Codigo de-etica

CARRERA DE
ENFERMERÍA
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catedra de salud pública y prevención de
enfermedades
Septiembre - Febrero 2019
UNIVERSIDAD
TÉCNICA DE AMBATO
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MISIÓN
Formar profesionales líderes, competentes con visión humanista y
pensamiento crítico, a través de la docencia, la investigación y la
vinculación, que apliquen, promuevan y difundan el conocimiento
respondiendo a las necesidades del país.
VISIÓN
La Carrera de Enfermería de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Técnica de
Ambato por sus niveles de excelencia se constituirá en un centro de formación superior con
liderazgo con proyección nacional e internacional.
VALORES
•Científicos: Desarrollo del conocimiento, investigación, creatividad, innovación y criticidad.
•Humanísticos: Calidad, servicio, honestidad, solidaridad, responsabilidad, ética, justicia,
equidad, libertad y respeto.
•Sociales: Liderazgo, interculturalidad, comunicación y sentido ecológico.
UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO
FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
CARRERA DE ENFERMERÍA
CATEDRA DE SALUD LABORAL LEGISLACION Y
ETICA PROFECIONAL
---------------------------------------------------------
ANALISIS:
CODIGO DE ÉTICA DE LA UNIVERSIDAD TECNICA DE
AMBATO
--------------------------------------------
INTEGRANTES:
 NOEMI PATRICIA AYALA QUISHPE
 VIRGINIA KATHERINE LLAMUCA SARABIA
 EVELIN ESPERANZA NUÑES BUSTAMANTE
 JHOMARA LISSETH PAUCAR RAMOS
DOCENTE: LIC. MG. CARMEN DE LAS MERCEDES CEVALLOS
SEMESTRE: SEXTO
PARALELO: B

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INTRODUCCION
Un código de ética es el conjunto de reglas por el cual el profesional rige su actividad en
los del bien común de la sociedad, desenvolviéndose en el ámbito de honestidad,
legitimidad y moralidad en beneficio de la sociedad.
El presente Código es el instrumento que permite generar una cultura de sólidos principios
y valores que trascienden a los integrantes y a la coyuntura de la Asociación, y, lejos de
disminuir la responsabilidad personal en cada acción, señala una dirección a seguir en la
búsqueda y contribución del bien común.
Somos un grupo humano con miras a construir valor en cada una de nuestras tareas,
fomentando la participación, la autosatisfacción y el sentido de pertenencia en el marco
de una Asociación Civil aprehendiente. Nuestro accionar deberá estar signado por la
lealtad, integridad, dignidad, honestidad, talento, respeto, cooperación, desarrollo
personal y profesional, garantizando el pleno desempeño y comportamiento de todos los
Licenciados en Relaciones Laborales, del Trabajo, Industriales y de Recursos Humanos.
Este Código de Ética se traduce en el talento moral de todos los que componemos la
organización y nos relacionamos con ella, mediante este documento, la ética entonces se
concreta en el ejercicio libre y responsable del obrar humano dentro de la organización.
Enfermería como una profesión comprometida en la defensa del Derecho Humano y
Social a la Salud y la Vida de las personas, familias y comunidades, cuya responsabilidad
fundamental y actuación se centra en la promoción, protección, recuperación y
rehabilitación de la salud mental, física, social y espiritual de las personas y brinda
acompañamiento y alivio del sufrimiento respetando principios éticos y legales. Coordina
sus actividades con la de otros grupos afines: profesionales y técnicos. Cuida de sí misma
y de aquellos con quienes comparte responsabilidades en el campo disciplinario.
El profesional de enfermería ejerce sus actividades con autonomía, justicia, equidad,
competencia, responsabilidad y honestidad; todo lo cual se hace evidente en el
razonamiento ético y en la actuación de la enfermera con respeto a la diversidad, la
libertad, la pluralidad, la igualdad y la fraternidad, para contribuir al fortalecimiento de la
propia conciencia.

