SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 24
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
Elaborado por Gabriel Eugenio Ramírez López.1
Revisado por Dirección de HSE.
INTRODUCCIÓN.
En el artículo 2 de la Resolución 1016 de 1989, se definieron los programas de
seguridad y salud en el trabajo como la “planeación, organización, ejecución y
control de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene industrial y
seguridad industrial, tendientes a mejorar y a preservar la salud de los
trabajadores...”
De la lectura anterior se deduce que el enfoque, para el efectivo desarrollo de la
seguridad y salud en el trabajo, es eminentemente administrativo y gerencial porque
debe estar inmerso en todos los niveles de gestión de la organización y no sólo
confiar o esperar que los empleados sean cuidadosos en el desarrollo de sus
labores. A este respecto W. E. Deming comenta: “Ninguna cantidad de cuidados y
destrezas de los trabajadores de una empresa puede superar las fallas
fundamentales del sistema gerencial”.
Los sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo son una herramienta
estratégica orientada a la prevención o control total de pérdidas; al mejoramiento
del proceso de elaboración y calidad de los productos o servicios; al incremento de
la moral organizacional y, en especial, a la consolidación de mejores niveles de
calidad de vida laboral, lo cual es responsabilidad de todas las instancias de la
empresa.
Sin embargo, esta responsabilidad recae especialmente en el nivel directivo ya que,
según los planteamientos de Dan Peterson: “La salud ocupacional debe ser
administrada como cualquier otra función empresarial y, en consecuencia, un acto
inseguro, una condición insegura y un accidente son síntomas de algo equivocado,
irregular o incorrecto en el sistema administrativo”. Al respecto dice Heinrich
(1931): “Los métodos de más valor en prevención de accidentes son análogos a los
métodos utilizados para el control de la calidad, los costos y la producción”, lo cual
plantea la importancia de contar con herramientas de gestión de los riesgos, entre
las cuales se destacan las inspecciones planeadas siempre y cuando éstas cuenten
con todo el apoyo de la gerencia para hacer las mejoras que de ellas se deriven.
Para garantizar un impacto positivo de las inspecciones dentro de los programas de
prevención, se hace indispensable que sea concebida bajo un enfoque
administrativo integral que cuente con sus fases de planeación, organización,
dirección, ejecución y retroalimentación o control, con el fin de identificar,
1
Especialista en promoción y comunicación en salud. Licenciado en docencia de seguridad e higiene
ocupacional. Tecnólogo en seguridad e higiene ocupacional, Profesional de capacitación, Regional Antioquia.
sistemáticamente, los peligros o factores de riesgo que surgen cuando cambian las
personas, los equipos, los materiales y el medio ambiente en general.
Este documento pretende ofrecer algunas bases teóricas y metodológicas sobre las
dos categorías generales de inspecciones: informales y planeadas, las cuales,
unidas a la experiencia y conocimiento previo de los equipos de trabajo, ayudarán a
mejorar las condiciones de trabajo acorde con los sistemas de vigilancia
epidemiológica que se tengan estipulados en el sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo de las empresas.
OBJETIVOS.
• Explicar en qué consiste una inspección de seguridad y su importancia como
herramienta para el análisis y control de condiciones peligrosas.
• Aplicar la técnica de inspecciones de seguridad para la identificación continua de
los factores de riesgo y su intervención oportuna.
• Elegir el tipo de inspección de seguridad que más se acomode a las
características y políticas de la organización, la agresividad de los factores de
riesgo, objetivos y metas del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo.
• Diseñar las listas de chequeo que permitan recoger, de manera sistemática, la
información relacionada con las situaciones críticas de riesgo de la empresa.
• Realizar las inspecciones mediante una metodología y un plan de trabajo
previamente definido.
• Calcular los indicadores de proceso y de impacto de las inspecciones para
administrar la gestión de seguridad en el área correspondiente.
Ejercicio inicial.
1. ¿Cuál es la diferencia entre una inspección planeada y una informal?
2. ¿Cuáles son los pasos a seguir en una inspección planeada?
Desarrolle estas preguntas antes de continuar con el documento.
1. CONCEPTUALIZACIÓN.
Las inspecciones de seguridad deben entenderse como un proceso administrativo
que tiene como finalidad la identificación o localización, análisis y control de
situaciones o condiciones subestándar, que encierran la posibilidad de generar
alteraciones a la dinámica normal de la organización, bien sea porque acarreen
paros de procesos, deterioro de bienes materiales, enfermedades ocupacionales,
daños al medio ambiente o accidentes de trabajo. Las inspecciones se efectúan
con el propósito de elaborar diagnósticos iniciales, para efectuar seguimiento y
control a programas preventivos y de vigilancia epidemiológica.
Por su enfoque, las inspecciones, cuando se aplican de manera sistemática, son un
procedimiento esencialmente preventivo que proporciona información suficiente y
oportuna al empresario y a los coordinadores de seguridad y salud en le trabajo,
para definir los planes de acción que se requieren de acuerdo con las prioridades
encontradas en dicho proceso.
2. NECESIDAD DE LAS INSPECCIONES.
En todo tipo de empresas, independientemente de la actividad económica, del tipo
de tecnología utilizada, de las instalaciones, de los materiales, de las herramientas
empleadas y de los procesos desarrollados, siempre habrá fallas provocadas por el
deterioro o el mal uso de los instrumentos de producción, derivados de hábitos y
costumbres de trabajo inadecuadas, de fallas en los procesos o falta de programas
de mantenimiento preventivo.
Estas situaciones plantean la necesidad prioritaria de efectuar la detección precoz
de dichas condiciones, con el fin de corregirlas, controlarlas y minimizar la
probabilidad de ocurrencia de lesiones, daños o interrupciones del trabajo. Lo
anterior requiere de un trabajo coordinado diferentes áreas de la empresa tales
como: mantenimiento, producción, calidad y seguridad y salud en el trabajo.
Ejercicio 2.
Enumere algunos beneficios que traería la inspección para los procesos
productivos, para las máquinas y equipos, para las personas, para las instalaciones.
Desarrolle estas preguntas antes de continuar con el documento.
3. BENEFICIOS DE LAS INSPECCIONES.
• Permiten la identificación precoz de factores de riesgo que pueden afectar
seriamente a las personas, las instalaciones y los procesos; por lo tanto pueden
incrementar los costos al disminuir la seguridad, la producción y la calidad.
• Cuando existe un proceso claramente definido para la verificación de la
implementación de las medidas preventivas y correctivas, los empleados
perciben un sincero interés de la gerencia por mejorar las condiciones de trabajo,
lo que genera altos niveles de satisfacción.
• Cuando las recomendaciones se hacen efectivas generan un efecto positivo de
participación entre el grupo de trabajadores, quienes aportan información y
recomendaciones de control sobre condiciones de riesgo o mejoramiento de
situaciones de trabajo.
• Fomentan el contacto y la interacción entre el departamento o el área de
seguridad y salud en el trabajo y el comité paritario con los supervisores o
jefes de área y los trabajadores en general.
• Suministran información valiosa para orientar los planes estratégicos de la
empresa.
• Facilitan el planteamiento de alternativas de mejoramiento en todos los
ámbitos del sistema organizacional, ya que no están orientadas
exclusivamente a temas de salud y seguridad ocupacional, sino que tratan de
concebir integralmente todos los procesos y la forma de intervenirlos
positivamente.
• Proporcionan un efectivo control sobre el avance y desarrollo de los
programas de prevención, ya que permiten establecer los períodos de tiempo
necesarios para corregir los riesgos o condiciones subestándar, comparando
las fechas en que se detectaron las situaciones y aquellas en que fueron
corregidas.
• Son base para la elaboración y el manejo de indicadores de gestión de los
sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo: cobertura de control de
factores riesgo, cobertura de áreas o secciones, tiempos de reacción,
inversión, impacto de la prevención y control de riesgos.
• Permiten la actualización permanente de identificación de peligros y
evaluación de los riesgos por parte de los supervisores o coordinadores de las
áreas.
4. TIPOS DE INSPECCIONES.
4.1. SEGÚN SU PLANEACIÓN.
♦ Informales o espontáneas. Se efectúan como parte integral o de la rutina del
trabajo de todas las personas de la organización. Sus características son:
•Se realizan sin un cronograma previo.
•No son sistemáticas.
•No son detalladas.
•Solo delatan condiciones muy obvias o llamativas.
• Sus resultados dependen de hacia dónde se estuvo mirando mientras se
caminó o se inspeccionó.
• Pueden efectuarse por cualquier persona sin que se requiera de un proceso
previo de capacitación o entrenamiento en seguridad.
•Se reportan de inmediato las condiciones subestándar encontradas.
• No usan ningún sistema para clasificación o priorización del peligro o los
riesgos encontrados.
•No requiere un informe especial con los resultados obtenidos.
♦ Formales o planeadas. Requieren de un cronograma y un proceso previo de
planeación que obedezca a necesidades específicas de los sistemas de
vigilancia epidemiológica que se desarrollen en la organización, de aspectos
generales de seguridad o saneamiento de la empresa. Sus principales
características:
• Precisan de un cubrimiento sistemático de las áreas críticas de trabajo de
acuerdo con los factores de riesgo específicos por vigilar.
• Están orientadas por listas de chequeo, previamente elaboradas, de
acuerdo con los factores de riesgo propios de la empresa.
• Las personas que hacen este tipo de inspecciones requieren de un
entrenamiento previo.
•Tienen unos objetivos claramente definidos sobre los aspectos por revisar.
• Están dirigidas a la detección precoz de detalles y circunstancias no obvias
que tienen el potencial de generar siniestros.
• Utilizan un sistema definido para la priorización de las situaciones o
condiciones subestándar encontradas, lo que permite sugerir un orden para
la corrección de las mismas.
• Permiten la participación de los trabajadores del área involucrada, sus jefes
y supervisores.
• Estas inspecciones tratan de determinar tanto lo que falla y como lo que
podría fallar.
•Requieren de un informe final detallado, con los resultados obtenidos.
Las inspecciones formales o planeadas pueden ser generales, especiales y de
partes críticas. A continuación se explica cada una de ellas.
1. Inspecciones generales. Son aquellas que se dirigen al reconocimiento
de las posibles fallas o factores de riesgo presentes en las instalaciones
en general.
Debe incluir, como mínimo, una observación directa de áreas internas y
externas de los edificios, de los pisos, las carreteras y las vías de
circulación general, así como de los techos, los sistemas, los tendidos y
las redes eléctricas, neumáticas, hidráulicas, de acueductos y de vapor;
de escalas y escaleras, de terrenos y zonas de parqueo, así como del
estado general de orden y limpieza, equipos de emergencia y otros.
Algunos de los aspectos anteriores deben inspeccionarse semestral o
anualmente, mientras otros necesitan de una periodicidad menor, según
sean las necesidades y condiciones de peligro de la empresa.
Normalmente, las estas inspecciones se ejecutan por grupos de
personas coordinados por el área de seguridad y salud en el trabajo.
2. Inspecciones a partes críticas. Mantener todas las instalaciones y
equipos en su máximo nivel de eficiencia debe ser una continua
preocupación de toda persona dentro de la empresa.
Los elementos o partes críticas se pueden definir como componentes de
maquinaria, equipos, materiales, estructuras o áreas que ofrecen mayores
probabilidades de ocasionar un problema o pérdida significativa cuando se
gastan, se dañan, se maltratan o se utilizan en forma inadecuada. Por
ejemplo, el esmeril es una parte crítica cuando está instalado en el equipo
que debe ser inspeccionado; asimismo, en una bodega, un elemento crítico
que debe inspeccionarse es la piedra del esmeril.
El inventario de partes o elementos críticos debe efectuarse de manera
coordinada con el área de mantenimiento preventivo.
Los administradores de planta, los supervisores y los encargados de la
seguridad ocupacional, especialmente, deben identificar e inspeccionar
regularmente aquellas áreas o partes críticas del sistema (calderas,
máquinas con alto riesgo de accidente, sistemas de extracción, grúas,
malacates, sistemas eléctricos, zonas de almacenamiento de químicos y
combustibles, etc.) que, al ser afectadas por daños o fallas, puedan interferir
negativamente en la producción de la empresa, en la salud o la seguridad del
trabajador.
Por regla general, se recomienda que estas inspecciones se realicen por
personal especializado y conocedor de la parte, equipo o instalación por
revisar.
3. Inspecciones especiales. Las que se planean con motivo de:
• Procesos de ampliación, cambios o modificaciones en equipos,
maquinaria o sistemas de producción, con el fin de detectar y controlar
de manera oportuna situaciones de riesgo (válido para el control de
cambios).
• Procesos de permisos para tareas de alto riesgo, tales como trabajos en
caliente, en espacios confinados y en alturas.
• Investigación de incidentes o accidentes ocurridos.
4.2. SEGÚN SU PERIODICIDAD.
♦ Periodicidad determinada. Se llevan a cabo mensual, quincenal o
semanalmente, según un cronograma y un plan de acción definido, de
acuerdo con las políticas preventivas de la empresa, la agresividad de los
factores de riesgo, los objetivos y las metas del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
