El origen, evolución y precursores de la gestión administrativa

1. EL ORIGEN, EVOLUCIÓN Y PRECURSORES DE LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA.
TUTOR: ALVARO DE JESUS CERVANTES
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
JANNE ADOLFO CASALINS MERCADO
UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE TECNOLOGÍA EN GESTIÓN LOGISTICA Y COMERCIO EXTERIOR
BARRANQUILLA, 16 DE FEBRERO DEL 2014

2. El Origen, evolución y
precursores de la Gestión
Administrativa.
El Origen de la Gestión Administrativa.

3. El Origen y evolución de la Gestión
administrativa.
El siglo XIX, varios autores acostumbraban a definir a la
administración en cuatro funciones especificas.
Los gerentes planifican, organizan, dirigen, y controlan. Por lo
tanto cabe decir que la administración es el proceso de planificar,
organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la
organización.
Concepto de gestión es la acción y efecto de administrar, ganar y
hacer diligencias para lograr el éxito de una empresa o negocio
de cualquier actividad independiente.
A continuación veremos el origen y evolución de la gestión
administrativa.

4. El Origen y evolución de la Gestión
administrativa.
La practica de la administración ha existido desde los tiempos
más remotos, los relatos de judíos-Cristianos de Noé, Abraham,
y sus descendientes, indican el manejo de grandes números de
personas y recursos para alcanzar una variedad de objetivos,
desde la construcción de comités hasta crear grupos para
gobernar ciudades y ganar guerra. Muchos texto administrativos
citan a jetro el suegro de moisés como el primer consultor
administrativo, él enseñó a moisés los conceptos de delegación,
la administración por excepción y el alcance del control.

5. El Origen y evolución de la Gestión
administrativa.
Para hablar de el origen y evolución de la Gestión administrativa
nos podemos remontar a las antiguas civilizaciones de
Mesopotamia, Grecia y Roma, ya que estas dieron muestras de
buenas practica administrativa mediante la producción de
asuntos políticos. Frederick,W. TAYLOR y la escuela de
administración científica, establecieron la administración como
una disciplina.

6. Administración en la antigüedad, Roma,
Grecia, China y Egipto.
Las funciones del administrador contemporáneo tiene sus
antecedentes en los tiempos más remotos de la historia. De ahí
la problemática administrativa de los pueblos antiguos y los que
se enfrentan hoy día al estado social del derecho y el mundo
empresarial.
Aún perdura en Roma su apego vocacional al derecho. La
sociedad contemporánea a heredado a ese derecho romano una
extraordinaria cultura que ha influido notablemente en el
contexto jurídico actual de nuestro pueblo.
Se expresa que el lenguaje del derecho romano se a convertido
en un idioma universal.

7. Administración en la edad antigua.
La administración como disciplina es relativamente nuevo, la
historia del pensamiento administrativo es muy antigua ya que
ésta nace con el hombre, pues en todos los tiempos ha habido la
necesidad de coordinar actividades, tomar decisiones y de
ejecutar, de ahí que en la administración antigua se encuentran
muchos de los fundamentos administrativos de la antigüedad y
que pueden observarse en el código de Hamurahi, en el nuevo
testamento, así como en la forma de conducir los asuntos en la
antigua Gracia, Egipto, Roma y China, en donde se encuentran
vestigios del proceso administrativo.
Egipto poseía un sistema administrativo amplio con una
economía planificada y un gobierno central de gran poder, de
aquí se creó el primer sistema de servicio civil.

8. Administración en la edad moderna.
Alrededor del siglo XVI, en Rusia y Austria nace un movimiento
administrativo conocido como comercialistas, donde alcanzó su
mayor esplendo en el año de 1560, que trataron de mejorar los
sistemas administrativos usados en esta época, para algunos
tratadistas, Los Comercialistas, son los pioneros en el estudio
científico de la administración publica.
A mediados del siglo XVII, tuvo su inicio la Revolución industrial,
la cual precisó de una nueva generación de administradores que
desarrollaron sus propios conceptos y técnicas, surgiendo
algunos principios administrativos básicos.

