ERGONOMIA - ROBERT GALLARDO

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA,
CIENCIAS Y TECNOLOGÍA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
SEDE CABIMAS - EXTENSIÓN COL
Autor:
ROBERT
GALLARDO
C.I: 25.461.822
Cabimas, Julio 2018

2. ÍNDICE
¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA?
OBJETIVO
ANTECEDENTES DE LA ERGONOMÍA
ALCANCE DE LA ERGONOMÍA
TAXONOMÍA ERGONÓMICA
CIENCIAS RELACIONADAS Y DE APOYO
CONCLUSIÓN
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

3. INTRODUCCION
La ergonomía es un conjunto de conocimientos que trata de adaptar los
productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la
capacidad y necesidades de las personas. El objetivo principal de la ergonomía es
mejorar la eficiencia, seguridad y bienestar de los trabajadores. Durante la
realización de actividades laborales se puede estar expuesto a riesgos que afectan
la salud tanto física como mental, es por esto que en las empresas es de gran
importancia constar con un plan ergonómico que ayude a mejorar, prevenir o evitar
los posible riesgoslaborales.

4. ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA?
La Ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el medio ambiente o del
entorno donde se lleva a cabo y busca la manera de que el lugar se adapte al
trabajador y no que el trabajador se tenga que adaptar al lugar o puesto de trabajo.
OBJETIVO
La Ergonomía se utiliza para adaptar: herramientas, equipos o lugares de trabajo
con el objeto de reducir la fatiga y la tensión los cuales representan problemas de
salud, lesión yaccidentes.
Aplicaciones de la ergonomía de l trabajo
En la actualidad, son numerosos los estudios y aplicaciones de la Ergonomía en el ámbito
laboral. Para sistematizar, los aspectos que se consideran son los siguientes:
 Diseño de puestos de trabajo: tiene por objetivo configurar equipos y espacios que
faciliten la ejecución de las tareas. Se trata de conseguir posturas adecuadas y
colocar los elementos de trabajo de manera que se evite la realización de
movimientos superfluos o que obliguen a separar excesivamente los brazos del
cuerpo.
 Herramientas y útiles. Los estudios ergonómicos sobre herramientas tienen la
finalidad de adaptarlas a la tarea y al trabajador.
 Mandos e indicadores. Analiza la relación entre el trabajador y la máquina: ubicación
adecuada, alcance, visibilidad, facilidad de manejo, etc.
 Condiciones ambientales: temperatura, iluminación, ruido, vibraciones, etc.
 Carga mental: su estudio se ha desarrollado de la mano del estudio sobre tareas
estresantes, aburridas o monótonas. Otros aspectos relacionados son los relativos al
efecto del horario de trabajo y los turnos sobre los trabajadores y la percepción de
fatiga asociada a la realización de tareas
 Carga física: manejo manual de cargas, movimientos repetitivos y posturas forzadas.

5. ANTECEDENTES DE LA ERGONOMÍA
“El término ergonomía proviene de las palabras griegas ergon (trabajo)
y nomos (la ley, norma o doctrina(1)); la primera referencia a la ergonomía
aparece recogida en el libro del polaco Wojciech Jastrzebowki (1857) titulado
Compendio de Ergonomia o de la ciencia del trabajo basado en verdades tomadas
de la naturaleza, que según la traducción de Pacaud (1974) dice: “ para empezar
un estudio científico del trabajo y elaborar una concepción de la ciencia del trabajo
en tanto que disciplina, no debemos supeditarla en absoluto a otras disciplinas
científicas, .... para que esta ciencia del trabajo, que simultáneamente a nuestras
facultades físicas, estéticas, racionales y morales. ”
De lo que no hay duda que fueron los ingleses quienes impusieron el tema en el
mundo actual, dado que fue Murrell quien lo lanzó y se adoptó en la primera
“Sociedad de Ergonomía (Ergonomics Rasearch Society), fundada por los
Ingleses (filósofos, psicólogos e ingenieros) en junio de1949.
Pero la realidad que como se dicen en muchas cosas, la ergonomía es más vieja
que la injusticia, ¿por qué?, si en profundidad, vemos, analizando que la
ergonomía busca adaptar las cosas al hombre, esto debe comprender los límites
del esfuerzo del ser humano para no transgredirlos y con ello dañarlo, de esto
hace muchos, peros muchos siglos que las distintas civilizaciones lo hacen o
hicieron consientes o no de ello. Si por ejemplo tomamos a los egipcios, quienes
sin duda hicieron maravillas arquitectónicas, un pueblo capaz e inteligente, el cuál
“según nos vendieron nuestros viejos docentes de historia en las escuelas,
primaria y secundaria, para hacer semejantes obras utilizaron muchos miles de
esclavos, arrastrando grandes bloques de piedras mediante rodillos de madera en
planos inclinados”, que gran mentira, solo si pensamos con sentido común, que
tipo de suelo es el de Egipto, arenoso, salvo re hayan hecho caminos en la arena
se hunde todo “y los caminos donde están”, con rollos de madera ¿Qué madera
soporta la presión rodante de tantas toneladas?, ¡que madera tieneno tenían los

