La evaluación formativa persigue tres objetivos: gestionar errores, reforzar éxitos y regular el proceso de aprendizaje identificando deficiencias. Se utiliza para verificar el éxito o fracaso de un proceso didáctico y adoptar medidas correctivas. Busca ayudar a los estudiantes a comprender su funcionamiento cognitivo y estrategias de aprendizaje mediante el análisis de errores y éxitos para mejorar las actividades educativas.

2. El termino evaluación formativa se introdujo en 1967 para referirse a los procedimientos que utilizaba el profesor para verificar el éxito o el fracaso de un proceso didáctico y adoptar acciones remediales cuando este lo requería . Se parte del supuesto que el alumno no aprende, no porque no estudia o no tiene las capacidades, sino porque las actividades que enfrenta no son las mas adecuadas para ello. En esta ultima década,el significado de este concepto ha variado y explica la evaluación formativa como un proceso de regulación que identifica cuales son las deficiencias del aprendizaje mas que los resultados alcanzados.

3. Desde le punto de vista cognitivo, la evaluación formativa busca ayudar al alumno a comprender su funcionamiento cognitivo frente a las tareas que se le proponen: Cuales son sus representaciones mentales y las estrategias que usa para llegar a un resultado determinado. Se estudian los errores para que revelen la naturaleza de las representaciones o las estrategias elaboradas por los estudiantes. Los errores permiten determinar las dificultades que se presentan los alumnos y de esta forma se organizan otras actividades para ayudarlas a superarlas.

4. Otro aspecto muy importante es que la evaluación formativa, también ayuda a resaltar aquellos aspectos del aprendizaje en los cuales el estudiante ha tenido éxito, ya que esto refuerza lo que aprendió. Esto ayuda a que el alumno tome conciencia de los procedimientos que ha usado para tener éxito y pueda usarlos de nuevo para aprender. Es mas importante entonces la realización y los procedimientos , que los resultados.