Este documento presenta un curso de capacitación sobre la Evaluación de Desempeño. El objetivo del curso es capacitar a los participantes sobre el proceso de evaluación de desempeño para que puedan participar de manera objetiva, transparente e informada. El curso consta de tres módulos que cubren temas como la normativa que rige las calificaciones, la gestión por competencias, y las etapas del proceso de evaluación como la precalificación y retroalimentación.

1. SEP 917
EVALUACION DE DESEMPEÑO
OBJETIVOS
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de participar del proceso de Evaluación de
Desempeño, utilizando herramientas, criterios y conceptos que faciliten su labor en el proceso. Asimismo, se
generarán condiciones para potenciar un proceso de calificaciones objetivo, transparente y plenamente
informado. El curso estará diseñado en base al Reglamento Especial de Calificaciones del Servicio Público que lo
solicite y al Reglamento General de Calificaciones de la Administración Pública.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Generar destrezas sobre el proceso de calificaciones a través del conocimiento de la normativa que rige
el proceso de Evaluación del Desempeño.
- Asociar los conceptos de gestión por competencias al proceso calificatorio.
- Fortalecer las instancias de comunicación entre las partes involucradas, con el propósito de mejorar
continuamente el desempeño funcionario.
TEMARIO
INTRODUCCION Y MARCO TEORICO
- Lineamientos Generales, Definiciones.
- Importancia Evaluación Desempeño.
- Retroalimentación sobre Recurso Humano.
- Métodos Evaluación Desempeño.
MODULO 1
1. LAS CALIFICACIONES, APOYO PARA UN MEJOR DESEMPEÑO
2. ETAPAS DEL PROCESO CALIFICATORIO - (PLANIFICACIÓN DEL PROCESO)
3. REGLAMENTO GENERAL DE CALIFICACIONES - (DS Nº 1825)
4. REGLAMENTO ESPECIAL DE CALIFICACIONES - (DECRETO Nº 393)
5. CRITERIOS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653
E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl

2. MODULO 2
1. CONCEPTOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS
2. PERFILES DE CARGO BASADOS EN COMPETENCIAS
3. ESTABLECIMIENTO DE COMPROMISOS EN BASE A PERFILES DE CARGO BASADOS EN
COMPETENCIAS
4. ITEMES A CALIFICAR Y CRITERIOS QUE SE DEBEN APLICAR
MODULO 3
1. ELABORACIÓN DE LOS FUNDAMENTOS DE LA PRECALIFICACIÓN
2. ELABORACIÓN DE OBSERVACIONES A LA PRECALIFICACIÓN
3. ENTREVISTA DE RETROALIMENTACIÓN PARA ESTABLECER FORTALEZAS Y
DEBILIDADES
4. ELABORACIÓN DE FUNDAMENTOS DE LA CALIFICACIÓN
DURACION: 24 Hrs.
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