♦ Intermitentes. Se realizan a intervalos irregulares de tiempo, sin un plan ni
cronograma específico y sin advertir a las áreas objeto de la inspección. Su
objetivo es que los trabajadores y supervisores de cada dependencia
mantengan vivo el interés por conservar todas las zonas de trabajo en las
mejores condiciones de salud y seguridad posibles. Pueden ser realizadas
por los comités paritarios, el departamento de seguridad, supervisores o
trabajadores con entrenamiento específico. Se orientan a maquinaria o
áreas en general.
♦ Continuas. Estas inspecciones, no planeadas, pueden ser de dos tipos.
Una, la que hace parte de la rutina de trabajo de toda persona y que tiene
por objetivo determinar cualquier condición de peligro que pueda presentarse
durante la labor que realiza. En estos casos, el trabajador puede corregir de
inmediato la situación o informar la condición subestándar al departamento
respectivo.
La otra es la que obedece a un reporte diario de factores de riesgo o
incidentes, con un formato predeterminado. Todas las personas de la
empresa tienen autorización para reportar inmediatamente cualquier
situación potencial de peligro que se detecte.
5. SITUACIONES PARA CONSIDERAR ANTES DE INSPECCIONAR.
Antes de realizar inspecciones planeadas, las personas deben conocer:
• Los procesos de la empresa.
• Los factores de riesgo y la forma como se clasifican.
• Las materias primas y elementos usados en la organización y su flujograma.
• Las instalaciones físicas y el proceso productivo.
• Los programas de prevención y de vigilancia epidemiológica que se desarrollan
en la empresa.
• Los equipos y la maquinaria que se emplean en los distintos procesos.
• Los procedimientos y estándares de trabajo y seguridad normalizados por la
compañía para las distintas actividades realizadas.
• Los principales accidentes e incidentes ocurridos en el área.
• Los aspectos contemplados en la lista de chequeo.
6. QUIÉNES DEBEN INSPECCIONAR.
Si bien es cierto que los coordinadores de seguridad y salud en el trabajo son
muchas veces los responsables de la administración de los procesos de inspección,
los coordinadores de cada área y los jefes de mantenimiento, son responsables de
la ejecución periódica de las mismas, con la participación de los trabajadores, del
comité paritario y el sindicato, entre otros.
En algunas empresas las inspecciones de seguridad hechas por los supervisores,
son un criterio para la evaluación de su desempeño. Esta es una clara muestra de
compromiso con la protección de la salud de los trabajadores.
El éxito de un programa de este tipo radica especialmente en la creación de una
cultura de la inspección permanente, donde todos los miembros de la institución la
practican como parte integral de sus rutinas de trabajo. Sin embargo, el logro de
esta actitud por parte de las personas, sobrevendrá solamente cuando la
administración de la empresa atienda, oportuna y rápidamente, las sugerencias de
mejora propuestas por ellos o por lo menos cuando se establezcan los mecanismos
de comunicación que permitan una respuesta de retroalimentación para aquellas
personas que han propuesto ideas y que, por razones técnicas o económicas, no se
van a implementar. Cuando esto no se hace, la reacción hacia la seguridad y hacia
la misma empresa podrá tornarse negativa.
Cuando no existe la cultura de la inspección, las personas se familiarizan con los
riesgos hasta el punto de subvalorarlos, desdeñarlos. Por el contrario, esta
herramienta ayuda a las personas a mantener centrada la atención en la seguridad
y a desarrollar comportamientos de previsión.
En las empresas donde no existe la cultura de las inspecciones (formales e
informales), es común escuchar con frecuencia la frase “eso siempre ha estado
así y nunca ha pasado nada”, situación que pone en evidencia que los estándares
de seguridad de las personas que allí laboran son muy bajos y evidentemente
preocupantes. Esto denota una vez más la necesidad de crear listas de verificación
que orienten la forma segura de realizar tareas de alto riesgo, que impidan que las
valoraciones subjetivas se impongan, así como las actitudes permisivas frente a
condiciones de peligro.
Es preciso que los inspectores hayan sido capacitados y entrenados en los temas
críticos de seguridad y salud en el trabajo, control total de pérdidas y en calidad.
Además se les debe desarrollar la capacidad de liderazgo (creatividad,
comunicación, manejo de conflictos, entre otros), para que estén en condiciones de
concertar las soluciones viables con las áreas de trabajo. También deben ser
personas que den ejemplo por su permanente actitud positiva frente a la seguridad.
Un criterio de primordial cumplimiento por parte de todo inspector es proveerse de
los equipos de protección personal que se deben emplear en los sitios que se
revisen. Sería de muy mal gusto ver a un inspector sin casco o sin protección
auditiva o respiratoria, en una zona en que debe utilizarse.
En la empresa debe existir un canal de comunicación claro y efectivo para
garantizar que, situaciones con un alto potencial de pérdidas o lesiones, sean
conocidas por personas que puedan tomar decisiones para corregir el riesgo de
manera inmediata.
Para promover la cultura de la inspección de los riesgos y su prevención, es
importante que los miembros de la alta dirección de la compañía realicen recorridos
periódicos por las instalaciones de la planta y entablen conversación con los
trabajadores para conocer situaciones de riesgo para así ponerlas en conocimiento
de los encargados de las áreas.
Es probable que, ante algunos riesgos, los inspectores se vean tentados a asumir,
en forma inmediata, las acciones de corrección y control. Sin embargo, es
recomendable no hacer esto en todos los casos sin antes consultar a los que
verdaderamente saben cómo manejar cada situación con juicio y criterio técnico
económico acertado.
7. PERIODICIDAD DE LAS INSPECCIONES.
Esto depende directamente del contexto particular de cada organización, de sus
procesos, de su tecnología, del desarrollo de sus programas de prevención y
control de pérdidas, y de las políticas de seguridad y salud en el trabajo de la
misma. Sin embargo, por norma general, se deben establecer cronogramas
permanentes para la ejecución de inspecciones planeadas, al considerar que si al
realizarlas se encuentran muchos riesgos, esto será señal de que los períodos
entre una inspección y otra deben reducirse, a fin de ejercer un mayor control.
En todo caso, mientras más frecuentemente se inspeccione, se mostrará a los
trabajadores de un área el verdadero interés de la administración por lograr
ambientes de trabajo más seguros y saludables.
Es oportuno decir que las inspecciones deben cubrir todos los turnos de trabajo de
la empresa, puesto que, especialmente en la noche, las condiciones de labor varían
notablemente debido a la utilización de iluminación artificial, la cual puede poner al
descubierto zonas con bajos niveles de luz que propician condiciones de riesgo
importantes.
8. LISTAS DE CHEQUEO O VERIFICACIÓN.
La lista de chequeo o verificación es la herramienta guía con la que se evita omitir
asuntos o detalles importantes que, debido a la rapidez, a la falta de conocimientos
o entrenamiento, a fallas de la memoria u otros factores, puedan pasar
desapercibidos o ser subvalorados.
En la mayoría de los casos es necesario adaptar las listas de verificación que
sugieren los textos, a las necesidades de cada empresa. Una vez preparada la lista,
es necesario mantenerla actualizada al añadir o eliminar cosas a medida que las
situaciones cambian o se gana experiencia.
La elaboración de estas guías no significa que el encargado de desarrollarlas no
pueda ocuparse simultáneamente de otras situaciones detectadas durante la
inspección, pero sí marcarán las pautas generales para asegurar que la inspección
se centre en los elementos o situaciones críticas.
Las principales ventajas de la elaboración de listas de chequeo son:
• Evita que se omitan algunas condiciones o situaciones potencialmente
peligrosas.
• Se asegura la confiabilidad del proceso.
• Se facilita la estandarización del proceso de tal forma que cualquier persona
pueda conducir inspecciones completas y bajo parámetros técnicos previamente
definidos.
• Proporciona documentación escrita de la forma como se dirigió la actividad y los
problemas detectados.
9. CÓMO SE ELABORAN LAS LISTAS DE CHEQUEO O DE VERIFICACIÓN.
Se recomienda la siguiente secuencia para la confección de las listas.
• Revisar la información en identificación de peligros y evaluación de los riesgos u
otros métodos diagnósticos de las situaciones de peligro.
• Revisar la información relativa a los análisis de riesgos por oficio que se hayan
hecho en la empresa, los estándares de seguridad y procedimientos técnicos,
los informes de inspecciones anteriores, los informes de las áreas de
mantenimiento, las hojas de seguridad o fichas toxicológicas de los productos
químicos empleados, entre otros.
• Revisar las investigaciones de los accidentes e incidentes ocurridos, para
considerar sus causas, o los reportes que se han hecho de los mismos.
• Revisar la información que se tenga de la descripción del proceso productivo en
todas sus variables.
• Hacer un inventario de los factores de riesgo, mediante la información anterior y
teniendo en cuenta otros que se puedan encontrar en las sustancias, máquinas,
equipos, materiales, estructuras y áreas.
Toda esta información aportará excelentes bases para la consolidación de listas de
verificaciones completas y ajustadas a la realidad de la empresa. Es conveniente
elaborar, inicialmente, un borrador de lista de chequeo y ponerlo a prueba en varias
zonas de trabajo para hacerle los ajustes necesarios. Se recomienda elaborar
listas diferentes para orden y aseo, condiciones físicas y ambientales generales,
control y prevención de incendios entre otras, que la empresa considere necesarias,
dado que cada problemática puede exigir una periodicidad de inspección diferente y
corresponder a procesos con diferentes responsables.
En el anexo 1, se encuentra un ejemplo de lista de verificación para inspecciones y
el respectivo instructivo de diligenciamiento. Este debe ser complementado y
adaptado a las condiciones reales de la empresa para que surta los máximos
resultados posibles. En el anexo 3, se presenta otro ejemplo de formato inspección
planeada de seguridad con su respectivo instructivo de diligenciamiento.
Para las inspecciones informales, es necesario elaborar un formato sencillo que
permita reportar los factores de riesgo o incidentes detectados.
Ejercicio 3.
La empresa ha aplicado listas de verificación, ¿de qué tipo?
¿Los resultados de este proceso han sido positivos?
¿Con qué periodicidad se aplican?
¿Hay un proceso de reporte diario de factores de riesgo e incidentes?
Desarrolle estas preguntas antes de continuar con el documento.
10. EL PROCESO DE LA INSPECCIÓN.
Existe en nuestro medio la tendencia a creer que efectuar una inspección es
simplemente hacer una visita de revisión de condiciones especiales a un área
determinada, para la identificación de riesgos. Sin embargo, este proceso necesita
ser administrado eficientemente para lograr los resultados esperados. Lo anterior
implica tener en cuenta las siguientes etapas: preparar, inspeccionar, analizar la
información y priorizar los problemas; definir las acciones correctivas y preventivas,
hacer seguimiento a la ejecución de las mismas.
10.1. Preparar.
• Definir un cronograma y un plan de trabajo específico que incluya los
parámetros aquí planteados.
• Ponerse en contacto con los supervisores o encargados de las zonas
donde se realizarán las inspecciones para buscar su cooperación y
permitir que se programe previamente a la ejecución de la actividad. A su
vez, éste podrá colaborar con la corrección inmediata de situaciones que
así lo ameriten o asumir compromisos mediatos de componer otras
situaciones que requieran de mayor recurso de tiempo y materiales.
• Establecer un sentido de orden al recorrido que se realizará para evitar
confusiones y tener la certeza de hacer un barrido sistemático y completo
a toda la instalación, sobre todo cuando ésta es muy grande.
10.2. Inspeccionar.
• Aplicar la lista de chequeo definida con anterioridad al proceso de
inspección.
• Escriba observaciones al aspecto evaluado para aclarar el factor de riesgo
o resalte lo positivo cuando encuentre algo satisfactorio y la situación así
lo amerite.
• En algunas ocasiones es recomendable el uso de cámaras fotográficas o
de video para hacer registros visuales de condiciones particularmente
interesantes. En estas situaciones se tendrá máximo cuidado de utilizar
flash en áreas de alto riesgo de explosión o en presencia de químicos
altamente inflamables. Esta metodología permitirá usar las imágenes no
solo como material de apoyo a la inspección, sino como recurso didáctico
para los entrenamientos con los trabajadores.
• Interactúe con los empleados, pregunte por aquellas cosas que le
generen duda.
• Cuando descubra cualquier peligro inminente, tome decisiones de
inmediato.
10.3. Analizar la información y priorizar los problemas.
• Analizar y evaluar la información recogida permite determinar prioridades y
un plan de acción. Esto implica usar una metodología para valorar,
cuantitativa o cualitativamente, los riesgos y determinar las prioridades.
• Elaborar los informes respectivos para ponerlos en conocimiento de las
personas y dependencias interesadas como son administrador o gerente,
jefes, supervisores y trabajadores de la zona inspeccionada, áreas de
mantenimiento, seguridad y salud en el trabajo, entre otras.
• Definir el tipo de situaciones que ameriten ser analizadas con el equipo de
trabajo del área, mediante metodologías participativas de solución de
problemas (Momento sincero).
• El trabajo interdisciplinario aquí surtirá efectos positivos, debido a que se
podrán combinar todas las variables de producción, costos, calidad,
confort, seguridad y otras, con lo cual se garantizará mayor acierto en las
recomendaciones.
10.4. Definir las acciones correctivas y preventivas.
Elaborar un plan de acción en el que participen todas las áreas implicadas en
