La entrevista efectiva Semana 2

1. LA ENTREVISTA,
TIPOS Y UNA
PREPARACIÓN EFECTIVA
Preparación para la
búsqueda de empleo
Rocío Alicia Quintanilla
2da Semana

2. La entrevista, tipos y
una preparación efectiva
La entrevista es prácticamente la última etapa en la búsqueda de
empleo, representa una oportunidad para que el empleador nos
conozca mejor. Es una calle de dos vías que son importantes para
ambos, el resultado podría ser definitivo para nuestros propósitos.
Es absolutamente importante debido a que cuando te llaman a
entrevistarte, eres un candidato con muchísimas probabilidades de
conseguir ese trabajo; es decir, ya estás pre seleccionado, ya has
transitado por todas las etapas, las has sorteado y has llegado a
obtener una entrevista, por tanto es muy conveniente conocer
acerca de esta etapa.
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3. La entrevista, tipos y
una preparación efectiva
Mediante la entrevista el empleador evaluará las posibilidades
que tienes para para realizar determinado trabajo, recuerda que
tu entrevistador está entrenado para realizarla, tiene objetivos
perfectamente definidos y podría propiciar que tengas la
oportunidad de extenderte sobre tus experiencias, motivaciones,
gustos; por lo que deberás estar seguro de lo que quieres que tu
empleador sepa con mayor detalle y ser muy objetivo.
Recuerda que también tu entrevistador analizará tus actitudes y
aptitudes, podrá formarse una idea de cómo podrías adaptarte a
la empresa y si llegarías a identificarte con ella, esto es muy
importante para el empleador.
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4. Existen diferentes tipos y/o técnicas utilizadas por el empleador
para realizar una entrevista, vamos a mencionar algunas:
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Entrevista dirigida
Entrevista abierta
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Tipos de entrevista

5. El entrevistador podría combinar estas dos, una parte con
preguntas directas y en otra te inducirá a que describas en forma
espontánea tus características, aspiraciones, forma de vida y otros
aspectos muy importantes para la empresa.
Estas son las mayormente utilizadas, pero existen otras, para
seleccionar al personal para empleos más especializados o con
características sumamente especiales, como las entrevistas que te
conducen a ciertos estados conductuales, se denominan
Entrevistas de tensión o de crítica, estas entrevistas no son
generalmente utilizadas.
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Tipos de entrevista

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Tipos de entrevista
Entrevista dirigida
Podemos considerar que estas entrevistas son las más sencillas,
porque contiene preguntas específicas y concretas, te podría preguntar
sobre información que ya has incluido en tu currículo, como: tus datos
personales, profesión, experiencia, destrezas, equipo que sabes utilizar.
En este tipo de entrevistas no trates de extenderte mucho, tus
respuestas deberán ser concretas, ya que las preguntas ya han sido
previamente formuladas y hasta nos atrevemos a decir que ya esperan
la respuesta indicada.

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Tipos de entrevista
Entrevista abierta
Este tipo de entrevista suele ser más cómoda y al mismo tiempo es
complicada, depende de cómo estamos preparados para afrontarla,
nos permite extendernos sobre lo que queremos que el empleador
conozca de nosotros y que no está incluido en nuestro currículo.
Este tipo de entrevista permitirá al empleador evaluar nuestra
capacidad de expresarnos, coherencia, seriedad, temple, seguridad y al
mismo tiempo, cordialidad, comodidad, seguridad, capacidad de
síntesis y otras capacidades, habilidades, características y rasgos
personales.

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Tipos de entrevista
El entrevistador puede utilizar diferentes técnicas en las que debes
saber cómo conducirte, es importante conocerlas para nuestro mejor
desenvolvimiento, podemos mencionar algunas:
El eco El silencioLa L a reafirmación
Entre otras, cada una tiene un propósito, por ejemplo conocer si
tenemos capacidad de concentración (el eco), de conducirnos en
situaciones un poco incómodas (el silencio), seguridad (la
reafirmación). Estos propósitos son solamente a manera de ejemplo,
existe más.

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Tipos de entrevista
El eco
Esta técnica es utilizada por el entrevistador para darnos la
oportunidad de brindarle más información, consiste en que repetirá
nuestra exposición final, mostrando interés en conocer más sobre ese
tema, debemos estar preparados para no ser redundantes ni
aburridos; sino, enriquecer más el tema, sin extendernos en
trivialidades o aspectos poco relevantes.

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Tipos de entrevista
El silencio
Esta técnica nos ofrece la oportunidad de mostrar que podemos
desenvolvernos muy bien e situaciones un poco embarazosas o
incómodas; ya que el entrevistador, después de que relatemos algo del
tema en cuestión, permanecerá en silencio a pesar de que nosotros
hayamos concluido; esto permite que nos extendamos un poco más en
el tema, sin llegar a ser muy detallistas. Podrá evaluar nuestra
coherencia, concentración, cordialidad, capacidad de expresión, entre
otras. Más parece una plática o conversación; pero debemos estar
preparados puesto que podría ponernos nerviosos o ansiosos.

11. La reafirmación
En esta técnica el entrevistador nos dice algunas frase o respuestas que
hemos expresado y debemos afirmar si es esa la interpretación, la
respuesta se limita a decir si o no o a una sencilla y corta explicación o
repetición de lo dicho por nosotros; si se requiere mayor explicación el
entrevistador lo solicitará.
Hemos descrito dos tipos de entrevistas: La entrevista dirigida y la
abierta; aunque, la persona que las realiza, tiene la opción de
combinarlas; sin embargo, como ya conocemos lo principal de cada
una de ellas, podemos realizar una entrevista combinada, estando
atentos a dónde está dirigida. Si no comprendemos alguna cuestión,
sin temor y con mucho tacto, solicitemos que nos sea aclarada.
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Tipos de entrevista

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Tipos de entrevista
Algunas de las probables preguntas, en una entrevista abierta,
podrían ser:
Podría mencionar dos noticias recientes que han logrado
impactarle, tanto en forma positiva o negativa. ¿Por qué?
Conversemos un poco acerca de las actividades que más le
gusta realizar en su tiempo de esparcimiento.
Puede contarme sobre algunos logros en su vida personal.
Y en la profesional.
Describa dos o tres cosas que le disgustan. ¿Por qué?
¿Por qué desea trabajar en esta empresa?

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Tipos de entrevista
Conviene entonces listar las respuestas a esas posibles preguntas.
Estos son solamente algunos ejemplos, para sortear estas entrevistar,
debes cuidar algunos aspectos:
Evita el nerviosismo
Exprésate con paciencia.
Habla en forma clara.
Ser objetivo, que la ansiedad no te asalte.
No debes divagar.