SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 8
Desarrollo
Profesional
Nos volvemos socios estratégicos
para que el valor humano de tu
organización sea más eficiente.
Objetivo
• Buscamos potenciar el talento de tus
trabajadores para desarrollar e interiorizar
habilidades blandas y generar un cambio
que perdure en el tiempo.
Preparación
Desarrollo
Fortalecimiento
Fases
Desarrollo Profesional
Fase: Preparación
Tema Tipo Objetivo Total minutos
Sesión Inicial Individual
Presentación de cada integrante. Conocer los objetivos del servicio que se brinda y
las motivaciones del cliente así como la experiencia y objetivos laborales.
45
Competencias Grupal
Conocer qué son las competencias y cómo se alinean a los objetivos de cada uno y los
de la empresa.
60
Emociones Grupal Conocer qué son las emociones, cómo reconocerlas y los beneficios que tienen 60
Comunicación Grupal
Conocer qué es la comunicación , estilos de comunicación , comunicación verbal y no
verbal.
60
Adaptación al Cambio Grupal Cómo desarrollar una adecuada adaptación al cambio 60
Sesión Feedback Grupal
Discutir cómo lo aprendido se puede aplicar a lo enseñado. Absolver dudas y
sugerencias.
60
Total de minutos 345
Desarrollo Profesional
Fase: Desarrollo
Tema Tipo Objetivo Total minutos
Consejería Psicológica Individual Trabajar pensamientos limitantes, miedos, deseos, necesidades y expectativas 90
Marca Personal Grupal
Conocer qué es la marca personal y cómo desarrollarla. Conocer estudios de
neurociencia sobre la percepción de la imagen personal.
60
Coaching Individual
Desarrollar herramientas para mejorar y fortalecer la marca personal. Elaborar un
FODA.
45
Gestión del tiempo Grupal Conocer qué es la gestión del tiempo, su importancia y cómo desarrollarla. 60
Trabajo en equipo Grupal Conocer la importancia del trabajo en equipo o como desarrollar equipos ágiles. 60
Negociación Grupal Conocer qué es una negociación y como realizar una negociación eficaz. 60
Liderazgo Grupal Conocer los estilos de liderazgo y cómo desarrollarlo 60
Feedback Grupal Resolver dudas, inquietudes y sugerencias 60
Total de minutos 315
Desarrollo Profesional
Fase: Fortalecimiento
Tema Tipo Forma Objetivo Total minutos
Manejo de Estrés Grupal Online Tener herramientas para manejar el estrés. Tolerancia a la frustración 60
Consejería Psicológica Individual Presencial Manejo de Emociones, Comunicación, Estrés y Frustración 45
Coaching Individual Presencial Desarrollo de habilidades blandas. 45
Feedback Grupal Online Realizar una retroalimentación del proceso. Absolver dudas 60
Consejería Psicológica Individual Presencial
Planeamiento de objetivos a corto y mediado plazo y reforzamiento de
habilidades blandas
50
Total de minutos 260
Propuesta
Precio normal (por persona): S/ 1192.00 + IGV
3 fases: Preparación – Desarrollo -
Fortalecimiento
Tiempo: 18 horas
Inversión*
Precio especial grupo +10 (por persona): S/ 825.00 + IGV
Precio especial grupo entre 2 – 10 (por persona): S/ 917.00 + IGV
4 sesiones de consejería
psicológica y 2 de coaching
9 talleres habilidades blandas y 2
sesiones de feedback
Condiciones
50% del pago por adelanto antes de iniciar
30% del pago en la mitad del programa
20% del pago a finalizar el programa
*Precio según programa propuesto. El programa puede ser ajustado de acuerdo a las necesidades de la organización
Contáctanos:
Contáctanos:
comercial@rg-talent.com
https://rg-talent.com
(+51) 975696136
(+51) 956833456

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Coaching empresarial
Coaching empresarialCoaching empresarial
Coaching empresarialXtian Rivera
 
Presentacion coching(elsamar vielma)
Presentacion coching(elsamar vielma)Presentacion coching(elsamar vielma)
Presentacion coching(elsamar vielma)elsamar vielma vielma
 
El Coachin En El DesempeñO Gerencial
El Coachin En El DesempeñO GerencialEl Coachin En El DesempeñO Gerencial
El Coachin En El DesempeñO Gerencialmppe
 
Curso Basico De Coaching
Curso Basico De CoachingCurso Basico De Coaching
Curso Basico De CoachingCoachpersonal
 