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OBJETIVO GENERAL
Conocer e investigar sobre el Código de Ética de la Universidad Técnica de Ambato
como medio de apoyo a los procesos de reflexión sobre los valores más trascendentes de
una universidad, por medio de una revisión sobre dicho tema, para de esta manera cumplir
con nuestra filosofía de vida evidenciada en la expresión “JUNTOS ESTAMOS
CONSTRUYENDO LA MEJOR UNIVERSIDAD DEL PAÍS”

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ANALISIS
Para la comunidad Universitaria el Código de Ética representa un aporte valioso, debido
a que su implementación será el inicio de un cambio positivo que nos permitirá continuar
en la construcción de la Universidad que todos soñamos. Permitiendo de esta manera
cambiar la antigua percepción del funcionario público corrupto, desleal y descortés. Ser
coherente con los principios, valores, responsabilidades y compromisos como medio de
crecimiento personal e institucional.
Como antecedente valioso siempre es importante tomar en consideración a la Constitución
de la República del Ecuador y el Plan Nacional para el Buen Vivir los cuales establecen una
cultura de transparencia y práctica de principios como parte esencial de la Educación Superior,
integrando sistemas de prevención, participación ciudadana en procesos de contraloría social,
toma de decisiones y gestión de asuntos relacionados con la Universidad.
Es necesario considerar los siguientes ítems sobre la ética dentro de la constitución
ecuatoriana, en la cual establece en su artículo 227 que la Administración Pública
constituye un servicio a la colectividad que se rige por los principios de eficacia,
eficiencia, calidad, jerarquía, desconcentración y descentralización. No obstante y sin
dejar de lado que en el artículo 350 establece. "El sistema de educación superior tiene
como finalidad la formación académica y profesional con visión científica y tecnológica;
la innovación, promoción, desarrollo y difusión de los saberes y las culturas; la
construcción de soluciones para los problemas del país, en relación con los objetivos del
régimen de desarrollo". Dentro del Plan Nacional del Buen Vivir, no se puede dejar de
lado el fomentar la igualdad, mejorar la calidad de vida y por supuesto construir un Estado
democrático para el Buen Vivir, fomentando un servicio público eficiente competente.
A todo esto importante manifestar que el objetivo de dicho código es que de las
autoridades, docentes, estudiantes, personal administrativo y de servicio de la
Universidad Técnica de Ambato se presten a determinar y promover principios, valores,
responsabilidades y compromisos éticos en relación a comportamientos y prácticas
diarias para alcanzar los objetivos institucionales y contribuir al buen uso de los recursos
públicos. Recalcando que quienes deben cumplir dicho código son todos/as los/as
servidores/as y trabajadores/as, incluido las máximas autoridades, los/as pertenecientes
al jerárquico superior, aquellos/as con nombramiento temporal o permanente, aquellos/as

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con contratos ocasionales, honorarios profesionales, consultores y, en general, todas las
personas que inciden en la formulación o ejecución de la gestión de la Universidad
Técnica de Ambato deberán cumplir y hacer cumplir el Código de Ética.
Sin dejar de lado que también se ha considerado parte fundamental en el aprendizaje, el
desarrollo de un código de ética tanto para la educación y la investigación garantizando
un proceso académico honesto y transparente por medio de artículos en los que se detalla
todo acto de deshonestidad académica como es el plagio, atribuirse la autoría de ideas,
palabras o trabajos ajenos, parafrasear, traducir o copiar de manera total o parcial
textualmente un documento escrito sin reconocer explícitamente su fuente. Colaboración
inapropiada y violación al código de ética de la Universidad Técnica de Ambato.
Gracias al código de Ética la Universidad Técnica De Ambato se acoge a la Ley orgánica
de Educación Superior en su Art 12 que son: autonomía responsable, cogobierno,
igualdad de responsabilidades, calidad, pertinencia, integralidad, y autodeterminación
para la producción de pensamiento y conocimiento, en el marco del diálogo de saberes,
pensamiento universal, y producción científica tecnológica mundial.
Esto se basa en o siguiente la integridad ya que con esto actuamos con coherencia, la
transparencia para actuar de forma clara, precisa y veraz, son formas de expresión y
comportamiento de amabilidad, cordialidad, solidaridad y cortesía, solidaridad ver por las
necesidades de otros, colaboración permite juntar esfuerzos, conocimientos y
experiencias para alcanzar los objetivos comunes, efectividad lograr resultados con
calidad a partir del cumplimiento eficiente y eficaz de los objetivos y metas propuestos
en su ámbito laboral, respeto reconocimiento y consideración a cada persona como ser
único/a, con intereses y necesidades particulares, responsabilidad cumplimiento de las
tareas encomendadas de manera oportuna en el tiempo establecido, con empeño y ,
mediante la toma de decisiones de manera consciente, garantizando el bien común y
sujetas a los procesos institucionales, lealtad confianza y defensa de los valores,
principios y objetivos de la entidad, garantizando los derechos individuales y colectivos,
el pluralismo el respeto al pensamiento y al criterio ajeno, a fin de evitar la intransigencia
institucional.

