Relación del Derecho administrativo con la Administración.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
UNIVERSITARIA,
CIENCIA Y TECNOLOGÍA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA ELÍAS
CALIXTO POMPA
CONVENIO LUZ
CÁTEDRA: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA II
CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
PROFESOR: VICTOR BELISARIO
AUTORES:
Delgado, Alen. V-22.043.239
Hernández, Yenny. V-11.482.422
Santander , Leiren V-10.518.354
Urbina, Nelsy V-26.953.637
Junio, 2020
APORTES A LAADMINISTRACIÓN

2. LAADMINISTRACIÓN
DERECHO ADMINISTRATIVO
El derecho administrativo es la rama del derecho
que se encarga de la regulación de la administración
pública. Se trata, por lo tanto, del ordenamiento
jurídico respecto a su organización, sus servicios y
sus relaciones con los ciudadanos.
Es la disciplina científica que tiene por objeto el estudio
de las organizaciones, constituyendo una sociotecnología
encargada de la planificación, organización, dirección y
control de los recursos (humanos, financieros, materiales,
tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización.

3. Normas procedimentales y las prerrogativas
específicas atribuidas a la Administración Pública.
Estructura Administrativa.
El control de la acción administrativa,
fundamentalmente jurisdiccional, tanto sobre el
ámbito interno como sobre el ámbito de la protección
de los ciudadanos contra las arbitrariedades que ésta
pudiera cometer
Disciplina
normativa menos interesada en el
funcionamiento real de la Administración que
el de las normas a que lo rigen.
RIGE: Obligaciones y sanciones. Pretende
conocer de las reglas escritas, las costumbres y la
jurisprudencia, de interpretarlas, de desprender su
sentido, pero también de dilucidar las nociones o
conceptos.
EVOLUCIONA: En la medida en que los juristas
toman cada vez mayor conciencia de las
limitaciones que ofrece esta disciplinal.
ES UN AGENTE ECONOMICO lo
suficientemente importante como para justificar un
estudio particular de éste desde dicho enfoque,
según el cual se pueden examinar, entre otros, los
siguientes aspectos: Los gastos administrativos del
presupuesto del Estado, El problema de los
empleados del sector público, La política de
empleo, La política de remuneraciones, que se
traduce en la determinación de las remuneraciones
a los trabajadores al servicio de las
Administraciones Públicas.
APORTES
CARACTERICTICA
ESENCIAL
CAMPOS DE
ESTUDIO
APORTES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO
A LAADMINISTRACIÓN
El derecho
administrativo
apunta al estudio
de las normas
jurídicas
aplicables a la
administración
pública.
OBJETIVO

4. APORTES:
• La Política determina los rumbos y la dirección social, la Administración se
convierte en un instrumento a través del cual se materializa esa voluntad.
• La Filosofía es la ciencia del saber, la ciencia de la verdad, la Administración
Pública pretende arrojar luz sobre los hechos y las instituciones
administrativas de los diferentes gobiernos, en la búsqueda de la verdad en
forma desinteresada y objetiva.
• Ambas disciplinas tienen como misión mejorar las condiciones materiales y
espirituales para “la conservación de la salud del hombre y la salud de todas
las artes”, y se consagran a la consecución de la felicidad y el bienestar.
APORTES DE LA FILOSOFÍA Y LA
POLÍTICA A LAADMINISTRACIÓN

5. La producción de conocimiento sobre gestión pública presenta limitaciones para estudiar la realidad
de un Estado en transición como el venezolano, es por ello que es necesario buscar un conocimiento que
abra espacios para la discusión y que permita transitar en un sentido diferente al recorrido por el
conocimiento convencional en esta dimensión del Estado. El objetivo es explorar en la filosofía crítica
latinoamericana la existencia de conocimientos que puedan aportar a la comprensión de prácticas de
gestión pública en la transición hacia la superación del capitalismo y avanzar en la construcción de una
nueva matriz de conocimiento para la comprensión de la gestión pública en tiempos de transformación
del Estado latinoamericano.
La exploración revela la existencia de:
1) Discusión en cuanto a una racionalidad alternativa;
2) Discusión sobre la necesidad de creación de nuevos conceptos a partir del cambio de la realidad;
3) Aportes en cuanto a la comprensión de nuevas realidades: El tema de la democracia,
4) Aportes en cuanto a refundación del Estado.
Se concluye que los desarrollos teóricos de los autores de la filosofía política constituyen un camino
promisorio para construir un nuevo conocmiento que sirva para explicar la gestión pública de un Estado
en transición.
APORTES DE LA FILOSOFÍA Y LA
POLÍTICA A LAADMINISTRACIÓN

6. APORTES DE LA ECONOMÍA A LA
ADMINISTRACIÓN
APORTES:
• Políticas monetarias, crediticias y bancarias que toman en cuenta la inversión extranjera
y el comercio Internacional.
• Busca la maximación del beneficio.
• Tanto economía como Administración actúan ante la sociedad para desempeñar un
desarrollo económico y social.
La gestión de la empresa se convierte en Economía aplicada en el momento de tomar
decisiones concretas sobre la realidad económica.
Para terminar, se puede concluir mencionando que la administración y la economía van
muy a la par una de la otra, ya que en la administración así como en la economía se utiliza
el proceso de toma de decisiones, esto para que los recursos que esté utilizando la empresa,
sean aprovechados de buena forma, evitando que haya fugas de dinero o desperdicio de
material.
"La Economía se basa básicamente en conseguir el dinero y la Administración en
distribuirlo"

7. Los administradores utilizan factores para realizar sus
actividades, para asegurar el cumplimiento de sus
objetivos y las más importantes son:
• Aummentar las ganancias.
• El crecimiento y expansión de la empresa.
• Reducción de costos.
• Incremento de la productividad, etc.
APORTES DE LA ECONOMÍA A LA
ADMINISTRACIÓN
Es un tipo de economía donde los mercados se
autorregulan sin necesidad de que los gobiernos
intervengan o dicten los destinos que deben de
seguir. Este es un tipo de economía que se basa en la
supuesta participación libre de todos en la lógica del
mercado.
La Administración es el brazo armado de la
Economía

8. APORTES DE LA ECONOMÍA A LA
ADMINISTRACIÓNCAMPOS:
Microeconomía
Es uno de los dos grandes grupos en los que se divide la economía.
Como su nombre lo dice, este tipo de economía se dedica a estudiar el
comportamiento individual de los agentes económicos como las
empresas, los empleados y los consumidores.
Macroeconomía
A diferencia del anterior tipo, la macroeconomía se interesa por las
variables del sistema económico como lo son la producción nacional
total, el desempleo, la inflación, los salarios, la deuda pública, etc.
Economía de libre mercado:
Economía mixta o social del Mercado
En este tipo de economía existe cierta apertura hacia el libre mercado.
Sin embargo, el mercado no se autorregula por sí mismo, sino que
debe responder a ciertas reglas estipulados por organismos públicos.
Economía socialista
En este tipo de economía sucede lo contrario a la economía de libre
mercado. En este caso la propiedad privada de los medios de
producción es eliminada, por lo que las empresas pasan a estar
completamente reguladas por el estado.
Economía planificada
En realidad, este tipo de economía es el que se desarrollan todos los
estados del mundo.

9. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ADMINISTRACIÓN PRIVADA
CARACTERISTICAS
Aplicada a desarrollar las
actividades concernientes
al Estado
Combinación de recursos
materiales y humanos, para
obtener niveles de
rentabilidad, a
particulares.
*Objetivo de servicios a la
comunidad.
* No acepta cambio.
* El personal es susceptible
a los cambios e influencias
políticas.
* Rigen leyes y
disposiciones generales.
*Inversiones a largo plazo.
DIFERENCIAS
*Tiene objetivo de lucro.
*Innova en el mercado
organizacional.
*Utiliza eficientemente los
métodos y técnicas de la
ciencia administrativa.
*Rigen leyes y disposiciones
específicas.
*Inversiones a corto plazo
SEMEJANZAS
*.-Siempre están presentes aspectos relativos a la planificación, organización, dirección de personal,
relaciones laborales y otros componentes típicos de la acción administrativa.
*- Buscan eficacia, eficiencia y economía.
*- Cuentan con mecanismos de conducción estratégica y gestión, las cuales conciben elementos de
planeación y de recursos humanos, manejando estándares de eficiencia y eficacia que las llevan a optimizar
su funcionamiento para lograr el fin para el cual fueron creadas.
*- Organización de las funciones y responsabilidades, normas de planificación, programación y presupuesto,
controles contables y otros aspectos.

10. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
https://iutecp.com.ve/campusvirtual/?redirect=0