el asunto, mediante la asignación de responsabilidades concretas, fechas de
cumplimiento y presupuestos disponibles para acometer la solución a los
problemas o manejo de las situaciones encontradas.
Recuerde: una solución efectiva no siempre es la más costosa. Es la que
más impacte, que tenga mayor cobertura y la más eficiente para el proceso.
10.5. Hacer seguimiento a la ejecución de las acciones.
• Establecer un mecanismo de seguimiento y evaluación sobre la eficacia
de las medidas de control implementadas.
• Mantener un registro actualizado con la información de todo el
proceso.
• Hacer seguimiento y divulgar periódicamente los indicadores de gestión
definidos.
• Retroalimentar a las áreas
11. LOS INFORMES DE INSPECCIÓN.
Una vez recopilada la información en las diferentes zonas de trabajo
inspeccionadas, se procede a elaborar el informe que se hará conocer a las áreas
implicadas.
Se sugiere que el informe tenga la siguiente estructura:
• Fecha de la inspección.
• Dependencia o sección.
• Número de trabajadores de la sección.
• Número de accidentes ocurridos en el último periodo en la sección.
• Participantes en la inspección.
• Factores de riesgo encontrados.
• Fuentes generadoras del riesgo y controles actuales.
• Resaltar aspectos positivos.
• Listado de prioridades de acción.
• Recomendaciones.
• Responsables de las mejoras.
• Fechas para verificar las soluciones asumidas.
• Observaciones.
12. METODOLOGÍA PARA DETERMINAR LA PRIORIZACIÓN PARA LA
CORRECCIÓN DE LAS CONDICIONES SUBESTÁNDAR ENCONTRADAS.
Es preciso definir con un criterio técnico y objetivo, cuál debe ser el orden en que se
solucionen las dificultades o situaciones que se encontraron por debajo de la norma
en las inspecciones. Algunos de los métodos más comúnmente empleados son:
POR CLASE DE PELIGRO.
Clasifica las condiciones o actos observados según sea el peligro que lleve
implícito.
Peligro Clase A. Condiciones o actos que contienen la capacidad potencial de
ocasionar lesiones con incapacidades permanentes, pérdida de la vida o
daños muy representativos al proceso, a las estructuras, a los equipos o los
materiales.
Ejemplos:
• Un tanque de almacenamiento de combustibles con fugas del material a
través de su estructura.
• Falta de una guarda de protección en un mecanismo de transmisión de
potencia.
• Un andamio armado sobre una superficie blanda e irregular.
Peligro Clase B. Una condición o acto peligroso que puede traer como
consecuencia una lesión con incapacidad parcial temporal, una enfermedad
grave o un daño estructural menos grave que el de la clasificación anterior.
Ejemplos:
•Una grieta de 10 cm en el piso de un área de circulación de mercancías.
•Daño en un peldaño de la parte superior de una escalera de mano.
Peligro Clase C. Una condición o acto no destructivo con capacidad de
producir lesiones o enfermedades leves (no incapacitantes) o daños
insignificantes a las estructuras.
Ejemplos:
•Hay una vibración inusual en una máquina.
•Falta una luminaria en una zona de circulación de personal.
Al usar este sistema, se supone que los primeros asuntos a resolver serán
aquellos Clase A, luego los B y finalmente los clase C.
13. INDICADORES DE GESTIÓN.
En el proceso de administración de los riesgos a través de la estrategia de las
inspecciones de seguridad, es necesario el establecimiento de indicadores de
gestión que faciliten información confiable y oportuna sobre la eficiencia y la eficacia
de los programas de inspección de riesgos adelantados en la empresa.
Los indicadores de proceso o de gestión en estos casos, aluden a la forma como se
organizan los recursos disponibles para la atención de los requerimientos en
seguridad y salud en el trabajo. Algunos ejemplos:
número de inspecciones realizadas x 100
número de inspecciones programadas en un período
número de personas entrenadas para realizar las inspecciones x 100
número de personas programadas para el entrenamiento
Los indicadores de impacto aportan la información necesaria para concluir si los
recursos con que se cuenta y la forma en que se organizaron y emplearon, sí
produjeron los resultados esperados. Ejemplo:
número de soluciones implementadas x 100
número total de soluciones recomendadas
En este caso en particular, el principal indicador de impacto sería el representado
por la disminución en la accidentalidad general de la empresa, originada en las
atenciones sistemáticas producidas por los programas de administración de los
riesgos.
BIBLIOGRAFÍA.
1. ARBOLEDA T, Rosa. Documento sobre inspecciones de seguridad para los
cursos de la tecnología en seguridad e higiene ocupacional del Politécnico
Colombiano Jaime I. Cadavid. Medellín 1995.
2. BANCO DE SEGUROS DEL ESTADO. Montevideo. Curso de seguridad
industrial. 1984.
3. BIRD, Frank. GERMAIN, GEORGE. Liderazgo práctico en el control total de
pérdidas. International Loss Control Institute, 1991. Atlanta. EE.UU.
4. Noticias de seguridad, EE.UU. Revista de marzo de 1987. Págs. 27 a 32.
5. Noticias de seguridad, EE.UU. Revista de febrero de 1987. Págs. 27 a 32.
6. Noticias de seguridad, EE.UU. Revista de enero de 1987. Págs. 17 a 22.
7. MUTUAL DE SEGURIDAD DE LA CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN.
Documentos varios sobre Administración y prevención de riesgos. Santiago de
Chile 1994.
8. OSORIO ISAZA, Antonio. Prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales. Editorial Granamérica, Medellín 1959.
9. ARL SURA. Modelo para la elaboración de identificación de peligros y evaluación
de los riesgos. Medellín, 1997.
ANEXO 1.
LISTA DE CHEQUEO SOBRE LAS CONDICIONES GENERALES DE
SEGURIDAD.
El uso de las listas de chequeo no resuelve los problemas de seguridad a menos
que se utilice como un instrumento para la detección de prioridades de mejo-
ramiento y se lleven a cabo los planes que de allí se deriveni
.
El instrumento que, a manera de ejemplo, se presenta en este anexo, consta de
treinta y ocho preguntas que evalúan los estándares de seguridad que debe haber
en los diferentes procesos y áreas de la empresa tales como zonas de circulación,
manejo y almacenamiento de materiales; seguridad en equipos y herramientas;
seguridad en trabajos con electricidad; seguridad en trabajos con soldadura, entre
otros.
Las condiciones por evaluar se agrupan con el nombre de condiciones de
seguridad y están más encaminadas a evaluar los factores de riesgo del contexto
que se necesita mejorar, antes de estandarizar y monitorear el comportamiento de
las personas. Estas condiciones se califican teniendo en cuenta los siguientes
criterios de cumplimiento:
NE No evaluable: definir si la pregunta descrita realmente se puede o no
evaluar en la empresa.
T Total: cuando el 100% de la pregunta descrita cumple con los requisitos
exigidos.
P Parcial: cuando entre el 50% y el 99% de la pregunta descrita cumple con
los requisitos exigidos.
I Insuficiente: cuando el cumplimiento es menor del 50%, es decir, la
pregunta descrita cumple menos del 50% de los requisitos exigidos.
Además, se registran otros aspectos necesarios para el control:
⇒ Lista de prioridades, según las condiciones de seguridad.
⇒ Plan de acción.
⇒ Responsables.
⇒ Fecha de cumplimiento.
Este instrumento debe entenderse como un modelo guía para la construcción de
herramientas propias que ayuden, a los líderes de seguridad y salud en el trabajo
de la empresa, a vigilar sus riesgos críticos de acuerdo con las características de
los procesos y al grado de la cultura preventiva.
Áreas de circulación, manejo y almacenamiento de materiales (Ejemplo).
Condiciones de seguridad NE T P I
Observaci
ones
1. ¿Se encuentran demarcadas las
áreas de circulación y almacenamiento
de materiales?
x
2. ¿Se encuentran las áreas de
circulación del personal y vehículos
(pasillos, puertas, salidas), libres de
obstáculos?
x Hay estibas
almacenadas en un
espacio destinado
para la circulación
de personas.
3. ¿Se señalizan los trabajos
(reparación, construcción, etc.) que se
realizan en estas áreas?
x
4. ¿Se limpian los derrames de aceite
u otro material que pueda hacer
resbaladizo el piso en las áreas de
circulación?
x
5. ¿Se dispone de áreas específicas
para almacenamiento de materiales?
x
- Materias primas. x
- Herramientas. x
- Producto terminado. x
6. ¿Hay algún programa de
mantenimiento para las estibas que se
utilizan para almacenamiento?
x
7. ¿Se suministran ayudas mecánicas
para manipular y transportar objetos y
materiales pesados?
x Se necesita un
diferencial en el
taller de
mantenimiento. Las
personas levantan
objetos de más de
60 kg.
Condiciones de seguridad NE T P I
Observaci
ones
8. ¿Hay un programa de inspección y
mantenimiento para montacargas,
carrogatos y otros vehículos con los
cuales se mueven los materiales?
x
Seguridad en los equipos y herramientas.
Condiciones de seguridad NE T P I
Observaci
ones
9. ¿Hay normas generales de
seguridad para trabajo con equipo en
movimiento?
x
- Cabello largo recogido. x
- Ropa ajustada. x
- Cuerpo libre de anillos, cadenas,
relojes, aretes, collares.
x Algunos
trabajadores
utilizan anillos y
cadenas.
10. ¿La maquinaria y equipos de
transmisión tienen guardas que
protegen al trabajador de atrapamiento
por partes en movimiento?
x Se encontró una
guarda en el piso.
11. ¿Hay sistemas de permiso y
candadeo que eviten la operación de
las máquinas mientras haya personas
en labores de mantenimiento?
x Se usan solo
tarjetas con el aviso
de “NO OPERAR”.
12. ¿Hay micro interruptores de
seguridad o dobles comandos en
máquinas con riesgo de atrapamiento
de manos?
x Una de las
fotoceldas de una
máquina se anuló
con papel.
13. ¿Tienen los equipos en
movimiento paradas de emergencia al
alcance del trabajador?
x
Condiciones de seguridad NE T P I
Observaci
ones
14. ¿Las labores de mantenimiento
tales como limpieza, lubricación, ajuste
o reparación se efectúan con los
equipos apagados?
x
15. ¿Se suministran gafas de
seguridad para oficios como pulir,
martillar, pintar etc. u otros en los
cuales haya posibilidad de proyección
de partículas hacia los ojos?
x
16. ¿Se utilizan las herramientas
adecuadas en tamaño y requerimiento
para cada oficio?
x
17. ¿Hay un programa de inspección y
mantenimiento para herramientas?
x
18. ¿Se encuentran señalizados los
equipos que revisten peligros
especiales tales como alto voltaje,
etc.?
x
19. ¿Sólo personas entrenadas tienen
autorización para utilizar herramientas
como taladros u otras herramientas
eléctricas o neumáticas?
x
Seguridad en electricidad
Condiciones de seguridad NE T P I
Observaci
ones
20. ¿Todas las cajas de breakers o
interruptores tienen puertas o se
encuentran cubiertas y señalizadas?
x
21. ¿Se realiza inspección a los cables
e instalaciones eléctricas para evitar
que se deterioren?
x
22. ¿Todos los equipos eléctricos
cuentan con conexión a tierra?
x Algunas máquinas
del área de taller no
tienen conexión
23. ¿Se encuentran señalizadas y
aisladas las áreas de alto voltaje?
x
Seguridad en soldadura
Condiciones de seguridad NE T P I
Observaci
ones
24. ¿Hay programa de inspección para
los equipos de soldadura (cilindros,
mangueras, manómetros, carro)?
x
25. ¿Se cuenta con un sitio definido de
almacenamiento de cilindros?
x
26. ¿Se suministra el equipo de
protección personal (careta con filtro
para ojos, guantes, delantal, polainas,
respirador o equipo para control de
gases de soldadura) para realizar los
trabajos de soldadura?
x Se requiere de
sistemas de
ventilación
localizada.
27. ¿Se protege al personal cercano al
trabajo por medio de mamparas o
pantallas para prevenir los efectos
nocivos de la luz UV o IR y chispas?
x
28. ¿Se señalizan los sitios en los
cuales se van a realizar trabajos de
soldadura?
x
Condiciones de seguridad NE T P I
Observaci
ones
29. ¿Se cuenta con programa de
seguridad especial en caso de realizar
soldadura en tanques o recipientes a
presión?
x
Otros sistemas de seguridad
Condiciones de seguridad NE T P I
Observaci
ones
30. ¿Se cuenta con procedimiento de
seguridad para trabajos en altura
(superior a 1,5 m)?
x
31. ¿Se suministra casco y arnés de
seguridad para todo trabajo en altura,
tal como lo establece la legislación?
x
32. ¿Se señalizan las áreas en las
cuales se van a realizar trabajos en
altura?
x
33. ¿Se cuenta con procedimiento
para trabajos en espacios confinados,
tales como tanques, alcantarillas etc.?
x El sistema de
permisos para
espacios
confinados está en
elaboración.
34. ¿Se cuenta con normas y sistemas
de seguridad para las personas que
manejan montacargas?
x
35. ¿Hay normas y sistemas de
seguridad para el manejo de
sustancias químicas?
x
36. ¿Hay duchas de seguridad y
lavaojos en los sitios en los cuales
pueden ocurrir incidentes relacionados
con exposición a productos que
puedan ocasionar lesión al trabajador?
¿Se encuentran señalizadas?
x
Condiciones de seguridad NE T P I
Observaci
ones
37. ¿Se reemplaza oportunamente el
equipo de protección personal
deteriorado?
x Las gafas de
algunos operarios
estaban
deterioradas.
38. ¿Se cuenta con programa de
mantenimiento a edificios y se reparan
oportunamente los daños que puedan
representar peligro?
x
Resumen de evaluación de las condiciones de seguridad:
Fecha: __________________________
Ár
ea Lista de
prioridades
Pla
n de
acción
Resp
onsable
Fecha
de
cumplimiento
Áreas de circulación,
manejo y
almacenamiento de
materiales
Seguridad en equipos y
herramientas
Seguridad en electricidad
Seguridad en soldadura
Otros sistemas de
seguridad
ANEXO 2.
TARJETA DE REGISTRO DE PARTES O ELEMENTOS CRÍTICOS
ARTÍCULO ESPECÍFICO
___________________________________________________________________
(Máquinas, equipos, sustancias, materiales, estructura, área)
________________________ ______________________________________
Departamento Ubicación del artículo
Partes críticas
C
osas básicas para
buscar
Frecuencia de
la inspección
Responsabilidad de
la inspección
Nota: cuando una pieza se encuentra almacenada se le identifica como ítem crítico;
esto sucede especialmente si requiere un cuidado o atención especial, como
por ejemplo, piedra esmeril, madera para andamios o sustancias químicas.
i
ANEXO 3.
EJEMPLO DE FORMATO DE INSPECCIÓN PLANEADA.
VER ANEXO. procedimiento_ inspección integral_ áreas de trabajo.xls

