TRABAJO DE ETICA PROFESIONAL

1. Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial
Integrantes Sandra Milena Naranjo ID 722163
Maria Jose Peña Lis ID: 412130
Martha Cianeth Cárdenas Sànchez ID 743469
Aspecto o situación problemáticaa nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experienciapersonal de
algún integrante del grupo en su ámbito laboral).
La siguiente problemática a nivel ético se toma de la experiencia laboral de un familiar de una de las
integrantes del grupo.
Hace aproximadamente 3 años, solicito ayuda profesional en la compañía donde labora, para que le
ayudaran con terapias psicológicas a raíz de una situación personal con la jefe del departamento de
producción, con la que por más de dos años sostuvo una relación clandestina y como ella era una mujer con
un hogar, eventualmente esta relación se terminó, pero me dejó con bastantes secuelas y un gran grado de
depresión, particularmente empecé a notar que cada que terminada una sesión de terapia percibía que las
personas murmuraban y hacían comentarios fuera de lugar en relación a mi situación personal, tales fueron
los comentarios que empecé a tener problemas y discusiones con la persona en mención; no me explicaba que
estaba pasando, hasta que al cabo de algunos meses el psicólogo fue retirado de su cargo y de la compañía,
por casos similares, donde se pudo evidenciar que no era un profesional ético ya que todas las situaciones que
sus pacientes le confiaban en las divulgaba.
Nivel de afectación de la situación
Contexto(lugar o ambiente empresarial u
organizacional)
Organización: Empresa de Producción de zapatos. Este
problema se presenta en el área de pegado de suelas.
Agentes(víctimaso responsablesdel
problema)
Los agentes o responsables que intervienen en el problema.
La víctima es el empleado y el psicólogo de la organización que por
falta de ética profesional ha divulgado a los demás empleados la
situación personal que presenta el empleado.

2. Consecuencias(efectospresentadosa
causa del problemaético a nivel
organizacional)
En el ámbito laboral dicha situación se convierte en un
chisme, donde se despliegan rumores por parte de los demás
compañeros de trabajo, ocasionando mal ambiente laboral y a su vez
ocasionar bajo rendimiento laboral y desmotivación por parte del
empleado afectado, viéndose inmersos cambios de actitud por parte
de los demás compañeros, generando así un clima poco ético en la
organización.
Afectaciónlocal, nacional e internacional
(posiblessecuelaséticas omorales a nivel
organizacional)
El daño moral que le queda a la víctima, ya que al ser la
persona señalada va quedar con tristeza y depresión.
En la organización disminuye la productividad, ya que al
haber un mal ambiente laboral los empleados no van a producir y
rendir como normalmente lo hacen y así no se podrán cumplir los
objetivos que tienen planteados y hay disminución de la calidad de
vida.
Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el
problema).
FELICIDAD: Al momento de tener el problema con el supervisor esta categoría se ve afectada,
debido a que el ambiente laboral no va hacer el mismo, no va a trabajar con la misma motivación o entrega
como lo hacía antes, y peor aún que el psicólogo contará los problemas en la empresa, hizo que se deprimiera
más ya que muchas personas lo señalaban y comentaban que le faltaba carácter. Existe gente que no entiende
que en ocasiones necesitamos ayuda de un profesional y no necesariamente estamos locos, existen personas
que se desestabilizan emocionalmente y se debe buscar ayuda para no caer en una depresión.
VIRTUD: Esta nos lleva a una serie de valores las cuales están relacionadas con la ética.
PRUDENCIA: Virtud que le faltó al profesional (psicólogo), ya que divulgó el problema a muchos
compañeros.
JUSTICIA: En este caso sí existió, porque el psicólogo fue retirado de su cargo por la poca ética
profesional que tuvo.

3. FORTALEZA: La que tuvo la víctima, aparte de que tuvo que aguantar el acoso de su jefe, luego el
señalamiento de sus compañeros, pero siguió a pesar de la adversidad.
La ética de Aristóteles nos enseña que la base es la concientización del hombre a realizar el bien y
sobre todas las cosas evitar el mal. A medida que hacemos estas cosas vamos observando que vamos en
busca de la felicidad que es el pilar de la humanidad en términos éticos.

4. BIBLIOGRAFIA
Bautista, O. (2012). La vinculación entre Ética y Política en Aristóteles. Encuentros multidisciplinares,
14, 40, 55-63.