Este documento describe el procedimiento para la calificación de accidentes de trabajo en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Indica que cuando un trabajador sufre un accidente fuera del centro laboral, debe informar al empleador y al IMSS de inmediato. También obliga al empleador a informar al IMSS cuando se entera de un posible riesgo laboral de un trabajador. A continuación, detalla los pasos del proceso de calificación, incluyendo el envío del formato ST-7, la respuesta del empleador, la determinación
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Accidente laboral aviso inmediato patron IMSS
1. Cuando el accidente le ocurra al trabajador
fuera de su centro laboral, aquél, sus
familiares o las personas encargadas de
representarlo deberán informar al patrón y
avisar inmediatamente al Instituto del
probable riesgo de trabajo que haya
sufrido.
Sin perjuicio de lo antes señalado, el patrón
está obligado a informar al Instituto al
momento de tener conocimiento del
probable riesgo de trabajo ocurrido a su
trabajador.
2. Aviso del
trabajador
Registro de primer
atención en
servicio de
Urgencias y/o
atención medica
del IMSS
Inmediato
Envió de copia
ST-7 al Patrón
Respuesta
de ST-7
Respuesta
por oficio
Máx.
Incapacidad
Temporal.
Dictamen
IPP o IPT
Revaloración
del Dictamen
IPP
(Algunos)
72 hrs
Articulo 504 Ley
Federal del
Trabajo
24 hrs de
recibir
oficio
Procedimiento
para la calificación
de accidentes
IMSS.
1 año
Articulo 58 Ley del
Seguro Social
2 años
más
Articulo 497 Ley
Federal del
Trabajo
Patrón
complementa
información de
Anverso ST-7
Se califica en base a la primera nota
de atención médica + información
complementaria del patrón
Se avisa al patrón
mediante correo
certificado/ Portal
IMSS, IDSE.
Si el patrón o trabajador no esta de acuerdo con la calificación, podrá hacer uso del recurso de
INCONFORMIDAD (15 días hábiles) Articulo 44 y 294 de la Ley de Seguridad Social.
Proceso de Dictaminación Riesgos de
Trabajo
3. El formato ST-7 “ Aviso de atención medica inicial y calificación de
probable riesgo de trabajo”
Es un documento Médico- Legal el cual proporciona la información necesaria para
la calificación de un probable riesgo de trabajo y sirve como herramienta
estadística para tener un control de los riesgos de trabajo ocurridos en una
empresa
16. De ser insuficiente la información o faltar datos en la ST-
7, será necesario solicitarla por escrito a la empresa
mediante Carta aclaratoria.
Ningún documento oficial deberá contener borraduras,
tachaduras o enmendaduras, pues estas invalidan el
documento.
17. Determinación de la Prima de Riesgo (Ejercicio)
1.- En el 2014 Juan Moss Cabrera, tuvo una incapacidad de 50 días en un accidente que tuvo al
trasladarse de su casa a su centro de trabajo.
2.- Laura Garcia Peña, se accidento en 2014 y se le incapacito por 40 días. En dicho año de le
determinó una incapacidad permanente del 5%.
3.- Jorge Sanchez Ayala, se incapacito en 2013 y en ese año se le levanto la incapacidad. en 2014 tuvo
una recaída y se le incapacito por 20 días. En el 2013, se le había determinado una incapacidad
permanente del 5%y posteriormente en 2014 se le revaluó quedando en un 10%.
4.-Angel Contreras Carranza, sufrió un accidente de trabajo en diciembre del 2013. Termino su
incapacidad en 2014. Estuvo incapacitado 40 días. Con motivo de su accidente se le determino una
incapacidad permanente del 10%.
5.- Victoria ríos Lopez, se accidento en 2014 no obstante, al 31 de diciembre de ese año no se le había
levantado su incapacidad. Los días no laborados durante el 2014 fueron 33.
6.- Bertha Fernández Caballero, se incapacito en 2014 y posteriormente en ese mismo año tuvo una
recaída. El total de días que estuvo incapacitado en 2014 fue de 30 dias. Se le determino una
incapacidad permanente del 10%.
20. Bibliografía:
Cómo calcular las pensiones que otorga el IMSS
Perez Chávez- Fol Olguin
Editoresw taxxx
Cuarta edición 2015
Práctica Fiscal
Laboral y Legal Empresarial
Declaración anual de riesgos de trabajo
Febrero 2015 añoXXIV
Notas Fiscales
Declaraciones anuales informativas y de Riesgo de trabajo
Febrero 2015