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Charla seguridad basada en el comportamiento
Charla seguridad basada en el comportamientoCharla seguridad basada en el comportamiento
Charla seguridad basada en el comportamientoYanet Caldas
 
Indicadores de seguridad y salud en el trabajo
Indicadores de seguridad y salud en el trabajoIndicadores de seguridad y salud en el trabajo
Indicadores de seguridad y salud en el trabajoSST Asesores SAC
 
Actos y Condiciones Inseguras
Actos y Condiciones InsegurasActos y Condiciones Inseguras
Actos y Condiciones InsegurasYanet Caldas
 
1.26 triptico de protección de manos
1.26 triptico de protección de manos1.26 triptico de protección de manos
1.26 triptico de protección de manosHolgerElMoralesPalom
 
Tríptico Seguridad Basada en el Comportamiento.docx
Tríptico Seguridad Basada en el Comportamiento.docxTríptico Seguridad Basada en el Comportamiento.docx
Tríptico Seguridad Basada en el Comportamiento.docxCarlosAlberto702657
 
Conceptos Basicos De Seguridad En El Trabajo
Conceptos Basicos De Seguridad En El TrabajoConceptos Basicos De Seguridad En El Trabajo
Conceptos Basicos De Seguridad En El Trabajomhormech
 
Accidentes e incidentes en el trabajo
Accidentes e incidentes en el trabajoAccidentes e incidentes en el trabajo
Accidentes e incidentes en el trabajovimifosrh
 
Charla autocuidado
Charla   autocuidadoCharla   autocuidado
Charla autocuidadonolasco1990
 
ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO
ANÁLISIS DE TRABAJO SEGUROANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO
ANÁLISIS DE TRABAJO SEGUROYAJAIRA CARDENAS
 
Causas inmediatas y casuas basicas de los accidentes 2
Causas inmediatas y casuas basicas de los accidentes 2Causas inmediatas y casuas basicas de los accidentes 2
Causas inmediatas y casuas basicas de los accidentes 2julian duque
 
Requisitos para Trabajos en alturas
Requisitos para Trabajos en alturas Requisitos para Trabajos en alturas
Requisitos para Trabajos en alturas Manuel Hernandez
 
R.M N° 375 2008-TR, Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluaci...
R.M  N° 375 2008-TR, Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluaci...R.M  N° 375 2008-TR, Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluaci...
R.M N° 375 2008-TR, Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluaci...Yanet Caldas
 
Política de seguridad y salud en el trabajo
Política de seguridad y salud en el trabajoPolítica de seguridad y salud en el trabajo
Política de seguridad y salud en el trabajoMilenys Jimenez
 
Orden y Aseo.-
Orden y Aseo.-Orden y Aseo.-
Orden y Aseo.-RockAnDora
 
Capacitacion seguridad basada en el comportamiento o conducta sbc &&&&
Capacitacion seguridad basada en el comportamiento o conducta sbc &&&&Capacitacion seguridad basada en el comportamiento o conducta sbc &&&&
Capacitacion seguridad basada en el comportamiento o conducta sbc &&&&ALBERTOAQUILES1964
 
Sistema gestion de seguridad y salud en el trabajo
Sistema gestion de seguridad y salud en el trabajoSistema gestion de seguridad y salud en el trabajo
Sistema gestion de seguridad y salud en el trabajoGianfranco Albarracin Copaja
 

La actualidad más candente (20)

Charla seguridad basada en el comportamiento
Charla seguridad basada en el comportamientoCharla seguridad basada en el comportamiento
Charla seguridad basada en el comportamiento
 
Indicadores de seguridad y salud en el trabajo
Indicadores de seguridad y salud en el trabajoIndicadores de seguridad y salud en el trabajo
Indicadores de seguridad y salud en el trabajo
 
Actos y Condiciones Inseguras
Actos y Condiciones InsegurasActos y Condiciones Inseguras
Actos y Condiciones Inseguras
 
1.26 triptico de protección de manos
1.26 triptico de protección de manos1.26 triptico de protección de manos
1.26 triptico de protección de manos
 
Tríptico Seguridad Basada en el Comportamiento.docx
Tríptico Seguridad Basada en el Comportamiento.docxTríptico Seguridad Basada en el Comportamiento.docx
Tríptico Seguridad Basada en el Comportamiento.docx
 
Conceptos Basicos De Seguridad En El Trabajo
Conceptos Basicos De Seguridad En El TrabajoConceptos Basicos De Seguridad En El Trabajo
Conceptos Basicos De Seguridad En El Trabajo
 
Accidentes e incidentes en el trabajo
Accidentes e incidentes en el trabajoAccidentes e incidentes en el trabajo
Accidentes e incidentes en el trabajo
 
Charla autocuidado
Charla   autocuidadoCharla   autocuidado
Charla autocuidado
 
ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO
ANÁLISIS DE TRABAJO SEGUROANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO
ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO
 
Causas inmediatas y casuas basicas de los accidentes 2
Causas inmediatas y casuas basicas de los accidentes 2Causas inmediatas y casuas basicas de los accidentes 2
Causas inmediatas y casuas basicas de los accidentes 2
 
Requisitos para Trabajos en alturas
Requisitos para Trabajos en alturas Requisitos para Trabajos en alturas
Requisitos para Trabajos en alturas
 
R.M N° 375 2008-TR, Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluaci...
R.M  N° 375 2008-TR, Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluaci...R.M  N° 375 2008-TR, Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluaci...
R.M N° 375 2008-TR, Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluaci...
 
Normas sobre uso de epp
Normas sobre uso de eppNormas sobre uso de epp
Normas sobre uso de epp
 
Política de seguridad y salud en el trabajo
Política de seguridad y salud en el trabajoPolítica de seguridad y salud en el trabajo
Política de seguridad y salud en el trabajo
 
Exposicion cascos
Exposicion cascosExposicion cascos
Exposicion cascos
 
Orden y Aseo.-
Orden y Aseo.-Orden y Aseo.-
Orden y Aseo.-
 
Capacitacion seguridad basada en el comportamiento o conducta sbc &&&&
Capacitacion seguridad basada en el comportamiento o conducta sbc &&&&Capacitacion seguridad basada en el comportamiento o conducta sbc &&&&
Capacitacion seguridad basada en el comportamiento o conducta sbc &&&&
 
Sistema gestion de seguridad y salud en el trabajo
Sistema gestion de seguridad y salud en el trabajoSistema gestion de seguridad y salud en el trabajo
Sistema gestion de seguridad y salud en el trabajo
 
Inspecciones de seguridad
Inspecciones de seguridadInspecciones de seguridad
Inspecciones de seguridad
 
Guardas de seguridad1
Guardas de seguridad1Guardas de seguridad1
Guardas de seguridad1
 

Destacado

Inspecciones de seguridad
Inspecciones de seguridad Inspecciones de seguridad
Inspecciones de seguridad SST Asesores SAC
 
Informe de Pasantía en Febres Health & Aesthetics
Informe de Pasantía en Febres Health & AestheticsInforme de Pasantía en Febres Health & Aesthetics
Informe de Pasantía en Febres Health & AestheticsSERVPROFESIONJM, C.A.
 
Guía aprendizaje 03_msexcel
Guía aprendizaje 03_msexcelGuía aprendizaje 03_msexcel
Guía aprendizaje 03_msexcelJunior Calderon
 
Curso Preparación Física en Triatlón
Curso Preparación Física en TriatlónCurso Preparación Física en Triatlón
Curso Preparación Física en TriatlónAlto Rendimiento
 
Presentación tema 14 civil
Presentación tema 14 civilPresentación tema 14 civil
Presentación tema 14 civilcarlos garcia
 
Tabla de analisis sistematico de cusas de accidentes
Tabla de analisis sistematico de cusas de accidentesTabla de analisis sistematico de cusas de accidentes
Tabla de analisis sistematico de cusas de accidentesOverallhealth En Salud
 
Trabajo sobre el procedimiento breve
Trabajo sobre el procedimiento breveTrabajo sobre el procedimiento breve
Trabajo sobre el procedimiento breveneilauft
 
Curso de Entrenador Personal I (instructor de fitness)
Curso de Entrenador Personal I (instructor de fitness)Curso de Entrenador Personal I (instructor de fitness)
Curso de Entrenador Personal I (instructor de fitness)Alto Rendimiento
 
Mat2 ud6 p1_expresiones algebraicas
Mat2 ud6 p1_expresiones algebraicasMat2 ud6 p1_expresiones algebraicas
Mat2 ud6 p1_expresiones algebraicasPaula Prado
 
TIPOS DE RIESGOS
TIPOS DE RIESGOSTIPOS DE RIESGOS
TIPOS DE RIESGOSRoryelis
 
Clase de Entrenamiento Deportivo
Clase de Entrenamiento DeportivoClase de Entrenamiento Deportivo
Clase de Entrenamiento DeportivoRodulfo Alvarado
 

Destacado (20)

Inspecciones de seguridad
Inspecciones de seguridadInspecciones de seguridad
Inspecciones de seguridad
 
Inspecciones de seguridad
Inspecciones de seguridad Inspecciones de seguridad
Inspecciones de seguridad
 
Presentacion inspecciones de seguridad
Presentacion inspecciones de seguridadPresentacion inspecciones de seguridad
Presentacion inspecciones de seguridad
 
Informe de Pasantía en Febres Health & Aesthetics
Informe de Pasantía en Febres Health & AestheticsInforme de Pasantía en Febres Health & Aesthetics
Informe de Pasantía en Febres Health & Aesthetics
 
Guía aprendizaje 03_msexcel
Guía aprendizaje 03_msexcelGuía aprendizaje 03_msexcel
Guía aprendizaje 03_msexcel
 
Curso Preparación Física en Triatlón
Curso Preparación Física en TriatlónCurso Preparación Física en Triatlón
Curso Preparación Física en Triatlón
 
Rutina para peleadores
Rutina para peleadoresRutina para peleadores
Rutina para peleadores
 
Presentación tema 14 civil
Presentación tema 14 civilPresentación tema 14 civil
Presentación tema 14 civil
 
Laboral mapa
Laboral mapaLaboral mapa
Laboral mapa
 
Analisis de riesgo
Analisis de riesgoAnalisis de riesgo
Analisis de riesgo
 
Tabla de analisis sistematico de cusas de accidentes
Tabla de analisis sistematico de cusas de accidentesTabla de analisis sistematico de cusas de accidentes
Tabla de analisis sistematico de cusas de accidentes
 
Trabajo sobre el procedimiento breve
Trabajo sobre el procedimiento breveTrabajo sobre el procedimiento breve
Trabajo sobre el procedimiento breve
 
Curso de Entrenador Personal I (instructor de fitness)
Curso de Entrenador Personal I (instructor de fitness)Curso de Entrenador Personal I (instructor de fitness)
Curso de Entrenador Personal I (instructor de fitness)
 
ley16744
ley16744ley16744
ley16744
 
Mat2 ud6 p1_expresiones algebraicas
Mat2 ud6 p1_expresiones algebraicasMat2 ud6 p1_expresiones algebraicas
Mat2 ud6 p1_expresiones algebraicas
 
TIPOS DE RIESGOS
TIPOS DE RIESGOSTIPOS DE RIESGOS
TIPOS DE RIESGOS
 
Electricidad del motor 1
Electricidad del motor 1Electricidad del motor 1
Electricidad del motor 1
 
Diapositivas inspeccion
Diapositivas inspeccionDiapositivas inspeccion
Diapositivas inspeccion
 
Trabajo
TrabajoTrabajo
Trabajo
 
Clase de Entrenamiento Deportivo
Clase de Entrenamiento DeportivoClase de Entrenamiento Deportivo
Clase de Entrenamiento Deportivo
 

Similar a Inspecciones planeadas de seguridad

Wiki de programa de seguridad e higiene
Wiki de programa de seguridad e higieneWiki de programa de seguridad e higiene
Wiki de programa de seguridad e higieneoscar navarro campos
 
Administracion de la salud
Administracion de la saludAdministracion de la salud
Administracion de la saludvictor perez may
 
Inspecion de seguridad e higiene ocupacional
Inspecion de seguridad e higiene ocupacionalInspecion de seguridad e higiene ocupacional
Inspecion de seguridad e higiene ocupacionalmarceyuli
 
Unidad 6 "Programa de seguridad e higiene" administracion de la salud y segur...
Unidad 6 "Programa de seguridad e higiene" administracion de la salud y segur...Unidad 6 "Programa de seguridad e higiene" administracion de la salud y segur...
Unidad 6 "Programa de seguridad e higiene" administracion de la salud y segur...Genesis Acosta
 
Trabajo de evaluacion de riesgo
Trabajo de evaluacion de riesgoTrabajo de evaluacion de riesgo
Trabajo de evaluacion de riesgoanA garcia
 
Herramientas mejora condiciones y comportamientos
Herramientas mejora condiciones y comportamientosHerramientas mejora condiciones y comportamientos
Herramientas mejora condiciones y comportamientosKristhian Barragán
 
Herramientas mejorar condiciones
Herramientas mejorar condicionesHerramientas mejorar condiciones
Herramientas mejorar condicionesKristhian Barragán
 
Administración del control de perdidas.
Administración del control de perdidas.Administración del control de perdidas.
Administración del control de perdidas.Vane Soto Gogue
 
Inspección de seguridad e higiene ocupacional
Inspección de seguridad e higiene ocupacionalInspección de seguridad e higiene ocupacional
Inspección de seguridad e higiene ocupacionaldacaandi
 
Sistema de gestión de seguridad y salud ocup.
Sistema de gestión de seguridad y salud ocup.Sistema de gestión de seguridad y salud ocup.
Sistema de gestión de seguridad y salud ocup.Exavier Chumacero Panta
 
Guia-basica-SGSST.doc
Guia-basica-SGSST.docGuia-basica-SGSST.doc
Guia-basica-SGSST.docandraluna
 
Seguridad y salud ocupacional
Seguridad y salud ocupacionalSeguridad y salud ocupacional
Seguridad y salud ocupacionalSandro Rivera
 
Guía básica del SGSST_ detalles de IPER, PASST, Mapa de Riesgos, Plan anual S...
Guía básica del SGSST_ detalles de IPER, PASST, Mapa de Riesgos, Plan anual S...Guía básica del SGSST_ detalles de IPER, PASST, Mapa de Riesgos, Plan anual S...
Guía básica del SGSST_ detalles de IPER, PASST, Mapa de Riesgos, Plan anual S...DavidGutierrezCabrer
 
Guia Basica sobre Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
Guia Basica sobre Sistema de Seguridad y Salud en el TrabajoGuia Basica sobre Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
Guia Basica sobre Sistema de Seguridad y Salud en el TrabajoCarlos Chong
 

Similar a Inspecciones planeadas de seguridad (20)

Wiki de programa de seguridad e higiene
Wiki de programa de seguridad e higieneWiki de programa de seguridad e higiene
Wiki de programa de seguridad e higiene
 
Administracion de la salud
Administracion de la saludAdministracion de la salud
Administracion de la salud
 
Segueridad e Higiene industrial
Segueridad e Higiene industrialSegueridad e Higiene industrial
Segueridad e Higiene industrial
 
Inspecion de seguridad e higiene ocupacional
Inspecion de seguridad e higiene ocupacionalInspecion de seguridad e higiene ocupacional
Inspecion de seguridad e higiene ocupacional
 
Unidad 6 "Programa de seguridad e higiene" administracion de la salud y segur...
Unidad 6 "Programa de seguridad e higiene" administracion de la salud y segur...Unidad 6 "Programa de seguridad e higiene" administracion de la salud y segur...
Unidad 6 "Programa de seguridad e higiene" administracion de la salud y segur...
 
Modulo control de los riesgos según oshas
Modulo control de los riesgos según oshasModulo control de los riesgos según oshas
Modulo control de los riesgos según oshas
 
Trabajo de evaluacion de riesgo
Trabajo de evaluacion de riesgoTrabajo de evaluacion de riesgo
Trabajo de evaluacion de riesgo
 
Herramientas mejora condiciones y comportamientos
Herramientas mejora condiciones y comportamientosHerramientas mejora condiciones y comportamientos
Herramientas mejora condiciones y comportamientos
 
Herramientas mejorar condiciones
Herramientas mejorar condicionesHerramientas mejorar condiciones
Herramientas mejorar condiciones
 
Administración del control de perdidas.
Administración del control de perdidas.Administración del control de perdidas.
Administración del control de perdidas.
 
Inspección de seguridad e higiene ocupacional
Inspección de seguridad e higiene ocupacionalInspección de seguridad e higiene ocupacional
Inspección de seguridad e higiene ocupacional
 
Sistema de gestión de seguridad y salud ocup.
Sistema de gestión de seguridad y salud ocup.Sistema de gestión de seguridad y salud ocup.
Sistema de gestión de seguridad y salud ocup.
 
Guia basica-sgsst
Guia basica-sgsstGuia basica-sgsst
Guia basica-sgsst
 
SST060119P - S6
SST060119P - S6SST060119P - S6
SST060119P - S6
 
Guia-basica-SGSST.doc
Guia-basica-SGSST.docGuia-basica-SGSST.doc
Guia-basica-SGSST.doc
 
Anexo3 rm050 2013
Anexo3 rm050 2013Anexo3 rm050 2013
Anexo3 rm050 2013
 
R050 2013
R050 2013R050 2013
R050 2013
 
Seguridad y salud ocupacional
Seguridad y salud ocupacionalSeguridad y salud ocupacional
Seguridad y salud ocupacional
 
Guía básica del SGSST_ detalles de IPER, PASST, Mapa de Riesgos, Plan anual S...
Guía básica del SGSST_ detalles de IPER, PASST, Mapa de Riesgos, Plan anual S...Guía básica del SGSST_ detalles de IPER, PASST, Mapa de Riesgos, Plan anual S...
Guía básica del SGSST_ detalles de IPER, PASST, Mapa de Riesgos, Plan anual S...
 
Guia Basica sobre Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
Guia Basica sobre Sistema de Seguridad y Salud en el TrabajoGuia Basica sobre Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
Guia Basica sobre Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
 

Último

AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfOdallizLucanaJalja1
 
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptxAndreaAlessandraBoli
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...ssuser2887fd1
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfihmorales
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..JoseRamirez247144
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?Michael Rada
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxFrancoSGonzales
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxMatiasGodoy33
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxwilliamzaveltab
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresasanglunal456
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4hassanbadredun
 
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalEvaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalssuser4a0361
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxJesDavidZeta
 
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo  [II].pptxfracturas de antebhbunununrazo  [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptxkarlagonzalez159945
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGAndresGEscobar
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosk7v476sp7t
 

Último (20)

AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
 
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
 
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalEvaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
 
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo  [II].pptxfracturas de antebhbunununrazo  [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
 