9. Administración de la edad
Contemporánea.
En esta época se asistían bases al desarrollo de la
administración como una verdadera ciencia, ya que con los
frutos de las necesidades de la época, surgen teorías, principios
y funciones administrativas.
En este periodo se aplican las bases al desarrollo de las ciencias
administrativas, ya que con las necesidades de la época surgen
teorías, principios, procedimientos y funciones que aunque ya
han sido superadas o modificadas de manera sustancial
cumpliendo a su tiempo, cada una un papel preponderante en
cuanto al desarrollo del pensamiento administrativo. F.W. Taylor,
Henry Fayol, los esposos Gilbert y Elton Mayo.

10. Administración de la edad
Contemporánea.
Históricamente la Administración ha adoptado todo lo que ha
parecido bueno de la ingeniería, desde el principio del siglo
hasta aproximadamente la década de los años 20 después de la
Primera Guerra Mundial.
Cuando la ciencia del hombre como la sicología y la sociología,
entre otros, comenzaron a tener aceptación y a proveer
instrumentos de aplicación, la administración absorbe los aportes
que en esa área del saber humano se producen en el siglo XX.

11. Precursores de la Gestión Administrativa.
Hoy en día la administración es una herramienta de planificación
gracias a destacados filósofos que con sus aportes colaboraron para el
desarrollo de la misma. Entre ellos se encuentran:
CONFUCIO, ADAN SMITH, HENARY METACALFE,WOODROW WILSON,
FREDERICK W. TAYLOR, Precursores de la Gestión Administrativa.

12. Precursores de la Gestión Administrativa.
Confucio es el fundador del confucianismo. En los
últimos 2 mil años, el confucianismo ha influido
significativamente en la sociedad china lo cual no sólo
se refleja en los terrenos político, económico y cultural,
sino también en la mentalidad y el modo de ser de todos
los chinos, tanto es así algunos estudiosos extranjeros
lo consideran la religión más importante de China. Pero
en realidad, el confucianismo no es una religión, sino un
tipo de pensamiento filosóficos, una de las muchas
escuelas doctrinales de la antigua china, y lo particular
es que en la sociedad feudal que rigió el país durante un
período prolongado, fue asimilado como teoría ortodoxa
y ocupó un puesto predominante. Actualmente, con la
dispersión de los chinos en todo el mundo, las
influencias del confucianismo también han franqueado
las fronteras chinas y asiáticas.

13. Precursores de la Gestión Administrativa.
Confucio nació en el año 551 a.n.e y murió en el
479 a.n.e,es decir, vivió 73 años. Su verdadero
nombre es Kongqiu(Kong, apellido; y Qiu,
nombre). En china, se conoce mejor como
Kongzi, pues según las costumbres tradicionales
chinas, "zi" significa "señor", y poner un "zi"
detrás del apellido es una forma respetuosa de
tratamiento. Mientras que el nombre más popular
en otros países, el Confucio, ya es un poco
occidentalizado.
Confucio proporcionó una serie de reglas para la
administración publica.

14. Precursores de la Gestión Administrativa.
- Excluir de la sección del personal el
favoritismo y el partidismo.
- Que los funcionarios seleccionados deberían
de ser personas horadas, desinteresadas y
capaces.
- Que las personas que ocupan posiciones
publicas deben conocer bien el país para así
estar en condiciones de resolver sus
problemas.

15. Precursores de la Gestión Administrativa.
Adam Smith.
(Kirkcaldy, Gran Bretaña, 1723 - Edimburgo, id., 1790)
Economista escocés. Hijo de un interventor de aduanas, a la
edad de catorce años ingresó en la Universidad de Glasgow,
donde fue discípulo de Francis Hutcheson, profesor de filosofía
moral. Graduado en 1740, ganó una beca en el Balliol College
de Oxford, en el que adquirió formación en filosofía. Ejerció la
docencia en Edimburgo, y a partir de 1751, en Glasgow, como
profesor de lógica y filosofía moral.

