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Planeamiento de Información
• Proyecto de la Empresa Magnate Z.L.
• Organización
• Estrategia de Negocio
• Información Requerida
• Estado Actual
• Organización de la Estrategia
• Aplicación de la Estrategia
• Programas y Equipos para implementar la Estrategia
Proyecto de la Empresa Magnate Z.L.
  Empresa familiar 18 años en el ramo de Importación y
   Exportación de Perfumes de diferentes líneas Alta,
   Media y Baja.
  Abriendo nuevos productos aprovechando la
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  Desarrollando con el actual equipo humano y las
   herramientas tecnológicas actuales.
ORGANIZACION
• Requieren establecer comités por
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  decisiones dentro del marco de la
  Organización.
• Establecer equipo en los aéreas
  principales Tecnología, Ventas,
  Bodega, Administración, Auditoria
  y Gerencia.
• Preparar a cada uno para que
  conozca sus obligaciones y las
  metas para la cual se crean los
  comités y los equipos.
ESTRATEGIA DE NEGOCIO
• Hacer un mapa de las regiones de ventas según cobros
 y frecuencias de los mismos.

• Revisar la cartera según crecimiento de los últimos 2
 años en comparación con los últimos 6 meses para
 crear aumentar las ventas perdidas y mejorar las que
 cumplen con los esperado.

• Hacer revisiones de las ventas y los despachos por estas
 regiones.
ESTRATEGIA DE NEGOCIO
• Dejar plasmado y documentado las decisiones para
 mejorar el rendimiento según las decisiones de los
 equipos de comités haciendo énfasis en el área de
 sistema y tecnología haciendo comparación con la
 competencia y sus sistemas.

• Verificar en que estamos atrasados o en que la
 Tecnología nos ayudaría a ser mas eficientes rentables
 y tener una mejor data de nuestra cartera con las
 ultimas tendencias en el mercado.
INFORMACION REQUERIDA
• Evaluar las tendencias y últimas tecnologías:

  – Que tan documentados estamos de nuestros clientes a
    nivel de data en nuestros sistemas tecnológicos.

  – Hacer periódicamente estudios del mercado de la
    perfumería en cuanto a ventas, (ej. cuales son las
    demandas mas altas de los consumidores).

  – Que tan funcionales y prácticos es nuestro personal
    entorno al sistema tecnológico.
• Los comités deben hacerles cuestionario en cuanto a que
  mejorarían o en que harían mas énfasis para mejorar sus
  habituales funciones.

• Hacerlo todo por escrito para que el comité haga un estudio
  mas profundo de los comentarios del personal el mismo
  debe haberse depurado a través del jefe de departamento.

• Depurar las posibles mejoras del sistema de tecnología y
  evaluar según lo obtenido el cambio del sistema según
  nuestro estudio lo ideal es cambiar el sistema a razon de
  que al pasar los años e ir creando sistema a gusto o
  necesidad momentánea a hecho una telaraña de
  información y de manera muy particular del encargado de
  sistema.
 Las áreas deben crear sus necesidades técnicas y
 ordenarlos por departamentos:

   Ventas


   Recursos Humanos


   Operaciones (Bodega)


   Gerencia / Administración


   Contabilidad
SOPORTE DEL AREA DE
        TECNOLOGIA O SISTEMAS
• El sistema actual no exige una información clara de los
  clientes ni de los proveedores y se requiere urgente una data
  completa para mejorar las atenciones, cobros, y ventas .

• El equipo de computadora actual es bastante nuevo y capaz
  de desarrollar mejores trabajos.

• Se requiere entrenar al personal en las ultimas tendencias y
  sistemas de operaciones de importación, exportación,
  contables y Gerenciales.
EVALUACION DE LOS PROCESOS
• Según     nuestro estudio las decisiones son meramente del
  Gerente/Presidente debe existir un sistema que haga una pauta y cree
  criterios básicos de procesos y requerimientos (ej. Criterios para aumento
  de línea de crédito, días de pago, mercancia de despachar, etc.). Tomando
  en cuenta los riesgos como región frecuencia de pago cambio de monedas y
  otros.

