seguridad industrial

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA,
CIENCIAS Y TECNOLOGÍA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
SEDE CIUDAD OJEDA - EXTENSIÓN COL
Autor:
ANGHELY ALDAZORO
C.I 23.860.726
Ciudad Ojeda, DICIEMBRE 2017

2. ÍNDICE
¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA?
OBJETIVO
ANTECEDENTES DE LA ERGONOMÍA
ALCANCE DE LA ERGONOMÍA
TAXONOMÍA ERGONÓMICA
CIENCIAS RELACIONADAS Y DE APOYO
CONCLUSIÓN
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

3. INTRODUCCION
A través de los tiempo el hombre ha desarrollado distintas actividades
permitiéndole crear productos o servicios capases de satisfacer sus necesidades,
estas actividades involucrar tener que realizar esfuerzos los cuales comprometen
la salud tanto mental como física llevando al deterioro de la persona, es por esto
que se han desarrollado diversas medidas de seguridad que puedan prevenir o
evitar los riesgo que se corre al realizar cualquier tipo de trabajo
independientemente de que tan grande o pequeño sea el esfuerzo implementado
durante su ejecución. La ergonomía es la ciencia encargada de estudiar los riegos
que se corren en entorno ambiental del área laboral permitiendo así desarrollar un
sistema de seguridad acto y eficiente para cada individuo según como sea el
esfuerzo que ejerce duarte sus horas laborales.

4. ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA?
La Ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el medio ambiente o del
entorno donde se lleva a cabo y busca la manera de que el lugar se adapte al
trabajador y no que el trabajador se tenga que adaptar al lugar o puesto de
trabajo.
OBJETIVO
La Ergonomía se utiliza para adaptar: herramientas, equipos o lugares de
trabajo con el objeto de reducir la fatiga y la tensión los cuales representan
problemas de salud, lesión y accidentes.
ANTECEDENTES DE LA ERGONOMÍA
Resulta un poco complicado establecer un punto específico del origen de la
ergonomía, pues aún desde los tiempos antiguos se buscó que el hombre pudiera
lograr mejor su trabajo, y talvez sea tan antiguo como el hombre mismo; pues éste
no hubiera utilizado herramientas si no hubiese notado que le representaban una
ventaja en sus trabajos diarios. Desde la Roma antigua, pasando por la edad media
hasta podemos citar a varios precursores como Leonardo Da Vinci, "Cuadernos de
ergonomía" (1498), Alberto Durero, "El Arte de la Medida" (1512) y a Juan de Dios
Huarte, "Examen de Ingenieros" (1575) y un poco más tarde Karl Marx (1850) "La
Deshumanización del Trabajo".
El término “ergonomía” fue adoptado en Inglaterra en 1949, cuando un grupo de
científicos ingleses dio comienzo a la organización de la Sociedad de Investigación
Ergonómica. Los iniciadores de la creación de la Sociedad (entre los cuales se
menciona a K. Murrell, O. Edholm, P. Randle, W. Floid, etc.) fueron unánimes al
considerar que la agrupación de científicos de disciplinas contiguas para el trabajo

5. conjunto en la solución de problemas comunes, permite lograr mejores resultados
que en principio, no pueden ser obtenidos en el marco de una de estas disciplinas.
ALCANCE DE LA ERGONOMÍA
- Es una técnica preventiva pluridisciplinar que engloba disciplinas como la
ingeniería, medicina, diseño, arquitectura, estadística, etc.
- Se encarga de analizar y regir la acción humana a la hora de ejecutar el trabajo,
lo cual implica una anticipación a los propósitos para evitar los errores.
- Tiene en cuenta las limitaciones y condicionantes del factor humano, tanto físicas
como psíquicas.
- Realiza una intervención de la realidad exterior que nos rodea, tanto lo material
como lo relacional.
- Su objetivo es la mejora de la interacción Hombre
-Máquina de forma que lo haga más segura, cómoda y eficaz; esto implica
selección, planificación, programación, control y finalidad.
TAXONOMÍA ERGONÓMICA
Ciencia auxiliar de la Biología que establece la clasificación de los organismos
vivos; se consigue una ordenación jerarquizada (filogenéticamente) de los
organismos vivos.
Especie: (taxón básico) conjunto de organismos morfológicamente similares entre
sí, capaces de cruzarse entre sí y generar organismos similares sí, capaces de