Inspecciones planeadas de seguridad

  • 1. INSPECCIONES DE SEGURIDAD Elaborado por Gabriel Eugenio Ramírez López.1 Revisado por Dirección de HSE. INTRODUCCIÓN. En el artículo 2 de la Resolución 1016 de 1989, se definieron los programas de seguridad y salud en el trabajo como la “planeación, organización, ejecución y control de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial, tendientes a mejorar y a preservar la salud de los trabajadores...” De la lectura anterior se deduce que el enfoque, para el efectivo desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo, es eminentemente administrativo y gerencial porque debe estar inmerso en todos los niveles de gestión de la organización y no sólo confiar o esperar que los empleados sean cuidadosos en el desarrollo de sus labores. A este respecto W. E. Deming comenta: “Ninguna cantidad de cuidados y destrezas de los trabajadores de una empresa puede superar las fallas fundamentales del sistema gerencial”. Los sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo son una herramienta estratégica orientada a la prevención o control total de pérdidas; al mejoramiento del proceso de elaboración y calidad de los productos o servicios; al incremento de la moral organizacional y, en especial, a la consolidación de mejores niveles de calidad de vida laboral, lo cual es responsabilidad de todas las instancias de la empresa. Sin embargo, esta responsabilidad recae especialmente en el nivel directivo ya que, según los planteamientos de Dan Peterson: “La salud ocupacional debe ser administrada como cualquier otra función empresarial y, en consecuencia, un acto inseguro, una condición insegura y un accidente son síntomas de algo equivocado, irregular o incorrecto en el sistema administrativo”. Al respecto dice Heinrich (1931): “Los métodos de más valor en prevención de accidentes son análogos a los métodos utilizados para el control de la calidad, los costos y la producción”, lo cual plantea la importancia de contar con herramientas de gestión de los riesgos, entre las cuales se destacan las inspecciones planeadas siempre y cuando éstas cuenten con todo el apoyo de la gerencia para hacer las mejoras que de ellas se deriven. Para garantizar un impacto positivo de las inspecciones dentro de los programas de prevención, se hace indispensable que sea concebida bajo un enfoque administrativo integral que cuente con sus fases de planeación, organización, dirección, ejecución y retroalimentación o control, con el fin de identificar, 1 Especialista en promoción y comunicación en salud. Licenciado en docencia de seguridad e higiene ocupacional. Tecnólogo en seguridad e higiene ocupacional, Profesional de capacitación, Regional Antioquia.
  • 2. sistemáticamente, los peligros o factores de riesgo que surgen cuando cambian las personas, los equipos, los materiales y el medio ambiente en general. Este documento pretende ofrecer algunas bases teóricas y metodológicas sobre las dos categorías generales de inspecciones: informales y planeadas, las cuales, unidas a la experiencia y conocimiento previo de los equipos de trabajo, ayudarán a mejorar las condiciones de trabajo acorde con los sistemas de vigilancia epidemiológica que se tengan estipulados en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de las empresas. OBJETIVOS. • Explicar en qué consiste una inspección de seguridad y su importancia como herramienta para el análisis y control de condiciones peligrosas. • Aplicar la técnica de inspecciones de seguridad para la identificación continua de los factores de riesgo y su intervención oportuna. • Elegir el tipo de inspección de seguridad que más se acomode a las características y políticas de la organización, la agresividad de los factores de riesgo, objetivos y metas del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. • Diseñar las listas de chequeo que permitan recoger, de manera sistemática, la información relacionada con las situaciones críticas de riesgo de la empresa. • Realizar las inspecciones mediante una metodología y un plan de trabajo previamente definido. • Calcular los indicadores de proceso y de impacto de las inspecciones para administrar la gestión de seguridad en el área correspondiente. Ejercicio inicial. 1. ¿Cuál es la diferencia entre una inspección planeada y una informal? 2. ¿Cuáles son los pasos a seguir en una inspección planeada? Desarrolle estas preguntas antes de continuar con el documento. 1. CONCEPTUALIZACIÓN. Las inspecciones de seguridad deben entenderse como un proceso administrativo que tiene como finalidad la identificación o localización, análisis y control de situaciones o condiciones subestándar, que encierran la posibilidad de generar alteraciones a la dinámica normal de la organización, bien sea porque acarreen paros de procesos, deterioro de bienes materiales, enfermedades ocupacionales, daños al medio ambiente o accidentes de trabajo. Las inspecciones se efectúan
  • 3. con el propósito de elaborar diagnósticos iniciales, para efectuar seguimiento y control a programas preventivos y de vigilancia epidemiológica. Por su enfoque, las inspecciones, cuando se aplican de manera sistemática, son un procedimiento esencialmente preventivo que proporciona información suficiente y oportuna al empresario y a los coordinadores de seguridad y salud en le trabajo, para definir los planes de acción que se requieren de acuerdo con las prioridades encontradas en dicho proceso. 2. NECESIDAD DE LAS INSPECCIONES. En todo tipo de empresas, independientemente de la actividad económica, del tipo de tecnología utilizada, de las instalaciones, de los materiales, de las herramientas empleadas y de los procesos desarrollados, siempre habrá fallas provocadas por el deterioro o el mal uso de los instrumentos de producción, derivados de hábitos y costumbres de trabajo inadecuadas, de fallas en los procesos o falta de programas de mantenimiento preventivo. Estas situaciones plantean la necesidad prioritaria de efectuar la detección precoz de dichas condiciones, con el fin de corregirlas, controlarlas y minimizar la probabilidad de ocurrencia de lesiones, daños o interrupciones del trabajo. Lo anterior requiere de un trabajo coordinado diferentes áreas de la empresa tales como: mantenimiento, producción, calidad y seguridad y salud en el trabajo. Ejercicio 2. Enumere algunos beneficios que traería la inspección para los procesos productivos, para las máquinas y equipos, para las personas, para las instalaciones. Desarrolle estas preguntas antes de continuar con el documento. 3. BENEFICIOS DE LAS INSPECCIONES. • Permiten la identificación precoz de factores de riesgo que pueden afectar seriamente a las personas, las instalaciones y los procesos; por lo tanto pueden incrementar los costos al disminuir la seguridad, la producción y la calidad. • Cuando existe un proceso claramente definido para la verificación de la implementación de las medidas preventivas y correctivas, los empleados perciben un sincero interés de la gerencia por mejorar las condiciones de trabajo, lo que genera altos niveles de satisfacción. • Cuando las recomendaciones se hacen efectivas generan un efecto positivo de participación entre el grupo de trabajadores, quienes aportan información y recomendaciones de control sobre condiciones de riesgo o mejoramiento de situaciones de trabajo.
  • 4. • Fomentan el contacto y la interacción entre el departamento o el área de seguridad y salud en el trabajo y el comité paritario con los supervisores o jefes de área y los trabajadores en general. • Suministran información valiosa para orientar los planes estratégicos de la empresa. • Facilitan el planteamiento de alternativas de mejoramiento en todos los ámbitos del sistema organizacional, ya que no están orientadas exclusivamente a temas de salud y seguridad ocupacional, sino que tratan de concebir integralmente todos los procesos y la forma de intervenirlos positivamente. • Proporcionan un efectivo control sobre el avance y desarrollo de los programas de prevención, ya que permiten establecer los períodos de tiempo necesarios para corregir los riesgos o condiciones subestándar, comparando las fechas en que se detectaron las situaciones y aquellas en que fueron corregidas. • Son base para la elaboración y el manejo de indicadores de gestión de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo: cobertura de control de factores riesgo, cobertura de áreas o secciones, tiempos de reacción, inversión, impacto de la prevención y control de riesgos. • Permiten la actualización permanente de identificación de peligros y evaluación de los riesgos por parte de los supervisores o coordinadores de las áreas. 4. TIPOS DE INSPECCIONES. 4.1. SEGÚN SU PLANEACIÓN. ♦ Informales o espontáneas. Se efectúan como parte integral o de la rutina del trabajo de todas las personas de la organización. Sus características son: •Se realizan sin un cronograma previo. •No son sistemáticas. •No son detalladas. •Solo delatan condiciones muy obvias o llamativas. • Sus resultados dependen de hacia dónde se estuvo mirando mientras se caminó o se inspeccionó. • Pueden efectuarse por cualquier persona sin que se requiera de un proceso previo de capacitación o entrenamiento en seguridad. •Se reportan de inmediato las condiciones subestándar encontradas. • No usan ningún sistema para clasificación o priorización del peligro o los riesgos encontrados. •No requiere un informe especial con los resultados obtenidos. ♦ Formales o planeadas. Requieren de un cronograma y un proceso previo de planeación que obedezca a necesidades específicas de los sistemas de
  • 5. vigilancia epidemiológica que se desarrollen en la organización, de aspectos generales de seguridad o saneamiento de la empresa. Sus principales características: • Precisan de un cubrimiento sistemático de las áreas críticas de trabajo de acuerdo con los factores de riesgo específicos por vigilar. • Están orientadas por listas de chequeo, previamente elaboradas, de acuerdo con los factores de riesgo propios de la empresa. • Las personas que hacen este tipo de inspecciones requieren de un entrenamiento previo. •Tienen unos objetivos claramente definidos sobre los aspectos por revisar. • Están dirigidas a la detección precoz de detalles y circunstancias no obvias que tienen el potencial de generar siniestros. • Utilizan un sistema definido para la priorización de las situaciones o condiciones subestándar encontradas, lo que permite sugerir un orden para la corrección de las mismas. • Permiten la participación de los trabajadores del área involucrada, sus jefes y supervisores. • Estas inspecciones tratan de determinar tanto lo que falla y como lo que podría fallar. •Requieren de un informe final detallado, con los resultados obtenidos. Las inspecciones formales o planeadas pueden ser generales, especiales y de partes críticas. A continuación se explica cada una de ellas. 1. Inspecciones generales. Son aquellas que se dirigen al reconocimiento de las posibles fallas o factores de riesgo presentes en las instalaciones en general. Debe incluir, como mínimo, una observación directa de áreas internas y externas de los edificios, de los pisos, las carreteras y las vías de circulación general, así como de los techos, los sistemas, los tendidos y las redes eléctricas, neumáticas, hidráulicas, de acueductos y de vapor; de escalas y escaleras, de terrenos y zonas de parqueo, así como del estado general de orden y limpieza, equipos de emergencia y otros. Algunos de los aspectos anteriores deben inspeccionarse semestral o anualmente, mientras otros necesitan de una periodicidad menor, según sean las necesidades y condiciones de peligro de la empresa. Normalmente, las estas inspecciones se ejecutan por grupos de personas coordinados por el área de seguridad y salud en el trabajo. 2. Inspecciones a partes críticas. Mantener todas las instalaciones y equipos en su máximo nivel de eficiencia debe ser una continua preocupación de toda persona dentro de la empresa. Los elementos o partes críticas se pueden definir como componentes de maquinaria, equipos, materiales, estructuras o áreas que ofrecen mayores probabilidades de ocasionar un problema o pérdida significativa cuando se
  • 6. gastan, se dañan, se maltratan o se utilizan en forma inadecuada. Por ejemplo, el esmeril es una parte crítica cuando está instalado en el equipo que debe ser inspeccionado; asimismo, en una bodega, un elemento crítico que debe inspeccionarse es la piedra del esmeril. El inventario de partes o elementos críticos debe efectuarse de manera coordinada con el área de mantenimiento preventivo. Los administradores de planta, los supervisores y los encargados de la seguridad ocupacional, especialmente, deben identificar e inspeccionar regularmente aquellas áreas o partes críticas del sistema (calderas, máquinas con alto riesgo de accidente, sistemas de extracción, grúas, malacates, sistemas eléctricos, zonas de almacenamiento de químicos y combustibles, etc.) que, al ser afectadas por daños o fallas, puedan interferir negativamente en la producción de la empresa, en la salud o la seguridad del trabajador. Por regla general, se recomienda que estas inspecciones se realicen por personal especializado y conocedor de la parte, equipo o instalación por revisar. 3. Inspecciones especiales. Las que se planean con motivo de: • Procesos de ampliación, cambios o modificaciones en equipos, maquinaria o sistemas de producción, con el fin de detectar y controlar de manera oportuna situaciones de riesgo (válido para el control de cambios). • Procesos de permisos para tareas de alto riesgo, tales como trabajos en caliente, en espacios confinados y en alturas. • Investigación de incidentes o accidentes ocurridos. 4.2. SEGÚN SU PERIODICIDAD. ♦ Periodicidad determinada. Se llevan a cabo mensual, quincenal o semanalmente, según un cronograma y un plan de acción definido, de acuerdo con las políticas preventivas de la empresa, la agresividad de los factores de riesgo, los objetivos y las metas del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. ♦ Intermitentes. Se realizan a intervalos irregulares de tiempo, sin un plan ni cronograma específico y sin advertir a las áreas objeto de la inspección. Su objetivo es que los trabajadores y supervisores de cada dependencia mantengan vivo el interés por conservar todas las zonas de trabajo en las mejores condiciones de salud y seguridad posibles. Pueden ser realizadas por los comités paritarios, el departamento de seguridad, supervisores o trabajadores con entrenamiento específico. Se orientan a maquinaria o áreas en general.
  • 7. ♦ Continuas. Estas inspecciones, no planeadas, pueden ser de dos tipos. Una, la que hace parte de la rutina de trabajo de toda persona y que tiene por objetivo determinar cualquier condición de peligro que pueda presentarse durante la labor que realiza. En estos casos, el trabajador puede corregir de inmediato la situación o informar la condición subestándar al departamento respectivo. La otra es la que obedece a un reporte diario de factores de riesgo o incidentes, con un formato predeterminado. Todas las personas de la empresa tienen autorización para reportar inmediatamente cualquier situación potencial de peligro que se detecte. 5. SITUACIONES PARA CONSIDERAR ANTES DE INSPECCIONAR. Antes de realizar inspecciones planeadas, las personas deben conocer: • Los procesos de la empresa. • Los factores de riesgo y la forma como se clasifican. • Las materias primas y elementos usados en la organización y su flujograma. • Las instalaciones físicas y el proceso productivo. • Los programas de prevención y de vigilancia epidemiológica que se desarrollan en la empresa. • Los equipos y la maquinaria que se emplean en los distintos procesos. • Los procedimientos y estándares de trabajo y seguridad normalizados por la compañía para las distintas actividades realizadas. • Los principales accidentes e incidentes ocurridos en el área. • Los aspectos contemplados en la lista de chequeo. 6. QUIÉNES DEBEN INSPECCIONAR. Si bien es cierto que los coordinadores de seguridad y salud en el trabajo son muchas veces los responsables de la administración de los procesos de inspección, los coordinadores de cada área y los jefes de mantenimiento, son responsables de la ejecución periódica de las mismas, con la participación de los trabajadores, del comité paritario y el sindicato, entre otros. En algunas empresas las inspecciones de seguridad hechas por los supervisores, son un criterio para la evaluación de su desempeño. Esta es una clara muestra de compromiso con la protección de la salud de los trabajadores. El éxito de un programa de este tipo radica especialmente en la creación de una cultura de la inspección permanente, donde todos los miembros de la institución la practican como parte integral de sus rutinas de trabajo. Sin embargo, el logro de esta actitud por parte de las personas, sobrevendrá solamente cuando la administración de la empresa atienda, oportuna y rápidamente, las sugerencias de
