1. ADM 244
TALLER INDICADORES DE GESTIÓN EN
RECURSOS HUMANOS
OBJETIVOS
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de aplicar los conocimientos básicos de
administración, determinando la importancia del control de gestión. Además establecerán la metodología general
para el diseño e implantación de Indicadores de Gestión para el recurso humano, aplicando la técnica para
interpretar el valor y las variaciones de los indicadores.
TEMARIO
1. CUALES SON Y PARA QUE SE UTILIZAN LOS INDICADORES DE GESTIÓN EN LAS
ORGANIZACIONES, COMO SE MIDE LA GESTIÓN EN LAS ÁREAS DE RECURSOS
HUMANOS Y CUÁLES SON LAS HERRAMIENTAS PARA DESARROLLARLA.
2. DIFERENCIA ENTRE UNA VARIABLE Y UN INDICADOR DE GESTIÓN.
3. MEDICIÓN Y CÁLCULO DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN EN RECURSOS HUMANOS.
4. LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA COMO CENTRO DE DESARROLLO PARA UNA
OPTIMA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SU APLICACIÓN Y OPORTUNIDAD.
5. EFECTOS Y CAUSAS EN LA APLICACIÓN DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN, EN EL
ÁMBITO PERSONAL Y ORGANIZACIONAL
6. EFECTOS Y CAUSAS EN LA APLICACIÓN DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN, EN LA
PRODUCTIVIDAD BAJO UN MODELO DE AUDITORÍA DE GESTIÓN.
7. LAS FUNCIONES EN LAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS Y EL CICLO DE PROCESO
EN LA GESTIÓN.
DURACION: 28 Horas
MATERIAL DIDACTICO: Manual del Curso
Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653
E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl