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ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y
PRIVADA
MILAGROS TENORIO DURÁND.
OBJETIVO
Investigar e instruirse sobre la administración pública y privada,
luego de obtener información a través de la investigación de
fuentes confiables y así poder diferenciar los distintos aspectos
que componen tanto a la administración pública como la privada.
ADMINISTRACIÓN
Es el proceso de lograr que las cosas se realicen por
medio de la planeación, organización, delegación de
funciones, integración del personal, dirección y control,
con el propósito de lograr los objetivos o metas de la
organización de manera eficiente y eficaz
PLANEACIÓN
Define las
metas,
establece la
estrategia y
desarrolla
subplanes
para
coordinar las
actividades
Dirección
Dirige y motiva
a todas las
personas
involucradas y
resuelve los
conflictos.
Organización
Determina lo
que se
necesita hacer,
cómo se
llevara a cabo y
quien lo hará.
Control
Vigilia las
actividades
para
cerciorarse de
que se realizan
conforme al lo
que se planeó.
Alcanzar el
objetivo
declarado en la
organización.
Aspectos
Público Privado
 Tiene su basa social.
 Su fin es el servicio y la utilidad pública.
 Pertenece al campo del Derecho Público.
 Las decisiones las toman un conjunto de
personas.
 No hay incentivo pecuniario.
 Tiene base el individualismo.
 Su fin es el lucro.
 Su régimen jurídico está en el Derecho
Privado.
 Generalmente las decisiones las toma una
sola persona (EL GERENTE).
 Existen incentivos y motivaciones
monetarias o jerarquías (ascensos.)
ADMINISTRACIóNPública
DEFINICIÓN
o La administración pública está
caracterizada por atributos propiamente
estatales.
o Dicha administración, por principio, es una
cualidad del Estado y sólo se puede
explicar a partir del Estado.
CARACTERISTICAS
 Es caracterizada como la actividad del Estado tiene por
objeto a la sociedad, para la cual labora en su
perpetuación y desarrollo.
 Dicha administración tiene su origen existencial, así
como su legitimidad y justificación, en la perpetuación y
desenvolvimiento de la sociedad.
 La administración pública constituye la actividad del
Estado que está encaminada a producir las condiciones
que facilitan la perpetuación de la sociedad y crear las
capacidades de desarrollo de los elementos que la
constituyen
ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
 Medios personales o personas físicas.
 Medios económicos, los principales son los
tributos.
 Organización, ordenación racional de los
medios.
 Fines, principios de la Entidad administrativa.
DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS
 Derecho a la información.
 Derecho a percibir un sueldo.
 Derecho a una vacación anual y bono
vacacional.
 Derecho a la bonificación de fin de año.
 Derecho a permisos y licencias.
 Derecho a la seguridad social.
 Derecho a las prestaciones sociales.
AdministraciónPrivada
Concepto
La administración privada se
distingue en el desarrollo
socioeconómico de un país por lo
cual podemos decir, que es la que se
especializa en desarrollar
por medio de utilidades dadas por
particulares la máxima producción
de bienes o servicios, dando como
resultado un beneficio para su
organismo.
Características
• Fines de lucro.
• Más responsable y libre.
• Más flexible
• Mayor continuidad
• Ausencia de reglamentos rígidos
• Es de carácter confidencial
• Facilidad de atender los deseos del
consumidor
• Más receptiva
• Menos compleja
• Solamente se rige de actividades rentables.
Conclusiones
A las conclusión en la que llegamos son las siguientes:
Administración pública está establecida por el gobierno para la prestación de un
servicio considerado de alto interés para el país, con la finalidad de no obtener
bienes o dinero. Esta entidad no puede tener fines lucrativos, por lo cual es
obligación del gobierno darles fondos para subsistir. Uno ejemplo de ello puede
ser los hospitales públicos, el alumbrado público, etc.