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Por otro lado a nivel del MSP la implementación del Código de Ética permitirá la
consolidación de la visión y misión institucional impulsando sentidos de pertenencia e
identidad para contribuir a una gestión eficiente y transparente a través del buen uso de
los recursos públicos. Su aplicación significará el fortalecimiento de nuestra vocación de
servicio, a través del afianzamiento de los valores para cimentar la confianza social hacia
la institución. Esto exige nuestra entrega incondicional y transparente en las labores
diarias. Mantiene además que los mejores profesionales se desplieguen en todo el
territorio ecuatoriano para estar más cerca de las necesidades de la gente. El Estado
garantiza la construcción de una ética laica que sustente la construcción del quehacer
público. Esta misión encomendada por el pueblo ecuatoriano en la Constitución de la
República, nos ha significado un firme compromiso por rescatar y fortalecer la dimensión
humana de la salud pública. El presente Código de Ética es reflejo de la lucha constante
de todos los que construyen diariamente con sus acciones una institucionalidad orientada
al buen vivir. Mantiene como parte de su código el promover y regular el comportamiento
de los/as servidores/as de la institución para que se genere una cultura organizacional de
transparencia, basada en principios y valores éticos, que garantice un servicio de calidad
a los/as usuarios/as. Implementar principios, valores, responsabilidades y compromisos
éticos en relación a la conducta y proceder de los/as servidores/as públicos/as de la salud,
para alcanzar las metas institucionales. Y propiciar la creación de espacios para la
reflexión personal y colectiva sobre la importancia y necesidad de aplicar principios y
valores éticos en la práctica del servicio público, que posibiliten, en forma progresiva, el
mejoramiento continuo de la gestión institucional.
RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS
Toda Facultad, Dirección y Centro de la Universidad Técnica de Ambato se
compromete a :
Difundir el contenido y la forma de aplicación del Código de Ética,Promover y demandar
espacios de desarrollo laboral y profesional en las dependencias universitarias mediante
la capacitación, la actualización y la especialización de conocimientos, Generar espacios
de capacitación e inducción permanentes en la aplicación de la Constitución de la
República, las leyes y sus reglamentos, códigos, estatutos orgánicos, reglamentos
internos, misión, visión, metas, objetivos institucionales y mecanismos de transparencia

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y lucha contra la corrupción procurando el bien colectivo y aplicables al servicio público,
Fomentar mecanismos de comunicación interna para propiciar un ambiente de trabajo
óptimo, con el objetivo de generar relaciones interpersonales en las que primen el
profesionalismo, el respeto, la solidaridad. la confianza, la efectividad y la transparencia,
Generar y fortalecer espacios de capacitación para el servicio al usuario, Demostrar
responsabilidad con el ambiente y fomentar las buenas prácticas ambientales, Reconocer
y valorar el esfuerzo y el mérito de los/as autoridades, los/las docentes, los/las estudiantes.
Ios/las servidores/ as y trabajadores/as públicos/as en el cumplimiento del presente
Código de Ética y el fortalecimiento del trabajo en equipo, generando en la Universidad
Técnica de Ambato una convivencia armónica en los espacios laborales.
COMPETENCIAS DEL COMITÉ DE ÉTICA
Es un equipo interinstitucional e interdisciplinario que será el encargado de vigilar y
garantizar la aplicación y el cumplimiento del Código de Ética en la Universidad Técnica
de Ambato. Para los casos en contradicción con el Código de Ética de índole académica
y administrativa, el Comité receptará, conocerá, investigará y resolverá los mismos,
además de emitir recomendaciones y acciones morales paralelas a las sanciones
administrativas contempladas en la normativa vigente, que procuren una modificación en
el comportamiento y la convivencia institucional. En caso de actos que ameriten
sanciones civiles o penales, se derivará el conocimiento de los mismos a la instancia
competente. En los dos casos, se observarán los principios de protección y reserva del/la
denunciante, asi como los del debido proceso y la presunción de inocencia hacia el/la
denunciado/a.
FUNCIONES DEL DIRECTOR DE EVALUACIÓN Y ASEGURAMIENTO DE
LA CALIDAD EN EL COMITÉ DE ÉTICA
1. Liderar la organización y el funcionamiento del Comité de Ética.
2. Convocar y definir el conjunto del procedimiento de aplicación del Código de en cada
dependencia Universitaria.
3. Custodiar los archivos y expedientes.
Art. 21.4 La Deshonestidad en Exámenes, y Pruebas en el aula o trabajo autónomo.

