Lineamientos del 1° parcial de la materia de comunicación y desarrollo social del plan 2006 de la carrera de Comunicación en la Universidad Anáhuac Mayab.

1. Comunicación y desarrollo social
Primavera 2012
Primer parcial
Lineamientos de entregas
Fecha Documento/actividad
Miércs. Entrega del Análisis de la organización
15/feb/12 Valor: 40%
Estilo: prosa, letra Arial 12, espaciada a 1.5, incluyendo los títulos de
cada sección.
Longitud promedio: mínimo 5 cuartillas, máximo 10 cuartillas (sin
contar gráficos)
Características:
Parte I. Análisis de la organización (15%)
¿Qué es? ¿A qué se dedica? ¿Con quiénes se da a conocer y cómo se da a
conocer (con cada uno de esos segmentos)? ¿Cuál es su capacidad de
comunicación?
Responder a todos los reactivos utilizando información de primera mano,
cifras y/o estadísticas, fragmentos de los manuales de la organización y
evidencia de su actual estrategia de comunicación
Parte II. Identificación de necesidad(es) de comunicación (15%)
Según las personas de la organización y a partir de la información obtenida,
describir cuáles son las necesidad(es) de comunicación que ésta tiene:
¿entre quiénes quiere darse a conocer y con qué propósito? (pueden ser uno
o más segmentos poblacionales y uno o más propósitos)
Parte III. Sistematización de la experiencia (10%)
Describir:
Por qué se seleccionó a esa organización
Cómo se estableció el contacto con la organización
Cómo se presentó el equipo y cómo se planteó el interés en colaborar
con la organización
Qué resultó fácil de haber seleccionado a esa organización
Qué resultó difícil de haber seleccionado a esa organización
Incluir el/los instrumentos empleados durante la(s) visita(s) a la
organización
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2. Comunicación y desarrollo social
Primavera 2012
Miércs. Entrega del Diseño estratégico de comunicación
22/feb/12 Valor: 40%
Estilo: prosa, letra Arial 12, espaciada a 1.5, incluyendo los títulos de
cada sección.
Longitud promedio: mínimo 5 cuartillas, máximo 10 cuartillas (sin
contar gráficos)
Características:
A partir de las necesidades de comunicación identificadas en el análisis de la
organización, proponer una estrategia de comunicación a partir de los
siguientes aspectos:
Parte I. Objetivos de comunicación (10%)
¿Qué se quiere lograr? Determinar y enlistar entre 3 y 5 objetivos
Parte II. Imagen de la organización (5%)
¿Cómo busca ser (re)presentada la organización ante su audiencia? ¿Cómo
quiere ser vista/identificada?
Parte III. Audiencia meta (5%)
¿Quiénes serán los destinatarios de las diferentes acciones que se realicen
para cubrir los objetivos de comunicación?
Parte IV. Medios de comunicación que se utilizarán y actividades que se
realizarán (10%)
¿Cómo se va a lograr? ¿Cuáles son las acciones concretas que se están
proponiendo?
Importante: tanto los mensajes como las actividades desarrolladas deben ser
consistentes y congruentes con los objetivos de comunicación, a fin de que
se perciba una estrategia integral y no acciones aisladas y desarticuladas.
Parte V. Temporalidad (5%)
¿En qué tiempos se llevarán a cabo cada una de las acciones propuestas?
Parte VI. Indicadores (5%)
¿Cómo se medirá/sabrá que los objetivos se han cubierto?
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3. Comunicación y desarrollo social
Primavera 2012
Lunes Presentación de trabajos por equipos
27/feb/12 Valor: 10%
Duración: 20 minutos por equipo
Objetivo: Dar a conocer el trabajo realizado
Características:
Presentación en Power point describiendo el trabajo realizado. Incluir
información del Análisis y del Diseño estratégico.
Equipos expositores:
1. María José Martín Fonz (representante)
2. Eduardo Xacur (representante)
3. Irma Madariaga (representante)
4. Pamela Cantón (representante)
Miércs. Presentación de trabajos por equipos
29/feb/12 Valor: 10%
Duración: 20 minutos por equipo
Objetivo: Dar a conocer el trabajo realizado
Características:
Presentación en Power point describiendo el trabajo realizado. Incluir
información del Análisis y del Diseño estratégico.
Equipos expositores:
5. Serena Meléndez
6. Fabián Alday
7. Gerardo Salgado
8. Alejandro Lozano
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