3. BASE DE DATOS Y SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
• El sistema de información gerencial (SIG) está
planeado para recolectar, almacenar y divulgar
información, de modo que los gerentes
involucrados puedan tomar decisiones.
4. BASES DE DATOS EN TALENTO
HUMANO
• En el área de RR.HH. las diversas bases de
datos conectadas entre sí permiten obtener y
almacenar datos de distintos estratos o niveles
de complejidad.
5. PROCESAMIENTO DE DATOS
• El procesamiento de datos es la actividad de
acumular, agrupar y mezclar datos para
transformarlos en información u obtener otra
información.
6. Sistema de información General
• El sistema de procesamiento de datos
tiene objetivos que varían de una
organización a otras.
7. SISTEMA DE INFORMACIÓN DE
TALENTO HUMANO
• El punto de partida de un sistema de
información de Talento Humano. es la base de
datos. El objetivo final de un sistema de
información de Talento Humano. es
suministrar a las jefaturas información acerca
del personal.
8. PLANEACIÓN DE UN SISTEMA DE
INFORMACIÓN DE TALENTO HUMANO
• Un sistema de información de Talento
Humano utiliza como fuentes de datos
elementos suministrados .