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Los estudiantes deben seguir las instrucciones del docente que la pruebe o examen es
individual. Por lo tanto, el estudiante debe estar consciente que no debe copiar.
Art. 21.5 Otros casos de deshonestidad académica
Cuando presentamos trabajos copiados o idénticos al otro compañero, al presentar como
propio, el trabajo de otra persona, al solicitar o contratar a terceros para el desarrollo,
redacción, edición o elaboración de un trabajo o proyecto, obtener y facilitar exámenes
fraudulentamente y Suplantar la identidad.
Art. 22 Evitar el plagio
Se debe citar y parafrasear y solicitar ayuda a docentes
Art. 22.1 En caso de que se presuma un caso de un plagio el Comité de Ética nombrará
una comisión de tres docentes/investigadores expertos quienes, mediante un análisis,
determinarán si existe plagio.
Art. 23. Proceso en casos de faltas a la Ética del Aprendizaje relacionados con
estudiantes
Los estudiantes de la Universidad Técnica de Ambato, sin perjuicio del programa, carrera
o modalidad que se encuentren cursando, ya sea a nivel de grado, posgrado o Educación
en Línea o Educación Continua deben someterse a este proceso en caso de ser
denunciados por cometer una falta de deshonestidad académica.
Art. 24. Sanciones y proceso en casos de faltas a la ética del aprendizaje relacionados
con personal académico u otros miembros de la comunidad universitaria que no
sean estudiantes.
El señor rector y el Honorable Consejo Universitario serán los encargados de conocer los
casos de deshonestidad académica y sancionar al personal académico u otro miembro de
la comunidad universitaria, que no sea estudiante, tomando en cuenta la gravedad de la
falta, el daño causado a terceros y/o a la institución, según lo previsto en el artículo 207
de la Ley Orgánica de Educación Superior y el Estatuto vigente de la institución.

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Es importante que todo el personal así como también la comunidad universitaria esté al
tanto del código de Ética que posee la universidad Técnica de Ambato para evitar
situaciones que afecten a los profesionales como a los estudiantes ya que cualquier acto
fuera de lo normal ameritara una sanción la cual se designara una solución para las misma.
Todo el profesional que desempeña su labor dentro de esta institución deberá cumplir sus
funciones de acuerdo a lo asignado por la autoridad, un ente denominado presidente de
comité estará al tanto de preparar constantemente a los miembros dirigidos por el a tratar
temas que se relacionen directamente con la Ética, los dirigidos deberán acatar las normas
del reglamento que está establecido en la institución ya que todos deben ser partícipes de
esta situación para así forjar una Institución académica de prestigio.
Cada profesional cumple una función diferente en el comité de Ética, las funciones que
desempeña el director de evaluación se enfoca en ser un líder en la organización y el
correcto funcionamiento del comité, para que se acate esta actividad el profesional
asignado deberá recopilar observaciones que afecten al código de ética al año posterior a
esto se deberá implementar diferentes propuesta para el mejoramiento del mismo, pero
cabe mencionar que lo más importante es cumplir y hacer cumplir el Código internamente
y también externamente.
Este código es el pilar fundamental para el progreso de la Universidad, por tal razón es
impredecible que se promueva y se realice investigaciones que lleven a aumentar el
bienestar de la población, de esta función se encargara otro ente que emprenda su trabajo
encaminándose al mejoramiento y al cumplimiento de la reglamentación. Los estudiantes
también deberán aportar con proyectos que engrandezcan a la institución en la cual
deberán implementar el código de Ética en la investigación, sin embargo deberán crear
un ambiente de trabajo oportuno proporcionando la diversidad cultural sin discriminación
de ninguna naturaleza ya que todos tenemos deberes y derechos que se deben cumplir.
Este código esta también enfocado en las funciones del director de bienestar estudiantil y
asistencia universitaria el cual deberá observar que los profesionales y estudiantes tengan
un buen ambiente laboral y estudiantil, para así fomentar el desarrollo de un sentido
crítico e informado, adquiriendo cada día un pensamiento humanista para responder a
situaciones variantes en la vida cotidiana.