• Luego de profundizar en el sistema actual no queda punto a favor debido a
  que este se ha quedado obsoleto con el volumen de transacción y en cara a
  las exigencias legales que son automatizadas entrada/salida y traspasos,
  sistema, DGI y otros.

• Los costos en incrementar la capacidad del sistema actual es un gasto muy
  alto en comparación a un nuevo sistema el cual se puede ir amortizando en
  un tiempo prudente hasta culminar con el manejo del posible nuevo
  sistema y entrenamiento de todo el personal calculamos 18 meses.
ESTRATEGIA DE LA ORGANIZACION
 Emigrar   todo el sistema
 tecnológico y en mi estudio hay
 buenas ofertas en el mercado
 que especializados en empresas
 de las Zona Libre.

 Entrenar a todo el personal a
 usar las ventajas del nuevo
 sistema para ser su producción
 mucho mas efectiva, expedita y
 minimización de errores .
APLICACIÓN DE LA ESTRATEGIA
• Luego de un exhaustivo estudio pensamos que el programa
  peachtree es una de los mas acercados a nuestra necesidad.

• Habría que hacer un estudio de las capacidades del sistema
  según nuestra necesidad en todas las aéreas.

• Los mantenimientos, cierres y manejos del sistema a nivel
  de usuario y según sus niveles de captación y aprobación.
LOS PROGRAMAS Y EQUIPOS
                TECNOLÓGICOS
• Pudimos denotar que los equipos son muy buenos y están
  actualizados la inversión primordial serian en programa y
  entrenamiento de personal para el manejo del mismo de la
  manera mas eficiente posible a su vez la explotación a mas
  alto nivel y esto se concibe con un entrenamiento
  permanente.
• Es muy necesario hacer todas las pruebas requeridas y de
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Planeamiento de informacion tecno