Propuesta coaching grupal
Propuesta coaching grupalPropuesta coaching grupal
Propuesta coaching grupalLorena Blatto
 
Los nuevos “lideres coach” cómo las prácticas de coaching pueden hacer mejore...
Los nuevos “lideres coach” cómo las prácticas de coaching pueden hacer mejore...Los nuevos “lideres coach” cómo las prácticas de coaching pueden hacer mejore...
Los nuevos “lideres coach” cómo las prácticas de coaching pueden hacer mejore...Elizabeth Ontaneda
 
Tcg workshops feedback_dic11
Tcg workshops feedback_dic11Tcg workshops feedback_dic11
Tcg workshops feedback_dic11Vania Benel
 
356086561 50-dinamicas-de-alto-impacto-pdf-1
356086561 50-dinamicas-de-alto-impacto-pdf-1356086561 50-dinamicas-de-alto-impacto-pdf-1
356086561 50-dinamicas-de-alto-impacto-pdf-1happy84
 
Ppt modelos coaching. Ravier2010
Ppt modelos coaching. Ravier2010Ppt modelos coaching. Ravier2010
Ppt modelos coaching. Ravier2010mrpinillos
 
Coaching de equipos
Coaching de equiposCoaching de equipos
Coaching de equiposMaría Vila
 
Conferencias motivacionales Mikah de Waart
Conferencias motivacionales Mikah de WaartConferencias motivacionales Mikah de Waart
Conferencias motivacionales Mikah de WaartMikah de Waart
 
28 de mayo del 2012 coaching empresarial
28 de mayo del 2012 coaching empresarial28 de mayo del 2012 coaching empresarial
28 de mayo del 2012 coaching empresarialnataliagsfano
 
01.coaching lider para equipos alto rendimiento
01.coaching lider para equipos alto rendimiento 01.coaching lider para equipos alto rendimiento
01.coaching lider para equipos alto rendimiento Adolfo Beltran
 

La actualidad más candente (20)

Coaching
CoachingCoaching
Coaching
 
Coaching empresarial
Coaching empresarialCoaching empresarial
Coaching empresarial
 
Presentacion coching(elsamar vielma)
Presentacion coching(elsamar vielma)Presentacion coching(elsamar vielma)
Presentacion coching(elsamar vielma)
 
El Coachin En El DesempeñO Gerencial
El Coachin En El DesempeñO GerencialEl Coachin En El DesempeñO Gerencial
El Coachin En El DesempeñO Gerencial
 
Curso Basico De Coaching
Curso Basico De CoachingCurso Basico De Coaching
Curso Basico De Coaching
 
Propuesta coaching grupal
Propuesta coaching grupalPropuesta coaching grupal
Propuesta coaching grupal
 
Coaching equipo: Ejemplo
Coaching equipo: EjemploCoaching equipo: Ejemplo
Coaching equipo: Ejemplo
 
Los nuevos “lideres coach” cómo las prácticas de coaching pueden hacer mejore...
Los nuevos “lideres coach” cómo las prácticas de coaching pueden hacer mejore...Los nuevos “lideres coach” cómo las prácticas de coaching pueden hacer mejore...
Los nuevos “lideres coach” cómo las prácticas de coaching pueden hacer mejore...
 
Tcg workshops feedback_dic11
Tcg workshops feedback_dic11Tcg workshops feedback_dic11
Tcg workshops feedback_dic11
 
Coaching empresarial
Coaching empresarialCoaching empresarial
Coaching empresarial
 
ITSF Coaching Empresarial
ITSF Coaching EmpresarialITSF Coaching Empresarial
ITSF Coaching Empresarial
 
49458472 coaching-empresarial
49458472 coaching-empresarial49458472 coaching-empresarial
49458472 coaching-empresarial
 
356086561 50-dinamicas-de-alto-impacto-pdf-1
356086561 50-dinamicas-de-alto-impacto-pdf-1356086561 50-dinamicas-de-alto-impacto-pdf-1
356086561 50-dinamicas-de-alto-impacto-pdf-1
 
Liderazgo, coaching y trabajo en equipo Conferencia Colegio de Ingenieros
Liderazgo, coaching y trabajo en equipo Conferencia Colegio de IngenierosLiderazgo, coaching y trabajo en equipo Conferencia Colegio de Ingenieros
Liderazgo, coaching y trabajo en equipo Conferencia Colegio de Ingenieros
 
