En el marco de las Primeras Jornadas Interinstitucionales de Programas Prejubilados organizadas por el Área de Recursos Humanos de la Secretaría de Planificación y Gestión Institucional UNC, presentó sus actividades.

1. PROGRAMA PREJUBILADOS UNC
Inició en agosto del 2014
Conformación del Equipo:
Jefa Área de RRHH
Dipl. Ana Cachela
Responsables del Programa
Lic. Josefina Villagra / Lic. Mariana Meossi
Colaboradora Especialista en Gerontológica
Lic. Miryam Garello
14 Talleristas y Referentes de actividades:
Ab. Sandra Argento, Cra. Liliana Salereno, Anl Sist. Cristina Somazzi, Lic. Gloria Palacios,
Lic. Virginia Miranda, Lic. Sandra Aronica, Lic. Ivalú Hayipanteli, Sr. Gabriel Pérez, Sr. Ricardo
Pages, Prof. Ana Ceballos, Sr. Horacio Abrate, Lic. Mariana Meossi, Lic. Josefina Villagra y
Lic. Miryam Garello.

2. 2014 2015
2° semestre
o 10 actividades.
o Jornada presentación programa
o 7 talleres de frecuencia semanal
o Actividadintegradora de cierre de
semestre
o Capacitación de certificaciones de
servicios a Jefes de Personal de la UNC
1° semestre
o 28 actividades
o 12 presentaciones en Facultades y Hospitales
o 11 talleres de frecuencia semanal
o 6 talleres replicados en Hospitales UNC
o Capacitación a Equipo: Gerontología
Educativa
o Actividadintegradora de cierre de semestre
2° semestre
o 8 talleres de frecuencia semanal
o Actividad integradora de cierre de semestre
o Jornada interuniversitaria e
interinstitucional de programas prejubilados
Total actividades: 20 Total actividades: 69

3. 2014 2015
Cantidad de participantes
31 prejubilados
Cantidad de participantes
57 prejubilados y jubilados
(54 prejubilados y 3 jubilados)

4. Resultados encuestas de satisfacción de participantes
Objetivos
43,00%
57,00%
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
14,00 %
86,00 %
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
Objetivos
29,00 %
71,00 %
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
Pertinencia de temáticas
Año 2015Año 2014

5. Metodología
71,00%
29,00%
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
Participación
86,00%
14,00%
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
29,00%
71,00 %
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
Metodología
14,00 %
86.00 %
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
Participación
La metodología ha permitido la participación activa
de los participante
Año 2015Año 2014

6. Valoración global de la actividad
29,00%
71,00%
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
Las actividades del Programa merecen una buena valoración global
29,00%
71,00 %
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
Valoración global actividades
Satisfacción actividades en general
14,00%
86,00%
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
Nivel de satisfacción respecto al Programa en general
29,00 %
71,00 %
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
Satisfacción Programa en general
Año 2015Año 2014

7. Los resultados generales de las
encuestas de satisfacción muestran
un 100% en categorías
De acuerdo y Totalmente de Acuerdo
CATEGORÍAS
Nada de acuerdo
Medianamente de acuerdo
De acuerdo
Totalmente de acuerdo

8. 2014 2015
Innovaciones
y
Logros
o Se capacitó a los jefes de
personal UNC
o Se administró encuestas de
satisfacción
o Se entrevistó a referentes y
autoridades de la UNC
o Se elaboró interarea una Guía
Paso a Paso para gestionar la
jubilación
o os talleres se dictaron en
diferentes facultades,
dependencias y hospitales de la
UNC (zona centro y ciudad
universitaria)
o Se presentó el programa en diferentes
facultades y hospitales de la UNC
o Se elaboró un video con testimonios de los
participantes
o Se realizó una representación artística en la
visita al Museo Histórico de la UNC
o Se relevó el interés de los diferentes talleres
recreativos y culturales
o Se capacitó al equipo del programa en
educación gerontológica para una mirada
integrada
o Jornada programa prejubilados
o Se replicaron los talleres por zonas (Hospitales
Nacionales y Ciudad Universitaria)
o Se relevó el grado de satisfacción de cada taller
o Se incluyó la participación de Jubilados UNC al
programa
o Se diseñó el contenido de los talleres culturales
y recreativos de una manera integrada

9. ¡ Gracias por su atención !
PROGRAMA PREJUBILADOS UNC
Área de Recursos Humanos
Secretaría de Planificación y gestión Institucional
Universidad Nacional de Córdoba