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INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO NAVAL – CITEN
DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN COMPLEMENTARIA PARA DOCENTES MODALIDAD A DISTANCIA
DISEÑO CURRICULAR
NACIONAL DE LA EDUCACION
SUPERIOR TECNOLOGICA
¿ COMO ESTA ORGANIZADA LA
EDUCACION SUPERIOR
TECNOLOGICA?
La formación basada en competencias y
organizada en módulos, permite que las
personas puedan avanzar
progresivamente en acumulación de
conocimientos y adquisición de niveles
de competencia mas amplios
a) Componentes curriculares
b) Organización de la Formación
c) Evaluación
Organización Curricular de la educación
superior tecnológica
a) Componentes curriculares
 Los institutos deben contemplar mudulos que integren:
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
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EMPLEABILIDAD
EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN
SITUACIONES REALES DE TRABAJO
b) Organización de la formación
La formación se encuentra organizada en dos niveles:
C) Evaluación
 Debe entenderse como parte del proceso de
aprendizaje y que debe contribuir a mejorar el
desarrollo del estudiante.
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que valoren el dominio del saber practico y teórico
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INFORMATIVO?
 CONJUNTO DE ACTIVIDADES PLANIFICADAS PARA LOGRAR LOS RESULTADOS DE
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 ABORDAN UNA O MAS ÁREAS O UNIDADES DE COMPETENCIAS DE MANERA
GLOBALIZADA, INTEGRANDO CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y
ACTITUDES.
 UNIDAD QUE POSIBILITA ORGANIZAR LOS OBJETIVOS, LOS CONTENIDOS, LAS
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El sílabo es un documento de planificación para
el aprendizaje estableciendo acuerdos de
organización del trabajo importante porque
contiene toda la información necesaria durante
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secuencia didáctica, metodologías, mecanismos
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esto cumple una función pedagógica, de
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  • 1. INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO NAVAL – CITEN DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO PROGRAMA DE CAPACITACIÓN COMPLEMENTARIA PARA DOCENTES MODALIDAD A DISTANCIA DISEÑO CURRICULAR NACIONAL DE LA EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA
  • 2.
  • 3. ¿ COMO ESTA ORGANIZADA LA EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA?
  • 4. La formación basada en competencias y organizada en módulos, permite que las personas puedan avanzar progresivamente en acumulación de conocimientos y adquisición de niveles de competencia mas amplios a) Componentes curriculares b) Organización de la Formación c) Evaluación Organización Curricular de la educación superior tecnológica
  • 5. a) Componentes curriculares  Los institutos deben contemplar mudulos que integren: COMPETENCIAS ESPECIFICAS TECNICAS COMPETENCIAS PARA LA EMPLEABILIDAD EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN SITUACIONES REALES DE TRABAJO
  • 6. b) Organización de la formación La formación se encuentra organizada en dos niveles:
  • 7. C) Evaluación  Debe entenderse como parte del proceso de aprendizaje y que debe contribuir a mejorar el desarrollo del estudiante.  Debe ser continua y basada en criterios e indicadores que valoren el dominio del saber practico y teórico
  • 8. ¿ QUE ES UN MODULO INFORMATIVO?
  • 9.  CONJUNTO DE ACTIVIDADES PLANIFICADAS PARA LOGRAR LOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE.  BLOQUE COHERENTE DE FORMCIÓN PORFESIONAL ESPECÍFICA QUE ORGANIZA EL PROCESO DE INTERACCIÓN AENSEÑANZA-APRENIDIZAJE A PARTIR DE LOS OBJETIVOS FORMATIVOS, BIEN DEFINIDOS Y EVALUABLES  ABORDAN UNA O MAS ÁREAS O UNIDADES DE COMPETENCIAS DE MANERA GLOBALIZADA, INTEGRANDO CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES.  UNIDAD QUE POSIBILITA ORGANIZAR LOS OBJETIVOS, LOS CONTENIDOS, LAS ACTIVIDADES REFERENTES A UN PROBLEMA DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL Y DE LAS CUALIDADES QUE SE PRETENDE DESARROLLAR (DESDE EL PUNTO DE VISTA CURRICULAR). MÓDULO
  • 10. ¿ QUE ELEMENTOS TIENE MODULO INFORMATIVO?
  • 11.
  • 12. ¿ QUE ELEMENTOS SE DEBEN CONSIDERAR EN EL PLAN DE ESTUDIOS DE UNA CARRERA?
  • 13. ELEMENTOS A CONSIDERAR EN UN PLAN DE ESTUDIOS EN UNA CARRERA. 1) DETERMINAR LOS RESULTADOS QUE SE ESPERA O DESEA CONSEGUIR , COHERENTES CON LAS NECESIDADES QUE SE DEBEN SATISFACER O CON EL SERVICIO QUE SE QUIERE DAR. 2) IDENTIFICAR LOS MEDIOS Y RECURSOS QUE SE PODRIAN UTILIZAR PARA LOGRARLO. 3) DISEÑAR LAS ESTRATEGIAS ADECUADAS, COHERENTES Y CONSCIENTES CON LOS RESULATADOS PRETENDIDOS Y LOS RECURSOS DISPONIBLES. 4) EXPLICAR LA SECUENCIA TEMPORAL EN LA QUE SE LLEVARÁ A CABO EL PLAN. 5) DETERMANR COMO SE CONTROLARÁN Y REGULARÁN LOS PROCESOS PREVISTOS Y VALORAR EL LOGRO DE LOS RESULTADOS, TOMNDO, EN CONSECUENCIA, LAS DECISIONES PERTINENTES.
  • 14. ¿ QUE ES UN SILABO?
  • 15. SÍLABO El sílabo es un documento de planificación para el aprendizaje estableciendo acuerdos de organización del trabajo importante porque contiene toda la información necesaria durante el desarrollo del curso: objetivos, contenidos, secuencia didáctica, metodologías, mecanismos de evaluación y referencias bibliográficas; con esto cumple una función pedagógica, de comunicación, y de gestión en el docente