Ppt modelos coaching. Ravier2010
Ppt modelos coaching. Ravier2010Ppt modelos coaching. Ravier2010
Ppt modelos coaching. Ravier2010
 
Coaching de equipos
Coaching de equiposCoaching de equipos
Coaching de equipos
 
Conferencias motivacionales Mikah de Waart
Conferencias motivacionales Mikah de WaartConferencias motivacionales Mikah de Waart
Conferencias motivacionales Mikah de Waart
 
Coaching de equipo
Coaching de equipoCoaching de equipo
Coaching de equipo
 
28 de mayo del 2012 coaching empresarial
28 de mayo del 2012 coaching empresarial28 de mayo del 2012 coaching empresarial
28 de mayo del 2012 coaching empresarial
 
01.coaching lider para equipos alto rendimiento
01.coaching lider para equipos alto rendimiento 01.coaching lider para equipos alto rendimiento
01.coaching lider para equipos alto rendimiento
 

Similar a Desarrollo profesional

Abdiel Ledesma + Asociados
Abdiel Ledesma + AsociadosAbdiel Ledesma + Asociados
Abdiel Ledesma + AsociadosAbdiel Ledesma
 
Programa taller habilidades de coaching para supervisores y mandos medios lea...
Programa taller habilidades de coaching para supervisores y mandos medios lea...Programa taller habilidades de coaching para supervisores y mandos medios lea...
Programa taller habilidades de coaching para supervisores y mandos medios lea...Lead Consulting
 
Manual de capacitación para capacitadores
Manual de capacitación para capacitadoresManual de capacitación para capacitadores
Manual de capacitación para capacitadoresruthsita09
 
Presentación institucional Quality Service
Presentación institucional Quality ServicePresentación institucional Quality Service
Presentación institucional Quality Servicepattriccia76
 
Presentacion proferr
Presentacion proferr Presentacion proferr
Presentacion proferr Richar Ruiz
 
Coaching: Liderazgo, equipos, actitudes y emociones.
Coaching: Liderazgo, equipos, actitudes y emociones.Coaching: Liderazgo, equipos, actitudes y emociones.
Coaching: Liderazgo, equipos, actitudes y emociones.Maite Finch Talón
 
Herramientas y tecnicas en el desarrollo del equipo 23
Herramientas y tecnicas en el desarrollo del equipo 23Herramientas y tecnicas en el desarrollo del equipo 23
Herramientas y tecnicas en el desarrollo del equipo 23zozimomanayaymartine
 
Programa Coaching de Equipos 2015 -Bilbao
Programa Coaching de Equipos 2015 -BilbaoPrograma Coaching de Equipos 2015 -Bilbao
Programa Coaching de Equipos 2015 -BilbaoEmana
 

Similar a Desarrollo profesional (20)

Abdiel Ledesma + Asociados
Abdiel Ledesma + AsociadosAbdiel Ledesma + Asociados
Abdiel Ledesma + Asociados
 
Catálogo 2015
Catálogo 2015Catálogo 2015
Catálogo 2015
 
Life Perú | Certificación Internacional Coaching
Life Perú | Certificación Internacional CoachingLife Perú | Certificación Internacional Coaching
Life Perú | Certificación Internacional Coaching
 
Coaching empresarial
Coaching empresarialCoaching empresarial
Coaching empresarial
 
Programa taller habilidades de coaching para supervisores y mandos medios lea...
Programa taller habilidades de coaching para supervisores y mandos medios lea...Programa taller habilidades de coaching para supervisores y mandos medios lea...
Programa taller habilidades de coaching para supervisores y mandos medios lea...
 
Catalogo 2014
Catalogo 2014Catalogo 2014
Catalogo 2014
 
COACHING EN LAS EMPRESAS
COACHING EN LAS EMPRESAS COACHING EN LAS EMPRESAS
COACHING EN LAS EMPRESAS
 
Manual de capacitación para capacitadores
Manual de capacitación para capacitadoresManual de capacitación para capacitadores
Manual de capacitación para capacitadores
 
Programa Coaching Profesional
Programa Coaching Profesional Programa Coaching Profesional
Programa Coaching Profesional
 
Motivación e Incentivos para empresas formativos
Motivación e Incentivos para empresas formativosMotivación e Incentivos para empresas formativos
Motivación e Incentivos para empresas formativos
 
Presentación institucional Quality Service
Presentación institucional Quality ServicePresentación institucional Quality Service
Presentación institucional Quality Service
 
Presentacion proferr
Presentacion proferr Presentacion proferr
Presentacion proferr
 
Corporativa lsi 2012 pdf
Corporativa lsi 2012  pdfCorporativa lsi 2012  pdf
Corporativa lsi 2012 pdf
 
Coaching: Liderazgo, equipos, actitudes y emociones.
Coaching: Liderazgo, equipos, actitudes y emociones.Coaching: Liderazgo, equipos, actitudes y emociones.
Coaching: Liderazgo, equipos, actitudes y emociones.
 