6. cruzarse entre sí y generar organismos similares y capaces de reproducirse a su
vez.
Base Filogenética en la que se apoya Cronquist para su clasificación.
Bacterias + Algas cianofíceas
Algas clorofíceas --------- = grupos de algas + grupos de algas, hongos...
Grupos de transición de Helechos Briofitos(Musgos y hepáticas) Rinofitas
Polipodios ----------- Pinofitas(de las cicas) ------- Angiospermas
CIENCIAS RELACIONADAS Y DE APOYO
Algunas de las ciencias relacionadas con la ergonomía, como ciencia
multidisciplinar que es, se ocupan del estudio del ser humano en la situación de
trabajo, como es el caso de la fisiología (parte de la biología que estudia los
órganos y sus funciones), la antropometría (parte de la antropología que estudia
las proporciones y medidas del cuerpo humano) y la psicología. Otras, se centran
en el diseño de los elementos materiales del puesto y en el acondicionamiento del
ambiente de trabajo. Entre las principales disciplinas relacionadas con la
ergonomía se encuentran:
 Anatomía: trata de la forma y estructura de los distintos órganos del cuerpo
humano y del organismo en su conjunto. En su aplicación a la ergonomía se
centra principalmente en los aspectos antropométricos y biomecánicos.
 Sociología: tiene que ver con los conocimientos referidos a los aspectos
sociales de la actividad laboral, funcionamiento de los colectivos laborales,
etc.

7.  Fisiología: se ocupa del funcionamiento de los sistemas fisiológicos del
organismo humano. En su aplicación a la ergonomía se centra principalmente
en el consumo metabólico durante el trabajo.
 Psicología: trata las pautas del comportamiento humano, las actitudes y los
mecanismos implicados en la percepción y en la carga mental. En concreto la
psicología industrial estudia las técnicas de selección de personal, perfil del
puesto, etc.
 Ingeniería: se ocupa del diseño de las máquinas y equipos de trabajo así
como de las instalaciones y el acondicionamiento del medio ambiente físico.
 Medicina: trata de aspectos referidos a la salud y seguridad de las personas
incluidas en el sistema.
 Psicosociología: estudia y analiza las conductas o comportamientos sociales
(actitudes, relaciones intergrupales, etc.).

8. CONCLUSIÓN
El estudio de los factores de riesgos en el lugar de trabajo es una parte muy importante
dentro del campo de la ergonomía. Es de vital importancia tener los conocimientos bases
de este tema tan amplio para poder desarrollar nuestras propias técnicas y mejoras
cuando identifiquemos un riesgo ergonómico, no solo en el trabajo, sino incluso dentro de
nuestra vida cotidiana. Así mismo, consideramos que un total análisis del puesto de
trabajo es un factor del cual nos podemos basar para encontrar los riesgos ergonómicos a
los cuales están expuestos los trabajadores ya que al ser identificado el tipo de riesgo y
su gravedad se puede desarrollar un método especifico que lo prevenga o evite.

9. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
https://www.monografias.com/docs/Ergonomia-Y-Su-Relacion-
Con-Otras-Disciplinas-F3VJ8YGFJDUNZ
https://www.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-
laborales/actualidad-laboral/la-ergonomia-y-las-ciencias-afines-a-
ella/
http://www.ergonomos.es/ergonomia.php
http://tesis.uson.mx/digital/tesis/docs/8556/Capitulo4.pdf