16. Precursores de la Gestión Administrativa.
Adam Smith.
Enunció el principio de la división del trabajo, considerándolo
necesario para la especialización y para el aumento de la
población.
Smith veía en el comportamiento humano la presencia de una
dualidad entre razón e impulsos pasionales. La naturaleza
humana, individualista y racional al mismo tiempo, empuja al
hombre tanto al enfrentamiento como a la creación de
instituciones destinadas a la consecución del bien común.
Expuso además la creencia en una «mano invisible»
armonizadora de los intereses individuales en el marco de la
actividad colectiva.

17. Precursores de la Gestión Administrativa.
Henry Bleecker Metcalfe (enero 20, 1805-febrero 07, 1881) fue
un representante de EE.UU. de Nueva York .
Nacido en Albany, Nueva York , Metcalfe se trasladó a la ciudad de Nueva
York en 1811 y para el Condado de Richmond en 1816. Estudió Derecho .Fue
admitido en la barra y en la práctica se inició en la ciudad de Nueva York en
1826. Se desempeñó como abogado de procesamiento del condado de
Richmond 1826-1832.
Metcalfe fue elegido juez del condado en 1840 y sirvió hasta 1841 cuando
renunció. Reanudó su cargo de juez del condado en 1847 y permaneció hasta
1875.
Metcalfe fue elegido como demócrata al cuadragésimo cuarto Congreso (4
marzo 1875-3 marzo 1877). Se desempeñó como presidente de la Comisión de
Gastos en Edificios Públicos (cuadragésimo cuarto Congreso). Murió en
Richmond, Staten Island, Nueva York , febrero 7 de 1881. Fue enterrado en
el Cementerio de Moravia , New Dorp , Staten Island, Nueva York .

18. Precursores de la Gestión Administrativa.
Se distinguió por implementar nuevas técnicas de control
administrativo e ideó una nueva manera de control considerada
como muy eficiente.
Publicó un libro titulado “El Costo de Producción y la
Administración de Talleres Políticos y Privados, considerada
como una obra precursora de la administración científica.

19. Precursores de la Gestión Administrativa.
Ingeniero norteamericano que ideó la organización científica
del trabajo, nacido en la ciudad de Germantown
(Pennsylvania) en 1856 y muerto en Filadelfia en 1915.
Procedente de una familia acomodada, Frederick Taylor
abandonó sus estudios universitarios de Derecho por un
problema en la vista y a partir de 1875 se dedicó a trabajar
como obrero en una de las empresas industriales siderúrgicas
de Filadelfia.
Se le considera padre de la administración científica; Taylor
trabajó entre los años 1880 y 1915, en una serie de empresas
realizando varios experimentos y aplicando sus propias ideas
en busca del mejoramiento de la administración descubriendo
que existen fallas que eran imputables del factor humano, ya
que según criterio, los trabajadores “ en lugar de emplear todo
su esfuerzo a producir la mayor cantidad posible de trabajo en
la mayoría de los casos hacen deliberadamente los menos
que pueden”, además promovió que las fuentes de empleo
aumentaran la paga a los trabajadores mas productivos.

20. Fortalezas de la Gestión Administrativa.
La gestión administrativa ofrece tres grandes fortalezas.
Permite conocer el personal vinculado a la organización, sus
funciones y tareas.
Permite identificar los problemas, dificultades, aciertos y logros.
Permite gestionar ante las instalaciones correspondientes la
dotación la dotación de los recursos materiales, infraestructura y
lo más importante el capital intelectual que se requiere para el
funcionamiento de las organizaciones.

21. Importancia de la Gestión Administrativa
La tarea de construir una sociedad económicamente mejor,
normas sociales mejoradas y un gobierno mas eficaz es el reto
de la gestión administrativa moderna.
La supervisión de las empresas está en función de una
administración efectiva; en gran medida la determinación y la
satisfacción de muchos objetivos económicos, sociales y
políticos descansan en la competencia del administración.