modalidades de trabajo

1. Universidad Fermín Toro
Sistema de aprendizaje interactivo SAIA
Asignatura: sociología y antropología
Profesora: Salvador Savoia
Alumnos:
Franniely García
C.I. 20.823.715
.

2. El teletrabajo, o trabajo a
distancia, permite trabajar en un
lugar diferente a la oficina. El
trabajo se realiza en un lugar
alejado de las oficinas centrales
o de las instalaciones de
producción, mediante la
utilización de las nuevas
tecnologías de la comunicación
Es el trabajo realizado a distancia
utilizando Tecnologías de la
Información y la Comunicación

3. AUMENTA
la productividad y reduce
los costos fijos.
MEJORA
la calidad de vida de los
trabajadores
e incentiva el trabajo en
equipo.
PROMUEVE
la inclusión social.
APORTA
al mejoramiento de la
movilidad
en las ciudades y reduce
los índices de
contaminación.
IMPULSA
el uso y apropiación de las nuevas tecnologías.
El teletrabajo ofrece una amplia gama de beneficios para las
organizaciones y sus empleados.

4. Se denomina
freelance, a la
persona cuya
actividad consiste en
realizar trabajos
propios de su
ocupación, oficio o
profesión, de forma
autónoma. Desde un
punto de vista
cultural, el ser
freelance es
percibido tanto por
encima como por
debajo del sistema
social.
Para serle fiel al
sentido original del
término acuñado por
Scott, algunos
americanos y la
mayoría de los
europeos ven el
trabajo freelance
como una posición
socialmente más
elevada ya que
muchos son muy
especializados y
altamente
tecnológicos.

5. Ventajas
Se considera en general que el trabajo freelance recibe mejor retribución que el fijo
La mayor ventaja de contratar a un freelance es asegurar una comunicación
efectiva, ya que el cliente tiene una comunicación directa con él, esto aumenta la
calidad de respuesta y evita malentendidos entre ambas partes.
Desventajas
carece de beneficios laborales tales como seguro médico o indemnizaciones de
retiro
Otra desventaja es que los freelance a menudo tienen que lidiar con contratos,
asuntos legales, contabilidad, mercadeo, y otras funciones de negocios ellos
mismos. Si deciden pagar por servicios profesionales, a menudo pueden convertirse
en desembolsos significativos

6. es el proceso económico empresarial en el que una sociedad mercantil
transfiere los recursos y las responsabilidades referentes al cumplimiento de
ciertas tareas a una sociedad externa, empresa de gestión o subcontratista,
que precisamente se dedica a la prestación de diferentes servicios
especializados.
consiste en movilizar recursos hacia una empresa externa a través de un
contrato. De esta forma, la compañía subcontratada desarrolla actividades
en nombre de la primera.