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Desarrollo de la Estrategia Áreas y Procesos críticos de la Unidad de Negocio Interbank se encuentra autorizado, para realizar negocios bancarios, por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (en adelante, SBS). Mediante Resoluci ó n SBS No. 15051-2009, se renov ó  la autorizaci ó n de funcionamiento del Banco por tiempo indefinido conforme Interbank se encuentra autorizado, para realizar negocios bancarios, por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (en adelante, SBS). Mediante Resoluci ó n SBS No. 15051-2009, se renov ó  la autorizaci ó n de funcionamiento del Banco por tiempo indefinido conforme Interbank se encuentra autorizado, para realizar negocios bancarios, por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (en adelante, SBS). Mediante Resoluci ó n SBS No. 15051-2009, se renov ó  la autorizaci ó n de funcionamiento del Banco por tiempo indefinido conforme PCH PROCESOS AREA OBJETIVO Gestión los requerimientos de mantenimiento (preventivo, predictivo o correctivo)  Pago de los tributos de los inmuebles propios, adjudicados, leasing y alquilados, de Lima y Provincia, así como de las licencias y autorizaciones municipales. Gestión de requerimiento para la emisión y Distribución de  documentos comerciales como estados de cuenta, cartas cobranza, promociones adjuntas en las notificaciones mensuales de los clientes. Gestionar la custodia y administración de los archivos físicos y digitales de la empresa, gestionar la atención de requerimientos de documentación física o digital para la toma de decisiones. Sub Gerencia Servicios Generales Optimizar tiempos de respuesta de los requerimientos, Declarar y pagar impuestos en tiempo oportuno evitando contingencias.
Financiera De los Procesos Aprendizaje y Desarrollo De los Clientes Capacitación y Crecimiento del Personal Gestión  optima de la Gestión de Compras Competencias personales y valores. Cliente s internos satisfechos Minimizar Costos-Alta Utilidad Perspectivas LOGISTICA Gestión  optima de  Distribución de Bienes Desarrollo de los Objetivos Estratégicos Mapas estratégicos de áreas críticas PCH
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Financiera De los Procesos Aprendizaje y Desarrollo De los Clientes Capacitación y Crecimiento del Personal Gestión  optima  en soporte de las Instalaciones Competencias personales y valores. Cliente s internos satisfechos Minimizar Costos-Alta Utilidad Perspectivas SERVICIOS GENERALES Gestión optima de la gestión Documental Desarrollo de los Objetivos Estratégicos Mapas estratégicos de áreas críticas PCH
Mapa Estratégico Financiera De los Procesos Aprendizaje y Desarrollo De los Clientes Capacitación y Crecimiento del Personal Gestión  y mejora continua de proceso logísticos, infraestructura, seguridad y servicios generales. Competencias personales y culturales. Cliente s internos satisfechos Minimizar Costos-Alta Utilidad Perspectivas Mapa Estratégico de la Unidad de Negocio PCH

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  • 1. Desarrollo de la Estrategia Mapas Estratégicos Empresariales Interbank se encuentra autorizado, para realizar negocios bancarios, por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (en adelante, SBS). Mediante Resoluci ó n SBS No. 15051-2009, se renov ó la autorizaci ó n de funcionamiento del Banco por tiempo indefinido conforme Interbank se encuentra autorizado, para realizar negocios bancarios, por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (en adelante, SBS). Mediante Resoluci ó n SBS No. 15051-2009, se renov ó la autorizaci ó n de funcionamiento del Banco por tiempo indefinido conforme Interbank se encuentra autorizado, para realizar negocios bancarios, por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (en adelante, SBS). Mediante Resoluci ó n SBS No. 15051-2009, se renov ó la autorizaci ó n de funcionamiento del Banco por tiempo indefinido conforme PCH Mapas Estratégicos Empresariales
  • 2. Desarrollo de Estrategia Es quema del Sistema de Gestión Estratégica Financiera De los Procesos Aprendizaje y Desarrollo De los Clientes L O G I S T I C A TRABAJO EN EQUIPO SENTIDO DEL HUMOR VOCACION DE SERVICIO CREATIVIDA E INNOVACIÓN ESPITIRU DE SUPERACION TRANSPARENCIA I N F R E S T R U C T U R A S E G U R I D A D S E R V I C I O S GENERALES Misión: Brindar soporte de procesos administrativos de la institución referidos a la logística, abastecimientos, mantenimiento, servicios generales, obras y remodelaciones, administración inmobiliaria y seguridad física /electrónica a nivel nacional garantizando la calidad y eficacia de los servicios que prestan al Banco en tiempo oportunos y con el adecuado manejo de los Recurso.