6. egipcios de antaño?, palmeras por supuesto y estas que yo sepa no tienen la
resistencia que sería necesaria, por lo tanto algo falla en esta teoría.
Además miles de esclavos, que yo sepa no hay ni hubo voluntarios para esto,
por lo tanto los obtendrían como botín de guerra, pero si los explotaban “como nos
dijeron”, hasta morir, cuantos pueblos deberían someter, les hubiera alcanzado
todos los de Africa, lo dudo y además por mejor ejército que tuvieron cada vez que
pelearon para someter un pueblo, este presentó resistencia, mataron muchos que
les quedo, los que se rindieron, y los heridos, creo que pocos de los heridos
sobrevivían o les eran útiles, de los prisioneros los viejos, los niños y las mujeres
no son útiles como fuerza laboral de aquellos días, por lo tanto que magro botín
obtenían, lo que los obligaba a nuevos sometimentos.
Además en cada lucha por mas superioridad de una fuerza tiene bajas y con el
panorama plateado después de tantas luchas el ejército se tiene que debilitar y
cualquier pueblo agrícola-pastor ofrece resistencia inclusive si el debilitamiento es
grande vence
Me parece que la mentira fue muy grande, desde ya que ahora se habla del uso
de palancas en el izamiento de los bloques de piedra en las pirámides, de
transporte fluvial entre las canteras y las obras, etc., pero un hecho es que no se
puede negar que los egipcios que no fueron tontos, sabian de la soportabilidad del
hombre, de los límites a los cuales los podían someter sin que los trabajadores
sufrieran daño, está claro que para trabajar les exigían grandes esfuerzos, dentro
de límites tolerables, por espacio de un tiempo diario aceptable (soportable),
y además no trabajaban todo el año sino que tenían un período de descanso.
Al esclavo le permitían tener mujer (un hombre + una mujer = hijos), con la cuál
no hace falta explicaciones, se garantizaban nuevos esclavos en el futuro sin
hacer guerras.
Es decir analizando las cosas cambian y tenemos precedentes antiquísimos de
los conocimientos de los límites del hombre base de la ergonomía, desde ya se

7. están haciendo descubrimientos constantemente en Egipto, que comprueban esto,
graneros para esclavos, lo que señala que la ergonomía no la escribían pero
existía en forma intuitiva o no tan así, no subestimemos a nuestros antecesores.
De Egipto también se tienen antecedentes de afecciones oculares,
enfermedades parasitarias contraídas en el barro y las aguas suci as, de hecho el
trabajo en determinados períodos se consideró despreciable que se legisló su
ejecución solo por esclavos; de la época de Ramsés II, aparecen escritos que
mencionan mejores condiciones laborales a quienes trabajan en la construcción
de sus monumentos, como incentivo también se agregó atención para los que en
estas tareas se accidentaran; siendo este el primer antecedente histórico de
seguro médico.
ALCANCE DE LAERGONOMÍA
- Es una técnica preventiva pluridisciplinar que engloba disciplinas como la
ingeniería, medicina, diseño, arquitectura, estadística, etc.
- Se encarga de analizar y regir la acción humana a la hora de ejecutar el trabajo,
lo cual implica una anticipación a los propósitos para evitar loserrores.
- Tiene en cuenta las limitaciones y condicionantes del factor humano, tanto físicas
como psíquicas.
- Realiza una intervención de la realidad exterior que nos rodea, tanto lo material
como lo relacional.
- Su objetivo es la mejora de la interacción Hombre
-Máquina de forma que lo haga más segura, cómoda y eficaz; esto implica
selección, planificación, programación, control y finalidad.