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Es muy gratificante que se pueda tomar en cuenta a los estudiantes para formare parte de
este comité por ende el estudiante merecedor de esta asignación deberá cumplir un perfil
muy destacado enfocado con sus cualidades para que asimile lo relacionado con este y
así pueda impartir sus conocimientos a la comunidad universitaria haciendo de tal forma
que se cumpla el código en los estudiantes. Las cualidades que debe tener el estudiante
integrador del comité serán muy importantes ya que de estas depende que las funciones
que desempeñe el estudiante sean las mejores, el estudiante como persona ética debe ser:
sensato, investigador, persuasivo, autónomo, ordenado, cuestionador, líder y perseverante
mediante estas dirigirá correctamente a los estudiantes y será un buen ejemplo.
En relación a la Ética en la investigación Es muy necesario trabajar en equipo, para
emprender un proyecto de investigación científica, por lo tanto los integrantes del mismo
deberán tener un líder mediante el cual se designara las funciones de cada uno de los
miembros del equipo, cada cual desempeñara de una forma estricta el cumplimiento de
las actividades acatando los compromisos establecidos por el equipo, sin embargo se
dejara a un lado cualquier iniciativa que ponga en peligro el correcto desarrollo del
proyecto de investigación.
Dentro del diseño de experimentación al momento de realizar un proyecto de
investigación las observaciones o experimentaciones se las podrá realizar en un
laboratorio si así lo amerita el procedimiento o en un medio natural, esto dependerá de la
complejidad o del planteamiento del problema a investigar para la obtención de las
respuestas o resultado de la hipótesis planteada por parte de los integrantes encaminados
a la investigación, se deberá seguir protocolos de trabajo estructurados en el proceso
investigativo para que puedan ser examinados y comprendido por un investigador del
campo científico.
La gestión de medios y datos es un pilar fundamental se enfoca en las publicaciones
científicas, por ende se relaciona con todo el proceso de investigación, es necesario
conocer los protocolos que establecen para realizar esta actividad, es muy importante la
publicación de un proyecto de investigación científica ya que mediante este los
estudiantes podrán adquirí información de temas innovadores. Los investigadores
deberán conocer que la propiedad de los datos será de la institución en la que se realizó
el trabajo, lo importante de esto es motivar o incentivar a los estudiantes a que ejecuten

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proyectos de investigación que tengan realce en el campo en el cual se están
desempeñando y posterior a esto los publiquen creando un lineamiento adecuado en la
investigación.
Es necesario contar con recursos económicos y por lo general saber distribuirlos y
administrarlos de forma eficaz, actuando cada uno con responsabilidad para poder
cumplir el objetivo planteado en el proyecto de investigación dando como resultado una
estrecha confianza entre el equipo así como también la comunidad universitaria y la
sociedad.
Las faltas son un incumplimiento por parte de la comunidad universitaria, docentes, y por
las personas que estén relacionadas en la institución superior esta se verá afectada por
diferentes situaciones que se puedan presentar en la vida diaria de las personas,
enfocándonos a la falta por parte de un investigador esta podría ser por la obtención de
beneficios económicos, personales o pueden verse perturbadas por los malos hábitos, no
todas las investigaciones que emprende los investigadores cumplen con el protocolo
establecido por la institución debido a que existen proyectos alterados de manera que
estos son copiados de otros proyectos considerando como una falla debido a la carencia
de competencias por los estudiantes al momento de realizar sus proyectos investigativos.
Si la investigación ha sido financiada por la Universidad Técnica de Ambato, el no
mencionar a la institución en los agradecimientos de la publicación científica o en la
afiliación del autor o los autores.
En el Art. 30. Describe casos de faltas a la Ética del Aprendizaje relacionados con
personal académico u otros miembros de la comunidad universitaria. La denuncia en
contra de un docente o de cualquier otro miembro del personal académico o de la
comunidad universitaria, que no sea estudiante, por deshonestidad académica debe
presentarse ante el Comité de Ética de la Universidad Técnica de Ambato, quien vigilará
que se lleve a cabo el debido proceso.
El caso será conocido por el Consejo Directivo de la Facultad a la que pertenezcan los
involucrados, quien hará respetar la legítima defensa y el debido proceso, como la
DENUNCIA cuando se considera que un docente u otro miembro de la comunidad
universitaria ha cometido un acto de deshonestidad académica debe denunciar la falta por