Administración privada es la entidad con fines lucrativos, la cual tiene ingresos
gracias al giro de dicha entidad. Y consta de prestar un servicio o de realizar una
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Administración pública y privada

  • 2. OBJETIVO Investigar e instruirse sobre la administración pública y privada, luego de obtener información a través de la investigación de fuentes confiables y así poder diferenciar los distintos aspectos que componen tanto a la administración pública como la privada.
  • 3. ADMINISTRACIÓN Es el proceso de lograr que las cosas se realicen por medio de la planeación, organización, delegación de funciones, integración del personal, dirección y control, con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz
  • 4. PLANEACIÓN Define las metas, establece la estrategia y desarrolla subplanes para coordinar las actividades Dirección Dirige y motiva a todas las personas involucradas y resuelve los conflictos. Organización Determina lo que se necesita hacer, cómo se llevara a cabo y quien lo hará. Control Vigilia las actividades para cerciorarse de que se realizan conforme al lo que se planeó. Alcanzar el objetivo declarado en la organización.
  • 5. Aspectos Público Privado  Tiene su basa social.  Su fin es el servicio y la utilidad pública.  Pertenece al campo del Derecho Público.  Las decisiones las toman un conjunto de personas.  No hay incentivo pecuniario.  Tiene base el individualismo.  Su fin es el lucro.  Su régimen jurídico está en el Derecho Privado.  Generalmente las decisiones las toma una sola persona (EL GERENTE).  Existen incentivos y motivaciones monetarias o jerarquías (ascensos.)
  • 6. ADMINISTRACIóNPública DEFINICIÓN o La administración pública está caracterizada por atributos propiamente estatales. o Dicha administración, por principio, es una cualidad del Estado y sólo se puede explicar a partir del Estado. CARACTERISTICAS  Es caracterizada como la actividad del Estado tiene por objeto a la sociedad, para la cual labora en su perpetuación y desarrollo.  Dicha administración tiene su origen existencial, así como su legitimidad y justificación, en la perpetuación y desenvolvimiento de la sociedad.  La administración pública constituye la actividad del Estado que está encaminada a producir las condiciones que facilitan la perpetuación de la sociedad y crear las capacidades de desarrollo de los elementos que la constituyen
  • 7. ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA  Medios personales o personas físicas.  Medios económicos, los principales son los tributos.  Organización, ordenación racional de los medios.  Fines, principios de la Entidad administrativa. DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS  Derecho a la información.  Derecho a percibir un sueldo.  Derecho a una vacación anual y bono vacacional.  Derecho a la bonificación de fin de año.  Derecho a permisos y licencias.  Derecho a la seguridad social.  Derecho a las prestaciones sociales.
  • 8. AdministraciónPrivada Concepto La administración privada se distingue en el desarrollo socioeconómico de un país por lo cual podemos decir, que es la que se especializa en desarrollar por medio de utilidades dadas por particulares la máxima producción de bienes o servicios, dando como resultado un beneficio para su organismo. Características • Fines de lucro. • Más responsable y libre. • Más flexible • Mayor continuidad • Ausencia de reglamentos rígidos • Es de carácter confidencial • Facilidad de atender los deseos del consumidor • Más receptiva • Menos compleja • Solamente se rige de actividades rentables.
  • 9. Conclusiones A las conclusión en la que llegamos son las siguientes: Administración pública está establecida por el gobierno para la prestación de un servicio considerado de alto interés para el país, con la finalidad de no obtener bienes o dinero. Esta entidad no puede tener fines lucrativos, por lo cual es obligación del gobierno darles fondos para subsistir. Uno ejemplo de ello puede ser los hospitales públicos, el alumbrado público, etc. Administración privada es la entidad con fines lucrativos, la cual tiene ingresos gracias al giro de dicha entidad. Y consta de prestar un servicio o de realizar una producción para la comunidad pero de manera indirecta. Esta entidad consta de la toma de decisiones propias, sin la intervención del gobierno como en la administración pública. Por ejemplo, un hospital privado, Electra, etc.