Coaching ppt laura cortes
Coaching ppt laura cortesCoaching ppt laura cortes
Coaching ppt laura cortes
 
Herramientas y tecnicas en el desarrollo del equipo 23
Herramientas y tecnicas en el desarrollo del equipo 23Herramientas y tecnicas en el desarrollo del equipo 23
Herramientas y tecnicas en el desarrollo del equipo 23
 
Min consulting
Min consultingMin consulting
Min consulting
 
Programa Coaching de Equipos 2015 -Bilbao
Programa Coaching de Equipos 2015 -BilbaoPrograma Coaching de Equipos 2015 -Bilbao
Programa Coaching de Equipos 2015 -Bilbao
 
Presentacion coaching
Presentacion coachingPresentacion coaching
Presentacion coaching
 
Coaching Empresarial.pptx
Coaching Empresarial.pptxCoaching Empresarial.pptx
Coaching Empresarial.pptx
 

Último

Act_3.2_Ramirez_Castro_Palomino_Ibarra_y_Fernandez_Morales_Presentación.pdf
Act_3.2_Ramirez_Castro_Palomino_Ibarra_y_Fernandez_Morales_Presentación.pdfAct_3.2_Ramirez_Castro_Palomino_Ibarra_y_Fernandez_Morales_Presentación.pdf
Act_3.2_Ramirez_Castro_Palomino_Ibarra_y_Fernandez_Morales_Presentación.pdfPsiclogaRosiFernndez
 
Requisitos para el nuevo Prospecto_Eiwias_2024-2.pdf
Requisitos para el nuevo Prospecto_Eiwias_2024-2.pdfRequisitos para el nuevo Prospecto_Eiwias_2024-2.pdf
Requisitos para el nuevo Prospecto_Eiwias_2024-2.pdfEdgarEstrada71
 
362808047-Comite-de-Convivencia-Laboral-Sura.pptx
362808047-Comite-de-Convivencia-Laboral-Sura.pptx362808047-Comite-de-Convivencia-Laboral-Sura.pptx
362808047-Comite-de-Convivencia-Laboral-Sura.pptxjulio916372
 
Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...
Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...
Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...ClementeEricHernndez
 
Instrucciones sobre Temarios_Eiwias_2024.pdf
Instrucciones sobre Temarios_Eiwias_2024.pdfInstrucciones sobre Temarios_Eiwias_2024.pdf
Instrucciones sobre Temarios_Eiwias_2024.pdfEdgarEstrada71
 
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...PerlaRodrguez27
 
Documento sobre los Temarios_Esmil_2024.pdf
Documento sobre los Temarios_Esmil_2024.pdfDocumento sobre los Temarios_Esmil_2024.pdf
Documento sobre los Temarios_Esmil_2024.pdfEdgarEstrada71
 
3.2 Presentación sobre la comunicación.
3.2 Presentación sobre la comunicación.3.2 Presentación sobre la comunicación.
3.2 Presentación sobre la comunicación.pauvlds01
 

Último (8)

Act_3.2_Ramirez_Castro_Palomino_Ibarra_y_Fernandez_Morales_Presentación.pdf
Act_3.2_Ramirez_Castro_Palomino_Ibarra_y_Fernandez_Morales_Presentación.pdfAct_3.2_Ramirez_Castro_Palomino_Ibarra_y_Fernandez_Morales_Presentación.pdf
Act_3.2_Ramirez_Castro_Palomino_Ibarra_y_Fernandez_Morales_Presentación.pdf
 
Requisitos para el nuevo Prospecto_Eiwias_2024-2.pdf
Requisitos para el nuevo Prospecto_Eiwias_2024-2.pdfRequisitos para el nuevo Prospecto_Eiwias_2024-2.pdf
Requisitos para el nuevo Prospecto_Eiwias_2024-2.pdf
 
362808047-Comite-de-Convivencia-Laboral-Sura.pptx
362808047-Comite-de-Convivencia-Laboral-Sura.pptx362808047-Comite-de-Convivencia-Laboral-Sura.pptx
362808047-Comite-de-Convivencia-Laboral-Sura.pptx
 
Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...
Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...
Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...
 
