2. GESTION ADMINISTRATIVA
del latín gestĭo, hace
referencia a la acción y a
la consecuencia de
administrar o gestionar
algo.
Administrar, abarca las ideas
de gobernar, disponer dirigir,
ordenar u organizar una
determinada
cosa
o
situación.
4. EDAD ANTIGUA
No se conocía como disciplina pues este concepto es muy
nuevo pero se tenia un pensamiento administrativo
puesto que el hombre experimentaba la necesidad de
coordinar actividades, tomar decisiones y ejecutarlas.
Muchos de los fundamentos administrativos vienen de la
antigüedad, esto puede verse reflejado en el nuevo
testamento, en el libre de Hamurahi.
5. EDAD MEDIA
En el imperio Romano se empezó a ver la
descentralización del gobierno, ya la administración
no era llevada por la realeza solamente sino que
paso a manos de terratenientes, cambiando así las
formas administrativas que habían existido
anteriormente y mostrando una nueva evolución en
la administración.
Surgen también la contabilidad moderna y las
transacciones comerciales.
6. EDAD MODERNA
Para esta época surge en Rusia y Austria un
nuevo movimiento administrativo llamado
Cameralismo; el Cameralismo llegó a constituir
el esquema educativo de los funcionarios
públicos alemanes, especialmente los de altos
grados. Así, el Cameralismo es percibido como el
antecesor de los estudios modernos de
administración pública.
7. EDAD CONTEMPORANEA
Es esta época si dio origen a la administración
científica sugerida por Taylor, la cual suministro
herramienta y técnicas para la expansión y
desarrollo de la segunda revolución industrial,
también llamada del acero y la electricidad.
8. PRECURSORES DE LA GESTION
ADMINISTRATIVA
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1340 Lucas Paciolo
1395 Francisco Di Marco
1767 Sir James Stuart
1776 Adam Smith
1799 Eli Whitney
1832 Charles Babbage
1856 Daniel McCallum
1903 Taylor,Gantt, Gibreth
1909 Max Weber
1916 Fayol, Gulik, Urwick
1932 Elton Mayo
1947 Weber, Etzioni
1951 Ludwing Von Bertalanffy
1954 Drucker, O` Donnel
1957 Hebert Alexander Simon
1962 McGregor, Argyris
1972 Chandler, Skinner, Burns
Establece el método de contabilidad de la partida doble
Utilizan prácticas de contabilidad denostó
Teoría de la fuente de autoridad
Principio de especialización de los trabajadores , concepto de control
Método científico, contabilidad de costos y control de calidad
Reconocimiento y aplicación de prácticas de personal
Organigramas para mostrar estructura Organizacional
Administración Científica
Teoría Burocrática
Teoría Clásica
Teoría Relaciones Humanas
Teoría Estructuralista
Teoría de Sistemas
Teoría Neoclásica
Teoría del Comportamiento
Desarrollo Organizacional
Teoría contigencial
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