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escrito al señor Decano/a en el respectivo formulario que estará disponible en la página
de la Universidad Técnica de Ambato. Cuando existan varios involucrados, los procesos
se llevarán individualmente, de tal manera que se establezca la responsabilidad que
corresponde a cada uno. El señor Decano/a tratará el asunto en Consejo Directivo de
Facultad para poner el caso en su conocimiento. En el caso de que el Consejo Directivo
de la Facultad valore la infracción
Porque el señor decano es quien puede tomar las mejores decisiones como establecer el
DERECHO A LA DEFENSA donde el denunciado podrá ejercer su derecho a la defensa.
Para ello, el Comité de Ética convocará al denunciado para informarle sobre la denuncia
de la supuesta infracción. El denunciado deberá acudir obligatoriamente a esta
convocatoria en la que presentará su versión de lo sucedido por escrito, acompañada de
las pruebas pertinentes a su defensa. Adicionalmente, el denunciado podrá manifestar su
defensa verbalmente o por escrito según lo considere. De no comparecer a la
convocatoria, el Comité de Ética entenderá como aceptada su falta y se pondrá en
conocimiento del Honorable Consejo Universitario para que proceda según corresponda.
La ACEPTACIÓN DE COMISIÓN DE LA FALTA en caso que el denunciado acepta
haber cometido la infracción, el Comité de Ética emitirá un informe al órgano
correspondiente de acuerdo a la gravedad de la falta. Además, NO ACEPTACIÓN DE
COMISIÓN DE LA FALTA si el denunciado no acepta haber cometido la infracción
continuará el proceso y la investigación para determinar su responsabilidad.
Por último, una vez terminada la investigación en el lapso de sesenta días máximo, el
Comité de Ética emitirá el informe al Honorable Consejo Universitario porque TODOS
SOMOS PARTE DE LA UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO y todo debe ser
realizado al margen de la honorabilidad

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CONCLUSIÓN
Se investigó y posteriormente se obtuvo conocimientos en relación al Código de Ética
de la Universidad Técnica de Ambato este se enfoca a través del desarrollo de
investigaciones sobre aspectos éticos y morales, a promover y a establecer en el contexto
educativo la cultura de la comunidad justa y, a marcar pautas en la búsqueda de una
cultura moral altamente desarrollada. Pues, en la actualidad los centros universitarios
eficientes y que brindan a sus beneficiarios una educación de calidad son aquéllos que
han logrado comprender que los valores de justicia, la ética y la moral son fundamentos
necesarios para alcanzar y ofrecer tan trascendental servicio social, es preciso partir de la
promoción de programas que apunten a mejorar el desarrollo profesional y personal de
los miembros que la conforman, alumnos, profesores y administradores deben estar
conscientes de sus virtudes y defectos, deben reconocer sus responsabilidades morales y
éticas, solo así se podrá cumplir con la filosofía de construir la mejor Universidad del
país.

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BIBLIOGRAFIA
 AMBATO, U. T. (s.f.). ETICA EN EL APENDIZAJE Y LA INVESTIGACION .
Obtenido de
https://www.uta.edu.ec/v3.2/uta/codigoetica/NORMATIVADEETICAENELAP
RENDIZAJEYLAINVESTIGACION.pdf
 Núñez, A. R. (15 de 10 de 2015). RESOLUCIÓN: 2022-CU-P-2015. Obtenido de
https://www.uta.edu.ec/v3.2/uta/reglamentosinternos/codigoetica.pdf
 CODIGO DE ETICA. MSP. (s.f.) Obtenido de:
file:///C:/Users/noemi/Downloads/C%C3%93DIGO%20DE%20%C3%89TICA
%20MSP.pdf

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