  • 3. Desarrollo de la Estrategia Áreas y Procesos críticos de la Unidad de Negocio Interbank se encuentra autorizado, para realizar negocios bancarios, por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (en adelante, SBS). Mediante Resoluci ó n SBS No. 15051-2009, se renov ó la autorizaci ó n de funcionamiento del Banco por tiempo indefinido conforme Interbank se encuentra autorizado, para realizar negocios bancarios, por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (en adelante, SBS). Mediante Resoluci ó n SBS No. 15051-2009, se renov ó la autorizaci ó n de funcionamiento del Banco por tiempo indefinido conforme Interbank se encuentra autorizado, para realizar negocios bancarios, por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (en adelante, SBS). Mediante Resoluci ó n SBS No. 15051-2009, se renov ó la autorizaci ó n de funcionamiento del Banco por tiempo indefinido conforme PCH PROCESOS AREA OBJETIVO Adquisición de compras de los diversos rubros: economato, tecnología, marketing, materiales, enseres y suministros en general para el Banco y/o sus empresas subsidiarias. Administrar los stocks e inventarios de los diversos rubros. Sub Gerencia Logística Optimizar las compras cumpliendo con los requerimientos de calidad y especificaciones técnicas solicitadas por los usuarios. Adquisición y/o alquiler de inmuebles y terrenos para uso del Banco y sus empresas subsidiarias. Diseñar el Plan de Construcción y remodelaciones del Banco, desarrollar todos los diseños (anteproyectos y proyectos de obra que soliciten los diversos usuarios). Sub Gerencia Infraestructura Implementación de la rede tiendas y sedes en tiempos óptimos y velar por el correcto funcionamiento de la infraestructura Banco (propia o arrendada). Organizar, programar y dirigir los concursos para la adquisición de servicios de seguridad física y electrónica, fijando de manera clara y objetiva los parámetros de calificación requeridos para mantener un adecuado estándar de protección en todas nuestras locaciones a nivel nacional. Sub Gerencia Seguridad Mantener un adecuado estándar de protección en las locaciones a nivel nacional.
  • 4. Desarrollo de la Estrategia Áreas y Procesos críticos de la Unidad de Negocio Interbank se encuentra autorizado, para realizar negocios bancarios, por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (en adelante, SBS). Mediante Resoluci ó n SBS No. 15051-2009, se renov ó la autorizaci ó n de funcionamiento del Banco por tiempo indefinido conforme Interbank se encuentra autorizado, para realizar negocios bancarios, por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (en adelante, SBS). Mediante Resoluci ó n SBS No. 15051-2009, se renov ó la autorizaci ó n de funcionamiento del Banco por tiempo indefinido conforme Interbank se encuentra autorizado, para realizar negocios bancarios, por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (en adelante, SBS). Mediante Resoluci ó n SBS No. 15051-2009, se renov ó la autorizaci ó n de funcionamiento del Banco por tiempo indefinido conforme PCH PROCESOS AREA OBJETIVO Gestión los requerimientos de mantenimiento (preventivo, predictivo o correctivo) Pago de los tributos de los inmuebles propios, adjudicados, leasing y alquilados, de Lima y Provincia, así como de las licencias y autorizaciones municipales. Gestión de requerimiento para la emisión y Distribución de documentos comerciales como estados de cuenta, cartas cobranza, promociones adjuntas en las notificaciones mensuales de los clientes. Gestionar la custodia y administración de los archivos físicos y digitales de la empresa, gestionar la atención de requerimientos de documentación física o digital para la toma de decisiones. Sub Gerencia Servicios Generales Optimizar tiempos de respuesta de los requerimientos, Declarar y pagar impuestos en tiempo oportuno evitando contingencias.
  • 5. Financiera De los Procesos Aprendizaje y Desarrollo De los Clientes Capacitación y Crecimiento del Personal Gestión optima de la Gestión de Compras Competencias personales y valores. Cliente s internos satisfechos Minimizar Costos-Alta Utilidad Perspectivas LOGISTICA Gestión optima de Distribución de Bienes Desarrollo de los Objetivos Estratégicos Mapas estratégicos de áreas críticas PCH
  • 6. Financiera De los Procesos Aprendizaje y Desarrollo De los Clientes Capacitación y Crecimiento del Personal Gestión optima de construcciones Competencias personales y valores. Cliente s internos satisfechos Minimizar Costos-Alta Utilidad Perspectivas INFRAESTRUCTURA Gestión optima de remodelaciones Gestión optima de alquileres inmobiliarios Desarrollo de los Objetivos Estratégicos Mapas estratégicos de áreas críticas PCH
  • 7. Financiera De los Procesos Aprendizaje y Desarrollo De los Clientes Capacitación y Crecimiento del Personal Gestión optima de la Seguridad Electrónica Competencias personales y valores. Cliente s internos satisfechos Minimizar Costos-Alta Utilidad Perspectivas SEGURIDAD Gestión optima de Seguridad Física Gestión optima en la Investigación de Asuntos Especiales Desarrollo de los Objetivos Estratégicos Mapas estratégicos de áreas críticas PCH
  • 8. Financiera De los Procesos Aprendizaje y Desarrollo De los Clientes Capacitación y Crecimiento del Personal Gestión optima en soporte de las Instalaciones Competencias personales y valores. Cliente s internos satisfechos Minimizar Costos-Alta Utilidad Perspectivas SERVICIOS GENERALES Gestión optima de la gestión Documental Desarrollo de los Objetivos Estratégicos Mapas estratégicos de áreas críticas PCH
  • 9. Mapa Estratégico Financiera De los Procesos Aprendizaje y Desarrollo De los Clientes Capacitación y Crecimiento del Personal Gestión y mejora continua de proceso logísticos, infraestructura, seguridad y servicios generales. Competencias personales y culturales. Cliente s internos satisfechos Minimizar Costos-Alta Utilidad Perspectivas Mapa Estratégico de la Unidad de Negocio PCH