta de los trabajadores, diferenciando una organización
de otra.
SEISDEDOS: Es el conjunto de percepciones globales que el individuo tiene de
la organización, reflejo de la interacción entre ambos.
SEGUN AUTORES:

4. El clima organizacional es el
medio ambiente humano y físico
donde se desarrolla el trabajo
cotidiano. Provocando una
relación social óptima para la
realización de las tareas.
¿QUÉ ES EL CLIMA
ORGANIZACIONAL?
Influye en la satisfacción, y por lo tanto
influye en la productividad.