8. TAXONOMÍA ERGONÓMICA
Ciencia auxiliar de la Biología que establece la clasificación de los organismos
vivos; se consigue una ordenación jerarquizada (filogenéticamente) de los
organismos vivos.
Especie: (taxón básico) conjunto de organismos morfológicamente similares entre
sí, capaces de cruzarse entre sí y generar organismos similares sí, capaces de
cruzarse entre sí y generar organismos similares y capaces de reproducirse a su
vez.
Base Filogenética en la que se apoya Cronquist para su clasificación.
Bacterias + Algas cianofíceas
Algas clorofíceas --------- = grupos de algas + grupos de algas, hongos...
Grupos de transición de Helechos Briofitos(Musgos y hepáticas) Rinofitas
Polipodios ----------- Pinofitas(de las cicas)---------Angiospermas
CIENCIAS RELACIONADAS Y DE APOYO
Algunas de las ciencias relacionadas con la ergonomía, como ciencia
multidisciplinar que es, se ocupan del estudio del ser humano en la situación de
trabajo, como es el caso de la fisiología (parte de la biología que estudia los
órganos y sus funciones), la antropometría (parte de la antropología que estudia
las proporciones y medidas del cuerpo humano) y la psicología. Otras, se centran
en el diseño de los elementos materiales del puesto y en el acondicionamiento del

9. ambiente de trabajo. Entre las principales disciplinas relacionadas con la
ergonomía seencuentran:
 Anatomía: trata de la forma y estructura de los distintos órganos del cuerpo
humano y del organismo en su conjunto. En su aplicación a la ergonomía se
centra principalmente en los aspectos antropométricos y biomecánicos.
 Sociología: tiene que ver con los conocimientos referidos a los aspectos
sociales de la actividad laboral, funcionamiento de los colectivos laborales,
etc.
 Fisiología: se ocupa del funcionamiento de los sistemas fisiológicos del
organismo humano. En su aplicación a la ergonomía se centra principalmente
en el consumo metabólico durante el trabajo.
 Psicología: trata las pautas del comportamiento humano, las actitudes y los
mecanismos implicados en la percepción y en la carga mental. En concreto la
psicología industrial estudia las técnicas de selección de personal, perfil del
puesto, etc.
 Ingeniería: se ocupa del diseño de las máquinas y equipos de trabajo así
como de las instalaciones y el acondicionamiento del medio ambiente físico.
 Medicina: trata de aspectos referidos a la salud y seguridad de las personas
incluidas en elsistema.
 Psicosociología: estudia y analiza las conductas o comportamientossociales
(actitudes, relaciones intergrupales, etc.).

10. CONCLUSIÓN
La ergonomía es una técnica que cuenta con bastantes áreas de aplicación
como se mencionó anteriormente, y con enfoques distintos, buscando la
adaptación del medio. Los ergónomos o ergonomistas son científicos
especializados en el estudio de la interacción de las personas con los objetos con
que entran en contacto, particularmente los objetos artificiales. Su trabajo
proporciona información que ayuda a otros especialistas, como diseñadores e
ingenieros, a mejorar la facilidad de uso de los productos que desarrollan.
Se observa que la ergonomía no solo puede ser aplicada en aquellos procesos de
trabajo dentro de una industria, sino también en cualquier espacio o actividad en
nuestros hogares, todo esto con la finalidad de lograr un mejor desempeño y evitar
posibles errores. En la actualidad, los diseñadores e ingenieros se basan en la
investigación de los factores humanos, como por ejemplo los estudios
experimentales de datos antropométricos (medidas corporales) y facilidad de uso,
para ayudar a fabricar productos más fáciles de entender, más seguros de
manejar y mejor adaptados al cuerpo humano.

11. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
https://www.monografias.com/docs/Ergonomia-Y-Su-Relacion-
Con-Otras-Disciplinas-F3VJ8YGFJDUNZ
https://www.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-
laborales/actualidad-laboral/la-ergonomia-y-las-ciencias-afines-a-
ella/
http://www.ergonomos.es/ergonomia.php
http://tesis.uson.mx/digital/tesis/docs/8556/Capitulo4.pdf