El teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador en la empresa durante una parte importante de su horario laboral. Utilizando Tecnologías de la Información y la Comunicación (más conocidas como TIC) para vender productos y servicios al mundo.

1. LA APLICACIÓN EFECTIVA DE
LA AGENDA DIGITAL EN LA
TELETRABAJO EN LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

2. TELETRABAJO
EL TELETRABAJO ES UNA MODALIDAD ESPECIAL DE
PRESTACIÓN DE SERVICIOS QUE SE CARACTERIZA POR
LA UTILIZACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y
LAS TELECOMUNICACIONES (TIC), SIN NECESIDAD DE
QUE EL TRABAJADOR ESTÉ PRESENTE EN EL CENTRO
DE TRABAJO. ESTA SE PUEDE DESARROLLAR DE FORMA
COMPLETA, CUANDO EL TRABAJADOR PRESTA
SERVICIOS FUERA DEL CENTRO DE TRABAJO (PÚBLICO
O PRIVADO), O DE MANERA MIXTA, CUANDO ASISTE
OCASIONALMENTE.

3. INICIATIVAS EN PERÚ
LA LEY N° 30036, DEL 15 DE MAYO
DE 2013, TIENE POR FINALIDAD
INCORPORAR AL TELETRABAJO
COMO UNA MODALIDAD ESPECIAL
DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN
INSTITUCIONES PÚBLICAS Y
PRIVADAS, DONDE EL EMPLEADOR
PROPORCIONA LOS EQUIPOS DE
COMUNICACIONES O COMPENSA
ECONÓMICAMENTE EL USO DE
EQUIPAMIENTO DEL
TELETRABAJADOR.

4. EL REGLAMENTO QUE REGULARÁ EL
TELETRABAJO EN EL PERÚLA MODALIDAD DEL TELETRABAJO PODRÁ DESARROLLARSE DE FORMA
COMPLETA, DONDE EL TELETRABAJADOR PRESTA SERVICIOS FUERA DEL
CENTRO DE TRABAJO O DEL LOCAL DE LA ENTIDAD PÚBLICA; Y DE FORMA
MIXTA, DONDE EL TELETRABAJADOR PRESTA SERVICIOS DE FORMA ALTERNA
DENTRO Y FUERA DEL CENTRO DE TRABAJO.
CON LA FINALIDAD DE REGULAR EL TELETRABAJO, COMO UNA MODALIDAD
ESPECIAL DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS CARACTERIZADA POR LA UTILIZACIÓN
DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS TELECOMUNICACIONES (TIC), EN
LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS, SE PUBLICÓ EN EL DIARIO OFICIAL
EL PERUANO EL 3 DE NOVIEMBRE DEL 2015 EL DECRETO SUPREMO Nº 017-
2015-TR QUE APRUEBA EL REGLAMENTO DE LA LEY Nº 30036 QUE REGULA EL
TELETRABAJO.

5. TELETRABAJO EN LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
EL TELETRABAJO ES EL TRABAJO QUE UNA PERSONA
REALIZA PARA UNA EMPRESA DESDE UN LUGAR ALEJADO
DE LA SEDE DE ESTA (HABITUALMENTE SU PROPIO
DOMICILIO), POR MEDIO DE UN SISTEMA DE
TELECOMUNICACIÓN. EL TÉRMINO “TELETRABAJO” SE
CONSIDERA EN LA AGENDA DIGITAL 2.0. LA AGENDA
DIGITAL 2.0 CONTIENE LA VISIÓN Y LOS OBJETIVOS
ESTRATÉGICOS DEL PLAN PARA EL DESARROLLO DE LA
SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN Y EL CONOCIMIENTO,
AGENDA DIGITAL 2.0, QUE TIENE COMO OBJETIVO
GENERAL, PERMITIR QUE LA SOCIEDAD PERUANA ACCEDA
A LOS BENEFICIOS QUE BRINDA EL DESARROLLO DE LAS
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN TODOS SUS ASPECTOS.

6. CONCLUSIONES
EL TELETRABAJO ES UNA FORMA FLEXIBLE DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO QUE
CONSISTE EN EL DESEMPEÑO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL SIN LA PRESENCIA
FÍSICA DEL TRABAJADOR EN LA EMPRESA DURANTE UNA PARTE IMPORTANTE DE SU
HORARIO LABORAL. UTILIZANDO TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA
COMUNICACIÓN (MÁS CONOCIDAS COMO TIC) PARA VENDER PRODUCTOS Y
SERVICIOS AL MUNDO.