ENSAYO ENROM

1. COMPAÑÍA ENRON
INTRODUCCIÓN
Enron fue una empresa que fue fundad en 1985, la cual se dedicaba a la administración
de gaseoductos y a la transmisión de energía eléctrica, y contaba con más de 21.000
trabajadores dentro de la empresa, empezó siendo una pequeña empresa en Texas y
termino siendo una de las 7 empresas mas importantes de los Estados Unidos valorada
en un monto de 70 000 millones de dólares, sin embargo esta tuvo su caída en el año del
2001 cuando se descubrió que dentro de la empresa se realizaba prácticas contables
fraudentales convirtiéndose así en uno de los fraudes mas grandes del mundo.
Fue la llegada de Skiling una persona que ya había cometido otros fraudes antes se
caracterizaba por ser una persona que no le tenía miedo a nada sin embargo Ken Lay
que era presidente de la empresa no quiso ver o talvez le convenia tenerlo en la
empresa, para que se cometieran los fraudes, miles de trabajadores quedaron sin empleo
y defraudados, sin posibilidad alguna de recuperar el dinero que invirtieron en la
empresa, miles de inversionistas que confiaron en la empresa, vieron como sus ahorros
y su dinero se esfumaban, y todo esto por la falta de ética y moral de las personas que
estaban a cargo de la empresa, esto fue lo que provocó la caída de las acciones.
DESARROLLO
Andy Faston era el director financiero “el aprendiz de brujo” su trabajo consistía en
encubrir el hecho de que Enron se estaba convirtiendo en una fantasía financiera y lo
hacia con algo llamado finanzas estructuradas. Una clara falta de ética y honestidad por
INSTITUTO SUPERIOR UNIVERSITARIO SUCRE
CARRERA DE TECNOLOGÍASUPERIOR EN CONTABILIDAD
ASIGNATURA: PRESUPUESTOS
Estudiantes: RivadeneiraNayely
Fecha: Martes 05 de juliodel 2022
Nivel y paralelo: 5 “A” JN
TEMA : Enron

2. parte de sus ejecutivos que siempre buscaron mentir en la situación real de la
organización, en lugar de buscar salidas reales, fue lo que llevo a la bancarrota a la
empresa.
Fueron muchos años en los que esta empresa géneros ganancias significativas para sus
accionistas y trabajadores, hasta que el aporte del nuevo contador Skiling, la empresa
cambio su modelo de valoración al famoso Mark to Market, en el cual no se registraba
el costo real, si no el valor razonable, sin embargo tenemos claro que las empresas
auditoras al no realizar un buen trabajo de manera profesional y honesta, así como los
bancos de inversiones y las agencias de calificación de riesgos, no lograron dar señales
oportunas de alerta ante la crisis que inminentemente se avecinaba.
En las herramientas gerenciales de la ética para los negocios implementadas por
ENRON, poseía varias, pero sin embargo no ejecuto en la practica ninguna de ellas.
ENRON tenía políticas anticorrupción, publicaciones de protección medioambiental,
todas ellas constituidas dentro de la RSE, la cual únicamente generaba una buena
reputación corporativa que en realidad nunca se dio.
Desde el punto de vista ético lo que ellos hicieron al ir con la firma auditora Arthur, fue
que destruyera los informes con información relevante de ENRON, esto fue lo mas
cobarde que pudieron hacer, tratando de eliminar información sobre sus fraudes e
ingresos fantasmas para no dar la cara sobre lo que escondían y seguir alimentado su
ambición.
Por otro lado, se iniciaron las respectivas investigaciones, puesto a que los altos niveles
de ganancia y las altas tasa de crecimiento en el mercado bursátil, genero curiosidad en
la población americana, fue entonces cuando se descubrió que el contador tenia
maquillada las cuentas de la empresa, los pasivos se convirtieron en activos, los créditos

3. se presentaron como ingresos y todos los beneficios fueron inflados y con estos
descubrimientos la empresa perdió en totalidad la credibilidad, por esta serie de sucesos
en diciembre del 2001, ENRON solicito a las autoridades estadounidenses integrarse al
capitulo 11 que protege a empresas que sufren bancarrota, entonces es aquí cuando se
produce la mayor quiebra en los Estados Unidos.
El barco se estaba hundiendo, Skiling y otros empleados de esta empresa fueron
hallados culpables de desfalcos y otros delitos, pero Lay falleció por una enfermedad
coronaria y Skiling nada mas 10 años por cooperar con la justicia.
CONCLUSIONES
63 mil millones de dólares perdidos por los accionistas, 20 mil millones de dólares
perdidos por la banca, muchos millones por los acreedores, 28 mil clientes con contratos
defraudados, y principalmente el suicidio de un alto ejecutivo es el reguero que arrojan
sus malos manejos.
El fraude sucede cuando se sucumbe ante la codicia, esta experiencia sirve de reflexión
para muchos empresarios accionista y futuras empresas, para que examinen los
compromisos éticos de los negocios, y las actitudes éticas de los organismos de control,
para que de esta forma se genere mayor confianza en las organizaciones ya que
empresas que no tienen comportamiento ético, tarde o temprano arrastrara en su ruina a
todas las personas que confiaron en ella tal como en el caso de ENRON una de las 7
empresas más importantes de Estados Unidos que por el man manejo de la contaduría
fue también una de las mayores quiebras.