3. Tipos
• Pruebas de inteligencia General
• Baterías de aptitudes Múltiples
• Pruebas de aptitudes Especiales
• Pruebas de Personalidad
• Pruebas Proyectivas
4. Pruebas de Inteligencia Emocional
Creadas con el fin de identificar el nivel general, Se
caracterizan por medir lo que se conoce como
Factor G, que es la capacidad de cada persona para
resolver problemas
5. Baterías de aptitudes múltiples
Estas miden la habilidad numérica, mecánica, la
visualización de formas y el razonamiento verbal.
Intenta encontrar aquellas aptitudes que le
permitirán a una persona desempeñarse
satisfactoriamente en una situación.
6. Pruebas de aptitudes especiales
Medición de los logros obtenidos por una persona o
un grupo después de haber sido sometidos a un
entrenamiento especial. Su empleo busca encontrar
a los individuos sobresalientes en un determinado
campo de actividad.
7. Pruebas de personalidad
Centradas en medir los aspectos emocionales,
sociales y motivacionales que distinguen a una
persona de las demás - pretenden definir a una
persona en función de sus comportamientos
Se pueden encontrar en dos formas: cuestionarios y
técnicas proyectivas.
8. Pruebas Proyectivas
Buscan evaluar la personalidad movido por sus
expectativas, deseos, motivaciones, intereses y
percepción de la vida, Evaluación de las funciones
del ego, conflictos de personalidad, autoimagen,
percepción familiar