  • 1. Planeamiento de Información • Proyecto de la Empresa Magnate Z.L. • Organización • Estrategia de Negocio • Información Requerida • Estado Actual • Organización de la Estrategia • Aplicación de la Estrategia • Programas y Equipos para implementar la Estrategia
  • 2. Proyecto de la Empresa Magnate Z.L.  Empresa familiar 18 años en el ramo de Importación y Exportación de Perfumes de diferentes líneas Alta, Media y Baja.  Abriendo nuevos productos aprovechando la credibilidad de los clientes.  Desarrollando con el actual equipo humano y las herramientas tecnológicas actuales.
  • 3. ORGANIZACION • Requieren establecer comités por aéreas con carácter y toma de decisiones dentro del marco de la Organización. • Establecer equipo en los aéreas principales Tecnología, Ventas, Bodega, Administración, Auditoria y Gerencia. • Preparar a cada uno para que conozca sus obligaciones y las metas para la cual se crean los comités y los equipos.
  • 4. ESTRATEGIA DE NEGOCIO • Hacer un mapa de las regiones de ventas según cobros y frecuencias de los mismos. • Revisar la cartera según crecimiento de los últimos 2 años en comparación con los últimos 6 meses para crear aumentar las ventas perdidas y mejorar las que cumplen con los esperado. • Hacer revisiones de las ventas y los despachos por estas regiones.
  • 5. ESTRATEGIA DE NEGOCIO • Dejar plasmado y documentado las decisiones para mejorar el rendimiento según las decisiones de los equipos de comités haciendo énfasis en el área de sistema y tecnología haciendo comparación con la competencia y sus sistemas. • Verificar en que estamos atrasados o en que la Tecnología nos ayudaría a ser mas eficientes rentables y tener una mejor data de nuestra cartera con las ultimas tendencias en el mercado.
  • 7. • Evaluar las tendencias y últimas tecnologías: – Que tan documentados estamos de nuestros clientes a nivel de data en nuestros sistemas tecnológicos. – Hacer periódicamente estudios del mercado de la perfumería en cuanto a ventas, (ej. cuales son las demandas mas altas de los consumidores). – Que tan funcionales y prácticos es nuestro personal entorno al sistema tecnológico.
  • 8. • Los comités deben hacerles cuestionario en cuanto a que mejorarían o en que harían mas énfasis para mejorar sus habituales funciones. • Hacerlo todo por escrito para que el comité haga un estudio mas profundo de los comentarios del personal el mismo debe haberse depurado a través del jefe de departamento. • Depurar las posibles mejoras del sistema de tecnología y evaluar según lo obtenido el cambio del sistema según nuestro estudio lo ideal es cambiar el sistema a razon de que al pasar los años e ir creando sistema a gusto o necesidad momentánea a hecho una telaraña de información y de manera muy particular del encargado de sistema.
  • 9.  Las áreas deben crear sus necesidades técnicas y ordenarlos por departamentos:  Ventas  Recursos Humanos  Operaciones (Bodega)  Gerencia / Administración  Contabilidad
  • 10. SOPORTE DEL AREA DE TECNOLOGIA O SISTEMAS • El sistema actual no exige una información clara de los clientes ni de los proveedores y se requiere urgente una data completa para mejorar las atenciones, cobros, y ventas . • El equipo de computadora actual es bastante nuevo y capaz de desarrollar mejores trabajos. • Se requiere entrenar al personal en las ultimas tendencias y sistemas de operaciones de importación, exportación, contables y Gerenciales.
  • 11. EVALUACION DE LOS PROCESOS • Según nuestro estudio las decisiones son meramente del Gerente/Presidente debe existir un sistema que haga una pauta y cree criterios básicos de procesos y requerimientos (ej. Criterios para aumento de línea de crédito, días de pago, mercancia de despachar, etc.). Tomando en cuenta los riesgos como región frecuencia de pago cambio de monedas y otros. • Luego de profundizar en el sistema actual no queda punto a favor debido a que este se ha quedado obsoleto con el volumen de transacción y en cara a las exigencias legales que son automatizadas entrada/salida y traspasos, sistema, DGI y otros. • Los costos en incrementar la capacidad del sistema actual es un gasto muy alto en comparación a un nuevo sistema el cual se puede ir amortizando en un tiempo prudente hasta culminar con el manejo del posible nuevo sistema y entrenamiento de todo el personal calculamos 18 meses.
  • 12. ESTRATEGIA DE LA ORGANIZACION  Emigrar todo el sistema tecnológico y en mi estudio hay buenas ofertas en el mercado que especializados en empresas de las Zona Libre.  Entrenar a todo el personal a usar las ventajas del nuevo sistema para ser su producción mucho mas efectiva, expedita y minimización de errores .
  • 13. APLICACIÓN DE LA ESTRATEGIA • Luego de un exhaustivo estudio pensamos que el programa peachtree es una de los mas acercados a nuestra necesidad. • Habría que hacer un estudio de las capacidades del sistema según nuestra necesidad en todas las aéreas. • Los mantenimientos, cierres y manejos del sistema a nivel de usuario y según sus niveles de captación y aprobación.
  • 14. LOS PROGRAMAS Y EQUIPOS TECNOLÓGICOS • Pudimos denotar que los equipos son muy buenos y están actualizados la inversión primordial serian en programa y entrenamiento de personal para el manejo del mismo de la manera mas eficiente posible a su vez la explotación a mas alto nivel y esto se concibe con un entrenamiento permanente. • Es muy necesario hacer todas las pruebas requeridas y de rigor antes de hacer la migración tomando en cuenta todos los por menores y teniendo un cierre de todas las transacciones y procurar hacer esto en horas no hábiles preferiblemente fin de semana.