Modalidades de Trabajo

1. Autor
Roselys Polanco
Prof. Salvador Savoia
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERRECTORADO ACADÉMICO SISTEMA
DE APRENDIZAJE INTERACTIVO A DISTANCIA
Guarenas ,19 de Enero 2017

2. Forma de trabajo a distancia en
la que el trabajador
Utiliza, desde su domicilio
Para comunicar con su
empresa
A través de herramientas informáticas
y de telecomunicación
TELETRABAJO
Teletrabajo

3. - Mayor equilibrio entre
el trabajador y
obligaciones familiares - Disminución de los
costos fijos .
- Ahorro de Espacio
Físico
-Mayor productividad
- Ahorro de energía
eléctrica y térmica
Ventaja Del Teletrabajo
- Menor contaminación
- Menor trafico
- Mejora de la calidad
de vida
- Ventajoso para
- aquellas perdonas con
discapacidad y
mujeres con hijo.
- Tecnología del futuro
Estado y
Sociedad
-Ahorro de dinero
-Ahorro de tiempo al evitar
desplazamiento,
-Menor estrés laboral

4. - Puede provocar
sedentarismo.
- Horario Ilimitado
- Perdida jerarquización
- Menor identificación
del trabajador con la
empresa
-Menor socialización
y participación del
trabajador.
- No hay control del
trabajador
Desventaja Del teletrabajo
- Relaciones distantes
y superficiales en la
sociedad
- No todo los
trabajadores tienen
accesos a la TIC´S,
Estado y
Sociedad

5. Se trata de una modalidad, según la
cual determinadas organizaciones,
grupos o personas ajenas a la
compañía, es decir son contratadas
para hacerse cargo de las parte del
negocio o de un servicio puntual
dentro de ella. La compañía delega
la gerencia y la operación de uno de
sus procesos o servicios a un
prestador externo (Outsoucer), con
el fin de agilizarlo, optimizar su
calidad y/o reducir sus costos.
OUTSOURCING

6. - Riesgo de resultar perjudicados
por una empresa subcontratada
que no comparte nuestra cultura.
- Problemas de calidad u otras
deficiencias por falta de la
orientación y control adecuado
- Costes mayores, en especial si se utiliza de
forma no estratégica, como subcontratación
de personal.
- Casos de corrupción, explotación, robo o
fraude.
Contingencias y dificultad para negociar
precios, sobre todo si se depende de unos
pocos proveedores
Riesgo del Outsourcing

7. Ventajas del Outsourcing
Puede dar una ventaja
competitiva a su
empresa ya que le puede
permitir aumentar de
forma flexible la
productividad en todas
las áreas de su negocio
Permite a la empresa
responder con rapidez
a los cambios del
entorno
Con el outsourcing su
empresa puede ahorrar
problema de gestión ya que
su proveedor será el
encargado de gestionar las
personas que realizan las
actividades externalizadasAyuda a
optimizar sus
procesos de
negocio
Convierte
costes fijos en
costes
variables
El outsourcing
puede reportar
importantes
reducciones de
coste

8. Desventajas del Outsourcing
La empresa pierde
contacto con las nuevas
tecnologías que ofrecen
oportunidades para
innovar los productos y
procesos
Estancamiento en lo
referente a la innovación
por parte del suplidor
externo.
Pérdida de control sobre la
producción. Mientras que
por otro lado reducción de
beneficios
En cuanto al suplidor externo
aprender y tener conocimiento
del producto en cuestión existe
la posibilidad de que los use
para empezar una industria
propia y se convierta de suplidor
en competidor.
El costo ahorrado con el
uso de Outsourcing
puede que no sea el
esperado
Las tarifas incrementan la
dificultad de volver a
implementar las actividades que
vuelvan a representar una
ventaja competitiva para la
empresa

9. Aspectos Fundamental del Outsourcing
Aspectos claves que
debe tener presente la
empresa ante de
constatar servicios
Outsourcing
Analizar los
Costos
Tener presentes los
antecedentes, referencias y
experiencia de la firma que
se va a contratar.
Conocer, en lo posible el
concepto de otra empresa
que haya realizado
outsourcing en el área
que pensamos contratar.
Establecer la importancia
del área o la función que
queremos contratar, si se
considera de vital
importancia para nuestra
empresa no debemos darla
en outsourcing

10. Freelance
es decir que cada proyecto
se gestiona y desarrolla en
un diálogo entre el
trabajador y el cliente, lo
que resulta muy enriquecedor
para el proceso. Para muchos
profesionales, esta dinámica
de trabajo resulta muy
tentadora
Tentadora . Pues hay que tener
presente que antes de volcarse al
mundo freelance es
necesario saber tanto su lado
positivo, como el negativo.
Mientras que por otro lado
el trabajo freelance es ideal
para aquellas personas
ambiciosas, organizadas y
determinadas, pero antes
de lanzarse a este mundo
laboral
Consiste en ofrecer servicios
o productos a diferentes
clientes, sin intermediarios,
ni exigencias externas

11. Ventajas
-Mayor productividad debido a
la implantación del trabajo por
objetivos
-Menor costo por puesto.
-Eliminación de control horario
-Mejoras en la motivación y alcance
de metas trazadas
Desventajas
- El sueldo del trabajador no es fijo y
varia.
- Cambio en la organización de los
proyectos frente al método
convencional.
-Dificultad de controlar al trabajador y
reducción del trabajo en equipo.
- Es un trabajo que se realiza de forma
aislada.
Ventaja y Desventaja Del Freelance