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Ética Administrativa Mauricio Lang  César Arenas
1. ¿Qué es la ética? ,[object Object],Fuente: R obbins y Coulter, Administración, páginas 110 y 111
2. Factores que inciden en la ética Moderadores Intensidad del  problema Características  Individuales Comportamiento Moral o inmoral Cultura de la organización Etapas del  desarrollo moral Variables estructurales Disyuntiva ética Fuente: R obbins y Coulter, Administración, página 111
2.1 Etapas del desarrollo moral Fuente: R obbins y Coulter, Administración, páginas 110 y 111 Factores que inciden en la ética
2.2 Características de los individuos Fuente: R obbins y Coulter, Administración, página 112 Factores que inciden en la ética
Fuente: R obbins y Coulter, Administración, páginas 112 y 113  Factores que inciden en la ética
3. Determinantes de la intensidad de un problema ético ¿Cuántas personas  serán dañadas? ¿Cuánto se  Concentra el  efecto del acto? ¿El daño se  sentirá pronto? ¿Qué tan cercanas  las víctimas? ¿Es probable que el acto produzca un daño? ¿Cuánto acuerdo hay en que el acto es incorrecto? Fuente: R obbins y Coulter, Administración, página 114 Magnitud del daño Consenso del mal Probabilidad del daño Intensidad  del problema Concentración  del efecto Inmediatez de las  consecuencias Proximidad a las víctimas
4. Ética en el contexto internacional “ El pacto mundial” Fuente: R obbins y Coulter, Administración, página 114
5. Fomento de una conducta ética Fuente: R obbins y Coulter,  Administración, página 115
5.1 Selección de empleados Fuente: R obbins y Coulter, Administración, página 116 Fomento de una conducta ética
5.2 Códigos de ética y reglas de decisión  Fuente: R obbins y Coulter, Administración, página 117 Fomento de una conducta ética
5.3.1 Códigos de ética en Chile ,[object Object],[object Object],Fuente: Generación Empresarial y Géminis Consultores, 2007. Fomento de una conducta ética
5.3.2 Códigos de ética en Chile Indique cuáles son los valores definidos por su empresa y aquellos que no se encuentran definidos pero son importantes para ella.  Fuente: Generación Empresarial y Géminis Consultores, 2007. Fomento de una conducta ética
5.3.3 Códigos de ética en Chile En su opinión, que su empresa cuente o contara con un conjunto de valores de comportamiento ético ¿Tiene impacto en la obtención de alguno de los siguientes beneficios en materia de competitividad ? Fuente: Generación Empresarial y Géminis Consultores, 2007. Fomento de una conducta ética
5.3.4 ¿Cómo examinar el carácter ético de una decisión empresarial? Fuente: R obbins y Coulter, Administración, página 118  Fomento de una conducta ética
Fuente: Generación Empresarial y Géminis Consultores, 2007. Robbins y Coulter, Administración, página 117 Directivos Medios General 5.4 Liderazgo en la dirección Fomento de una conducta ética
Fuente: R obbins y Coulter, Administración, páginas 118 y 119  Fomento de una conducta ética
Fuente: R obbins y Coulter, Administración, páginas 119  Fomento de una conducta ética
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Presentacio Etica Administrativa

  • 1. Ética Administrativa Mauricio Lang César Arenas
  • 2.
  • 3. 2. Factores que inciden en la ética Moderadores Intensidad del problema Características Individuales Comportamiento Moral o inmoral Cultura de la organización Etapas del desarrollo moral Variables estructurales Disyuntiva ética Fuente: R obbins y Coulter, Administración, página 111
  • 4. 2.1 Etapas del desarrollo moral Fuente: R obbins y Coulter, Administración, páginas 110 y 111 Factores que inciden en la ética
  • 5. 2.2 Características de los individuos Fuente: R obbins y Coulter, Administración, página 112 Factores que inciden en la ética
  • 6. Fuente: R obbins y Coulter, Administración, páginas 112 y 113 Factores que inciden en la ética
  • 7. 3. Determinantes de la intensidad de un problema ético ¿Cuántas personas serán dañadas? ¿Cuánto se Concentra el efecto del acto? ¿El daño se sentirá pronto? ¿Qué tan cercanas las víctimas? ¿Es probable que el acto produzca un daño? ¿Cuánto acuerdo hay en que el acto es incorrecto? Fuente: R obbins y Coulter, Administración, página 114 Magnitud del daño Consenso del mal Probabilidad del daño Intensidad del problema Concentración del efecto Inmediatez de las consecuencias Proximidad a las víctimas
  • 8. 4. Ética en el contexto internacional “ El pacto mundial” Fuente: R obbins y Coulter, Administración, página 114
  • 9. 5. Fomento de una conducta ética Fuente: R obbins y Coulter, Administración, página 115
  • 10. 5.1 Selección de empleados Fuente: R obbins y Coulter, Administración, página 116 Fomento de una conducta ética
  • 11. 5.2 Códigos de ética y reglas de decisión Fuente: R obbins y Coulter, Administración, página 117 Fomento de una conducta ética
  • 12.
  • 13. 5.3.2 Códigos de ética en Chile Indique cuáles son los valores definidos por su empresa y aquellos que no se encuentran definidos pero son importantes para ella. Fuente: Generación Empresarial y Géminis Consultores, 2007. Fomento de una conducta ética
  • 14. 5.3.3 Códigos de ética en Chile En su opinión, que su empresa cuente o contara con un conjunto de valores de comportamiento ético ¿Tiene impacto en la obtención de alguno de los siguientes beneficios en materia de competitividad ? Fuente: Generación Empresarial y Géminis Consultores, 2007. Fomento de una conducta ética
  • 15. 5.3.4 ¿Cómo examinar el carácter ético de una decisión empresarial? Fuente: R obbins y Coulter, Administración, página 118 Fomento de una conducta ética
  • 16. Fuente: Generación Empresarial y Géminis Consultores, 2007. Robbins y Coulter, Administración, página 117 Directivos Medios General 5.4 Liderazgo en la dirección Fomento de una conducta ética
  • 17. Fuente: R obbins y Coulter, Administración, páginas 118 y 119 Fomento de una conducta ética
  • 18. Fuente: R obbins y Coulter, Administración, páginas 119 Fomento de una conducta ética