Instrucciones sobre Temarios_Eiwias_2024.pdf
Instrucciones sobre Temarios_Eiwias_2024.pdfInstrucciones sobre Temarios_Eiwias_2024.pdf
Instrucciones sobre Temarios_Eiwias_2024.pdf
 
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
 
Documento sobre los Temarios_Esmil_2024.pdf
Documento sobre los Temarios_Esmil_2024.pdfDocumento sobre los Temarios_Esmil_2024.pdf
Documento sobre los Temarios_Esmil_2024.pdf
 
3.2 Presentación sobre la comunicación.
3.2 Presentación sobre la comunicación.3.2 Presentación sobre la comunicación.
3.2 Presentación sobre la comunicación.
 

Desarrollo profesional

  • 1. Desarrollo Profesional Nos volvemos socios estratégicos para que el valor humano de tu organización sea más eficiente.
  • 2. Objetivo • Buscamos potenciar el talento de tus trabajadores para desarrollar e interiorizar habilidades blandas y generar un cambio que perdure en el tiempo.
  • 4. Desarrollo Profesional Fase: Preparación Tema Tipo Objetivo Total minutos Sesión Inicial Individual Presentación de cada integrante. Conocer los objetivos del servicio que se brinda y las motivaciones del cliente así como la experiencia y objetivos laborales. 45 Competencias Grupal Conocer qué son las competencias y cómo se alinean a los objetivos de cada uno y los de la empresa. 60 Emociones Grupal Conocer qué son las emociones, cómo reconocerlas y los beneficios que tienen 60 Comunicación Grupal Conocer qué es la comunicación , estilos de comunicación , comunicación verbal y no verbal. 60 Adaptación al Cambio Grupal Cómo desarrollar una adecuada adaptación al cambio 60 Sesión Feedback Grupal Discutir cómo lo aprendido se puede aplicar a lo enseñado. Absolver dudas y sugerencias. 60 Total de minutos 345
  • 5. Desarrollo Profesional Fase: Desarrollo Tema Tipo Objetivo Total minutos Consejería Psicológica Individual Trabajar pensamientos limitantes, miedos, deseos, necesidades y expectativas 90 Marca Personal Grupal Conocer qué es la marca personal y cómo desarrollarla. Conocer estudios de neurociencia sobre la percepción de la imagen personal. 60 Coaching Individual Desarrollar herramientas para mejorar y fortalecer la marca personal. Elaborar un FODA. 45 Gestión del tiempo Grupal Conocer qué es la gestión del tiempo, su importancia y cómo desarrollarla. 60 Trabajo en equipo Grupal Conocer la importancia del trabajo en equipo o como desarrollar equipos ágiles. 60 Negociación Grupal Conocer qué es una negociación y como realizar una negociación eficaz. 60 Liderazgo Grupal Conocer los estilos de liderazgo y cómo desarrollarlo 60 Feedback Grupal Resolver dudas, inquietudes y sugerencias 60 Total de minutos 315
  • 6. Desarrollo Profesional Fase: Fortalecimiento Tema Tipo Forma Objetivo Total minutos Manejo de Estrés Grupal Online Tener herramientas para manejar el estrés. Tolerancia a la frustración 60 Consejería Psicológica Individual Presencial Manejo de Emociones, Comunicación, Estrés y Frustración 45 Coaching Individual Presencial Desarrollo de habilidades blandas. 45 Feedback Grupal Online Realizar una retroalimentación del proceso. Absolver dudas 60 Consejería Psicológica Individual Presencial Planeamiento de objetivos a corto y mediado plazo y reforzamiento de habilidades blandas 50 Total de minutos 260
  • 7. Propuesta Precio normal (por persona): S/ 1192.00 + IGV 3 fases: Preparación – Desarrollo - Fortalecimiento Tiempo: 18 horas Inversión* Precio especial grupo +10 (por persona): S/ 825.00 + IGV Precio especial grupo entre 2 – 10 (por persona): S/ 917.00 + IGV 4 sesiones de consejería psicológica y 2 de coaching 9 talleres habilidades blandas y 2 sesiones de feedback Condiciones 50% del pago por adelanto antes de iniciar 30% del pago en la mitad del programa 20% del pago a finalizar el programa *Precio según programa propuesto. El programa puede ser ajustado de acuerdo a las necesidades de la organización