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UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERRECTORADO ACADÉMICO SISTEMA
DE APRENDIZAJE INTERACTIVO A DISTANCIA
Autor:
Roselys Polanco
Profesora: Luz Deisy Ascencio
Materia: Economía Laboral
Carrera : Relaciones industriales
Saia B
Guatire, 22 de Junio 2017
FACTORES DE LA ECONOMIA
LABORAL
Son actividades
que tiende a
servicios de una economía,
para satisfacer las necesidades
socialmente humanas.
incrementar la capacidad
productiva de bienes y
Entres los cuales
tenemos:
FACTORTIERRA
• Es el conjunto de
recursos naturales
en general empleados
en los procesos
productivos de bienes
comunes, siendo la
fuente de toda
materia prima
proveniente del suelo
es decir a aquellos
bienes materiales y
servicios que
proporciona la
naturaleza sin
alteración por parte
del ser humano
FACTORTRABAJO
• Es la actividad humana,
tanto física como
intelectual, que al ser
realizada por un ser
humano requiere de
esfuerzo físico y
conocimientos previos para
así transformar materia
prima para sus propias
necesidades, Cada
trabajador posee diferentes
capacidades, la cual
permite que las empresas
puedan disponer de ellas, y
a la diferente calificación
que tiene los trabajadores
puede darse la división
social del trabajo o
especialización.
FACTORCAPITAL
• Actividad básica en el
ser humano que puede
ser físico o mental con
el fin de producir bienes
económicos o servicios.
Fundamentalmente se
refiere a transformar o
crear bienes y servicios.
El concepto de capital es
muy amplio, involucra
dentro del proceso de
formación de una
empresa o producción:
el dinero, las
maquinarias, la
infraestructura y la
inversión y todo ello
toma el nombre de
capital .
FACTORES DE LA ECONOMIA
FACTORCONOCIMIENTO
•Se entiende como aquellos
datos procesados por las
personas a las que se le
agrega la experiencia para
ser aplicados con sabiduría
para resolver problemas.
Por tanto se puede
entender la vital
importancia que tiene la
información para que este
proceso tenga éxito ya que
para que la sabiduría y la
experiencia puedan
gestionar los datos se debe
contar con toda la
información posible y esta
debe moverse por la
organización con libertad y
ser fácilmente accesible
por todos.
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  • 1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICERRECTORADO ACADÉMICO SISTEMA DE APRENDIZAJE INTERACTIVO A DISTANCIA Autor: Roselys Polanco Profesora: Luz Deisy Ascencio Materia: Economía Laboral Carrera : Relaciones industriales Saia B Guatire, 22 de Junio 2017 FACTORES DE LA ECONOMIA LABORAL
  • 2. Son actividades que tiende a servicios de una economía, para satisfacer las necesidades socialmente humanas. incrementar la capacidad productiva de bienes y Entres los cuales tenemos:
  • 3. FACTORTIERRA • Es el conjunto de recursos naturales en general empleados en los procesos productivos de bienes comunes, siendo la fuente de toda materia prima proveniente del suelo es decir a aquellos bienes materiales y servicios que proporciona la naturaleza sin alteración por parte del ser humano FACTORTRABAJO • Es la actividad humana, tanto física como intelectual, que al ser realizada por un ser humano requiere de esfuerzo físico y conocimientos previos para así transformar materia prima para sus propias necesidades, Cada trabajador posee diferentes capacidades, la cual permite que las empresas puedan disponer de ellas, y a la diferente calificación que tiene los trabajadores puede darse la división social del trabajo o especialización. FACTORCAPITAL • Actividad básica en el ser humano que puede ser físico o mental con el fin de producir bienes económicos o servicios. Fundamentalmente se refiere a transformar o crear bienes y servicios. El concepto de capital es muy amplio, involucra dentro del proceso de formación de una empresa o producción: el dinero, las maquinarias, la infraestructura y la inversión y todo ello toma el nombre de capital . FACTORES DE LA ECONOMIA FACTORCONOCIMIENTO •Se entiende como aquellos datos procesados por las personas a las que se le agrega la experiencia para ser aplicados con sabiduría para resolver problemas. Por tanto se puede entender la vital importancia que tiene la información para que este proceso tenga éxito ya que para que la sabiduría y la experiencia puedan gestionar los datos se debe contar con toda la información posible y esta debe moverse por la organización con libertad y ser fácilmente accesible por todos.