REMUNERACIONES Y BENEFICIOS EN EL MARCO DE LA REFORMA MAGISTERIAL

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REMUNERACIONES Y BENEFICIOS
EN EL MARCO DE LA REFORMA MAGISTERIAL
Remuneración Íntegra Mensual
La Ley de Reforma Magisterial implementó a partir del año 2013, una nueva política remunerativa
docente, que vincula los incrementos salariales al desempeño del profesor en su trabajo
pedagógico, ordenando y simplificando los conceptos remunerativos.
La Remuneración íntegra Mensual (RIM) es un monto que se entrega con carácter general a todos
los docentes nombrados según escala magisterial y su jornada de trabajo.
Escalas
% de
Incremento
Jornada de Trabajo
24 Horas
EBA Avanzado
30 Horas
Inicial/primaria/secundaria
ETP/EBE/EBA
Inicial-intermedio
40 Horas
*Directivos
especialistas
jerárquicos
Octava 260% 3234,19 4042,74 5390,32
Séptima 230% 2861,02 3576,27 4768,36
Sexta 200% 2487,84 3109,80 4146,40
Quinta 170% 2114,66 2643,33 3524,44
Cuarta 140% 1741,49 2176,86 2902,48
Tercera 125% 1554,90 1943,63 2591,50
Segunda 110% 1368,31 1710,39 2280,52
Primera 100% 1243,92 1554,90 2073,20
Este cuadro se ha elaborado tomando como referencia en base el valor de la hora semanal mensual
de trabajo de un profesor de la primera escala (S/.51,83) y al porcentaje de incremento por escala.
Referencia: D.S. N.° 290-2012-EF y artÃculo 57 de la Ley de Reforma Magisterial.
*Solo el personal directivo, especialista en educación y jerárquico titular en dichos cargos percibe
una RIM con una jornada de 40 horas.

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Asignaciones
Adicionalmente a su RIM, el profesor percibe asignaciones temporales por prestar servicios en
condiciones diferentes, como son la ubicación, las características y tipo de institución educativa,
así como por cargos de mayor responsabilidad.
Mediante resolución ministerial, anualmente el Ministerio de Educación pública anualmente los
padrones de instituciones educativas públicas que perciben estas asignaciones. Solo los profesores
que realizan labor efectiva en las instituciones educativas que aparecen en estos padrones pueden
recibir estas asignaciones de manera mensual.
Asignación por cargos
Cargos Monto s/.
Director de IE de dos (2) turnos 800
Director de IE de un (1) turno 600
Subdirector de IE 400
Especialista de educación 1 500
Jerárquico 300
Referencia: D.S. N.° 227-2013-EF, D.S. N.° 087-2016-EF, D.S. N.° 120-2016-EF Estas asignaciones son percibidas
por profesores designados en el cargo mediante los concursos que serán convocados por el MINEDU en el marco de
la Ley de Reforma Magisterial.

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Beneficios
Otros