UNEFM, Ing. Biomédica, Trabajo comunitario I, Grupos original

1. Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda
Programa Ingeniería biomédica
Trabajo Comunitario I
Dra.Consuelo velasco de
Eduarte.
Coro; Estado Falcón

2. GRUPOS
Características
Tipos de Grupos
Funciones
Comportamientos

3. Conjunto de individuos
interdependiente que
interactúan junto con
otros para el propósito
de lograr uno o más
objetivos dentro de la
organización.
A su vez combina una
alta moral, efectividad
en las tareas y clara
relevancia para la
organización,
.
.
.
se abren espacios de
confianza, hay una
mayor tolerancia
hacia los problemas
que presenta
diversas
comunidades.GRUPOS

4. Un equipo de trabajo es un
pequeño grupo de personas
que oscila de .
Se comprometen
conjuntamente para
una causa común
donde la comunidad
es la beneficiada.
.
.
.
EQUIPOS
Cuyas capacidades
individuales se
comprometen
conjuntamente para una
causa común donde la
comunidad es la
beneficiada.

5. CARACTERISTICAS
.
* Motivación:
el grupo permite satisfacer roles.
Interdependencia:
los individuos dependen unos
De otros
*Aptitud: comparte
determinadas actitudes y valores
* Finalidad:
contribuyen al logro de objetivos
comunes.
* Estabilidad: sino que se produce
con una relativa duración en el tiempo.
•Percepción:
los miembros perciben la existencia
del grupo
* Interacción: sirve de estímulo al
comportamiento de otros.

6. .
.
.
.
.
TIPOS DE GRUPOS
Grupos Funcionales: son aquéllos que se forman en
torno al desempeño de tareas permanentes.
Grupos de Tarea: son aquéllos que se forman para
abordar un problema específico.
Grupos de Interés: son aquéllos que se forman
entorno a la defensa de intereses particulares.
Grupos de Amistad: son aquéllos que se forman por
afinidad y complementariedad entre los miembros.

7. ..
Misión: Investigar,
difundir y fortalecer
el sistema cooperativo
en general y en
particular aquellas
asociaciones de tipo
cooperativo en el área
rural.
Visión: Creemos en la
cooperación solidaria,
pacífica, y
democrática entre las
personas como
solución a los diversos
problemas económicos
y sociales.
FUNCION

8. COMPORTAMIENTOS EFICACES E INEFICACES
. .
. .
. .
. .
. .
. .
. .
Es eficaz: Centrarse en la solución de
problemas.
Es ineficaz: Centrarse en la persuasión
como algo socio – emocional.
Es eficaz: Ensayar nuevas ideas en
forma mutua.
Es ineficaz: Imponer por
convencimiento opiniones
preconcebidas.
Es eficaz: Escuchar para entender. Es ineficaz: Escuchar para refutar o no
escuchar en absoluto.
Es eficaz: La disposición a cambiar de
opinión.
Es ineficaz: Defender la propia opinión
hasta el final.
Es eficaz: Todos los miembros
generalmente participan en la discusión.
Es ineficaz: Unos cuantos asistentes
dominan la discusión.
Es eficaz: Encontrar estímulo en el
desacuerdo.
Es ineficaz: Reaccionar de manera
desfavorable ante el desacuerdo.
Es eficaz: Interactuar y llegar a un
consenso.
Es ineficaz: Convencer a los demás en
una interacción personal.