1. Actividad que hacen las empresas
con el fin convocar personal
calificado para cubrir una vacante,
a mayor número de aspirantes es
más selectiva la elección.

2. MEDIOS DE RECLUTAMIENTO

Reclutamiento interno :
 Cuando se presenta una vacante o por la creación de un nuevo puesto de
trabajo se reubica una persona de la misma empresa como forma de motivar
e incentivar a los funcionarios.
 Ventajas :
 - Es positivo y fuente de motivación ya que ayuda al crecimiento de los
empleados y de la misma organización ( ascenso).
 - Es un proceso rápido , económico , seguro y efectivo.

3. MEDIOS DE RECLUTAMIENTO

 Reclutamiento externo : para cubrir una vacante en este
caso la empresa busca personal extraño a la compañía , o
acuden a archivos de personas presentadas
anteriormente .
 Ventajas:
 Personas con experiencia que pueden aportar nuevas ideas.
 Desventajas:
 Requiere más tiempo que el reclutamiento interno.
 Es mas costos debido a que conlleva gastos adicionales
como publicaciones, material de oficina.

4. MEDIO DE RECLUTAMIENTO MIXTO

 Forman parte de este proceso el candidato interno y
externo ésta forma de reclutamiento ocurre cuando :
 - La empresa requiere personal calificado y los candidatos
externos no cumplen con el perfil , entonces se promueve
el personal interno , igualmente ocurre cuando el interno
no cumple con los requisitos se procede entonces a
convocar candidatos externos.
 Cuando la empresa preselecciona dos candidatos uno
interno y otro externo para una vacante y ambos están en
igualdad de condiciones para desempeñarlo selecciona su
candidato interno y de esta manera promocionan el
desempeño en todas las áreas.

5. Medios de reclutamiento

 INTERNO MIXTO EXTERNO

Bolsas de empleo MEDIOS DE COMUNICACIÓN
 Carteleras

 Recomendados