  • 8. mejora propuestas por ellos o por lo menos cuando se establezcan los mecanismos de comunicación que permitan una respuesta de retroalimentación para aquellas personas que han propuesto ideas y que, por razones técnicas o económicas, no se van a implementar. Cuando esto no se hace, la reacción hacia la seguridad y hacia la misma empresa podrá tornarse negativa. Cuando no existe la cultura de la inspección, las personas se familiarizan con los riesgos hasta el punto de subvalorarlos, desdeñarlos. Por el contrario, esta herramienta ayuda a las personas a mantener centrada la atención en la seguridad y a desarrollar comportamientos de previsión. En las empresas donde no existe la cultura de las inspecciones (formales e informales), es común escuchar con frecuencia la frase “eso siempre ha estado así y nunca ha pasado nada”, situación que pone en evidencia que los estándares de seguridad de las personas que allí laboran son muy bajos y evidentemente preocupantes. Esto denota una vez más la necesidad de crear listas de verificación que orienten la forma segura de realizar tareas de alto riesgo, que impidan que las valoraciones subjetivas se impongan, así como las actitudes permisivas frente a condiciones de peligro. Es preciso que los inspectores hayan sido capacitados y entrenados en los temas críticos de seguridad y salud en el trabajo, control total de pérdidas y en calidad. Además se les debe desarrollar la capacidad de liderazgo (creatividad, comunicación, manejo de conflictos, entre otros), para que estén en condiciones de concertar las soluciones viables con las áreas de trabajo. También deben ser personas que den ejemplo por su permanente actitud positiva frente a la seguridad. Un criterio de primordial cumplimiento por parte de todo inspector es proveerse de los equipos de protección personal que se deben emplear en los sitios que se revisen. Sería de muy mal gusto ver a un inspector sin casco o sin protección auditiva o respiratoria, en una zona en que debe utilizarse. En la empresa debe existir un canal de comunicación claro y efectivo para garantizar que, situaciones con un alto potencial de pérdidas o lesiones, sean conocidas por personas que puedan tomar decisiones para corregir el riesgo de manera inmediata. Para promover la cultura de la inspección de los riesgos y su prevención, es importante que los miembros de la alta dirección de la compañía realicen recorridos periódicos por las instalaciones de la planta y entablen conversación con los trabajadores para conocer situaciones de riesgo para así ponerlas en conocimiento de los encargados de las áreas. Es probable que, ante algunos riesgos, los inspectores se vean tentados a asumir, en forma inmediata, las acciones de corrección y control. Sin embargo, es recomendable no hacer esto en todos los casos sin antes consultar a los que verdaderamente saben cómo manejar cada situación con juicio y criterio técnico económico acertado. 7. PERIODICIDAD DE LAS INSPECCIONES.
  • 9. Esto depende directamente del contexto particular de cada organización, de sus procesos, de su tecnología, del desarrollo de sus programas de prevención y control de pérdidas, y de las políticas de seguridad y salud en el trabajo de la misma. Sin embargo, por norma general, se deben establecer cronogramas permanentes para la ejecución de inspecciones planeadas, al considerar que si al realizarlas se encuentran muchos riesgos, esto será señal de que los períodos entre una inspección y otra deben reducirse, a fin de ejercer un mayor control. En todo caso, mientras más frecuentemente se inspeccione, se mostrará a los trabajadores de un área el verdadero interés de la administración por lograr ambientes de trabajo más seguros y saludables. Es oportuno decir que las inspecciones deben cubrir todos los turnos de trabajo de la empresa, puesto que, especialmente en la noche, las condiciones de labor varían notablemente debido a la utilización de iluminación artificial, la cual puede poner al descubierto zonas con bajos niveles de luz que propician condiciones de riesgo importantes. 8. LISTAS DE CHEQUEO O VERIFICACIÓN. La lista de chequeo o verificación es la herramienta guía con la que se evita omitir asuntos o detalles importantes que, debido a la rapidez, a la falta de conocimientos o entrenamiento, a fallas de la memoria u otros factores, puedan pasar desapercibidos o ser subvalorados. En la mayoría de los casos es necesario adaptar las listas de verificación que sugieren los textos, a las necesidades de cada empresa. Una vez preparada la lista, es necesario mantenerla actualizada al añadir o eliminar cosas a medida que las situaciones cambian o se gana experiencia. La elaboración de estas guías no significa que el encargado de desarrollarlas no pueda ocuparse simultáneamente de otras situaciones detectadas durante la inspección, pero sí marcarán las pautas generales para asegurar que la inspección se centre en los elementos o situaciones críticas. Las principales ventajas de la elaboración de listas de chequeo son: • Evita que se omitan algunas condiciones o situaciones potencialmente peligrosas. • Se asegura la confiabilidad del proceso. • Se facilita la estandarización del proceso de tal forma que cualquier persona pueda conducir inspecciones completas y bajo parámetros técnicos previamente definidos. • Proporciona documentación escrita de la forma como se dirigió la actividad y los problemas detectados. 9. CÓMO SE ELABORAN LAS LISTAS DE CHEQUEO O DE VERIFICACIÓN.
  • 10. Se recomienda la siguiente secuencia para la confección de las listas. • Revisar la información en identificación de peligros y evaluación de los riesgos u otros métodos diagnósticos de las situaciones de peligro. • Revisar la información relativa a los análisis de riesgos por oficio que se hayan hecho en la empresa, los estándares de seguridad y procedimientos técnicos, los informes de inspecciones anteriores, los informes de las áreas de mantenimiento, las hojas de seguridad o fichas toxicológicas de los productos químicos empleados, entre otros. • Revisar las investigaciones de los accidentes e incidentes ocurridos, para considerar sus causas, o los reportes que se han hecho de los mismos. • Revisar la información que se tenga de la descripción del proceso productivo en todas sus variables. • Hacer un inventario de los factores de riesgo, mediante la información anterior y teniendo en cuenta otros que se puedan encontrar en las sustancias, máquinas, equipos, materiales, estructuras y áreas. Toda esta información aportará excelentes bases para la consolidación de listas de verificaciones completas y ajustadas a la realidad de la empresa. Es conveniente elaborar, inicialmente, un borrador de lista de chequeo y ponerlo a prueba en varias zonas de trabajo para hacerle los ajustes necesarios. Se recomienda elaborar listas diferentes para orden y aseo, condiciones físicas y ambientales generales, control y prevención de incendios entre otras, que la empresa considere necesarias, dado que cada problemática puede exigir una periodicidad de inspección diferente y corresponder a procesos con diferentes responsables. En el anexo 1, se encuentra un ejemplo de lista de verificación para inspecciones y el respectivo instructivo de diligenciamiento. Este debe ser complementado y adaptado a las condiciones reales de la empresa para que surta los máximos resultados posibles. En el anexo 3, se presenta otro ejemplo de formato inspección planeada de seguridad con su respectivo instructivo de diligenciamiento. Para las inspecciones informales, es necesario elaborar un formato sencillo que permita reportar los factores de riesgo o incidentes detectados. Ejercicio 3. La empresa ha aplicado listas de verificación, ¿de qué tipo? ¿Los resultados de este proceso han sido positivos? ¿Con qué periodicidad se aplican? ¿Hay un proceso de reporte diario de factores de riesgo e incidentes? Desarrolle estas preguntas antes de continuar con el documento.
  • 11. 10. EL PROCESO DE LA INSPECCIÓN. Existe en nuestro medio la tendencia a creer que efectuar una inspección es simplemente hacer una visita de revisión de condiciones especiales a un área determinada, para la identificación de riesgos. Sin embargo, este proceso necesita ser administrado eficientemente para lograr los resultados esperados. Lo anterior implica tener en cuenta las siguientes etapas: preparar, inspeccionar, analizar la información y priorizar los problemas; definir las acciones correctivas y preventivas, hacer seguimiento a la ejecución de las mismas. 10.1. Preparar. • Definir un cronograma y un plan de trabajo específico que incluya los parámetros aquí planteados. • Ponerse en contacto con los supervisores o encargados de las zonas donde se realizarán las inspecciones para buscar su cooperación y permitir que se programe previamente a la ejecución de la actividad. A su vez, éste podrá colaborar con la corrección inmediata de situaciones que así lo ameriten o asumir compromisos mediatos de componer otras situaciones que requieran de mayor recurso de tiempo y materiales. • Establecer un sentido de orden al recorrido que se realizará para evitar confusiones y tener la certeza de hacer un barrido sistemático y completo a toda la instalación, sobre todo cuando ésta es muy grande. 10.2. Inspeccionar. • Aplicar la lista de chequeo definida con anterioridad al proceso de inspección. • Escriba observaciones al aspecto evaluado para aclarar el factor de riesgo o resalte lo positivo cuando encuentre algo satisfactorio y la situación así lo amerite. • En algunas ocasiones es recomendable el uso de cámaras fotográficas o de video para hacer registros visuales de condiciones particularmente interesantes. En estas situaciones se tendrá máximo cuidado de utilizar flash en áreas de alto riesgo de explosión o en presencia de químicos altamente inflamables. Esta metodología permitirá usar las imágenes no solo como material de apoyo a la inspección, sino como recurso didáctico para los entrenamientos con los trabajadores. • Interactúe con los empleados, pregunte por aquellas cosas que le generen duda. • Cuando descubra cualquier peligro inminente, tome decisiones de inmediato. 10.3. Analizar la información y priorizar los problemas.
  • 12. • Analizar y evaluar la información recogida permite determinar prioridades y un plan de acción. Esto implica usar una metodología para valorar, cuantitativa o cualitativamente, los riesgos y determinar las prioridades. • Elaborar los informes respectivos para ponerlos en conocimiento de las personas y dependencias interesadas como son administrador o gerente, jefes, supervisores y trabajadores de la zona inspeccionada, áreas de mantenimiento, seguridad y salud en el trabajo, entre otras. • Definir el tipo de situaciones que ameriten ser analizadas con el equipo de trabajo del área, mediante metodologías participativas de solución de problemas (Momento sincero). • El trabajo interdisciplinario aquí surtirá efectos positivos, debido a que se podrán combinar todas las variables de producción, costos, calidad, confort, seguridad y otras, con lo cual se garantizará mayor acierto en las recomendaciones. 10.4. Definir las acciones correctivas y preventivas. Elaborar un plan de acción en el que participen todas las áreas implicadas en el asunto, mediante la asignación de responsabilidades concretas, fechas de cumplimiento y presupuestos disponibles para acometer la solución a los problemas o manejo de las situaciones encontradas. Recuerde: una solución efectiva no siempre es la más costosa. Es la que más impacte, que tenga mayor cobertura y la más eficiente para el proceso. 10.5. Hacer seguimiento a la ejecución de las acciones. • Establecer un mecanismo de seguimiento y evaluación sobre la eficacia de las medidas de control implementadas. • Mantener un registro actualizado con la información de todo el proceso. • Hacer seguimiento y divulgar periódicamente los indicadores de gestión definidos. • Retroalimentar a las áreas 11. LOS INFORMES DE INSPECCIÓN. Una vez recopilada la información en las diferentes zonas de trabajo inspeccionadas, se procede a elaborar el informe que se hará conocer a las áreas implicadas. Se sugiere que el informe tenga la siguiente estructura: • Fecha de la inspección.
  • 13. • Dependencia o sección. • Número de trabajadores de la sección. • Número de accidentes ocurridos en el último periodo en la sección. • Participantes en la inspección. • Factores de riesgo encontrados. • Fuentes generadoras del riesgo y controles actuales. • Resaltar aspectos positivos. • Listado de prioridades de acción. • Recomendaciones. • Responsables de las mejoras. • Fechas para verificar las soluciones asumidas. • Observaciones. 12. METODOLOGÍA PARA DETERMINAR LA PRIORIZACIÓN PARA LA CORRECCIÓN DE LAS CONDICIONES SUBESTÁNDAR ENCONTRADAS. Es preciso definir con un criterio técnico y objetivo, cuál debe ser el orden en que se solucionen las dificultades o situaciones que se encontraron por debajo de la norma en las inspecciones. Algunos de los métodos más comúnmente empleados son: POR CLASE DE PELIGRO. Clasifica las condiciones o actos observados según sea el peligro que lleve implícito. Peligro Clase A. Condiciones o actos que contienen la capacidad potencial de ocasionar lesiones con incapacidades permanentes, pérdida de la vida o daños muy representativos al proceso, a las estructuras, a los equipos o los materiales. Ejemplos: • Un tanque de almacenamiento de combustibles con fugas del material a través de su estructura. • Falta de una guarda de protección en un mecanismo de transmisión de potencia. • Un andamio armado sobre una superficie blanda e irregular. Peligro Clase B. Una condición o acto peligroso que puede traer como consecuencia una lesión con incapacidad parcial temporal, una enfermedad grave o un daño estructural menos grave que el de la clasificación anterior. Ejemplos:
  • 14. •Una grieta de 10 cm en el piso de un área de circulación de mercancías. •Daño en un peldaño de la parte superior de una escalera de mano. Peligro Clase C. Una condición o acto no destructivo con capacidad de producir lesiones o enfermedades leves (no incapacitantes) o daños insignificantes a las estructuras. Ejemplos: •Hay una vibración inusual en una máquina. •Falta una luminaria en una zona de circulación de personal. Al usar este sistema, se supone que los primeros asuntos a resolver serán aquellos Clase A, luego los B y finalmente los clase C. 13. INDICADORES DE GESTIÓN. En el proceso de administración de los riesgos a través de la estrategia de las inspecciones de seguridad, es necesario el establecimiento de indicadores de gestión que faciliten información confiable y oportuna sobre la eficiencia y la eficacia de los programas de inspección de riesgos adelantados en la empresa. Los indicadores de proceso o de gestión en estos casos, aluden a la forma como se organizan los recursos disponibles para la atención de los requerimientos en seguridad y salud en el trabajo. Algunos ejemplos: número de inspecciones realizadas x 100 número de inspecciones programadas en un período número de personas entrenadas para realizar las inspecciones x 100 número de personas programadas para el entrenamiento Los indicadores de impacto aportan la información necesaria para concluir si los recursos con que se cuenta y la forma en que se organizaron y emplearon, sí produjeron los resultados esperados. Ejemplo: número de soluciones implementadas x 100 número total de soluciones recomendadas En este caso en particular, el principal indicador de impacto sería el representado por la disminución en la accidentalidad general de la empresa, originada en las
  • 15. atenciones sistemáticas producidas por los programas de administración de los riesgos. BIBLIOGRAFÍA. 1. ARBOLEDA T, Rosa. Documento sobre inspecciones de seguridad para los cursos de la tecnología en seguridad e higiene ocupacional del Politécnico Colombiano Jaime I. Cadavid. Medellín 1995. 2. BANCO DE SEGUROS DEL ESTADO. Montevideo. Curso de seguridad industrial. 1984. 3. BIRD, Frank. GERMAIN, GEORGE. Liderazgo práctico en el control total de pérdidas. International Loss Control Institute, 1991. Atlanta. EE.UU. 4. Noticias de seguridad, EE.UU. Revista de marzo de 1987. Págs. 27 a 32. 5. Noticias de seguridad, EE.UU. Revista de febrero de 1987. Págs. 27 a 32. 6. Noticias de seguridad, EE.UU. Revista de enero de 1987. Págs. 17 a 22. 7. MUTUAL DE SEGURIDAD DE LA CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN. Documentos varios sobre Administración y prevención de riesgos. Santiago de Chile 1994. 8. OSORIO ISAZA, Antonio. Prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Editorial Granamérica, Medellín 1959. 9. ARL SURA. Modelo para la elaboración de identificación de peligros y evaluación de los riesgos. Medellín, 1997.
  • 16. ANEXO 1. LISTA DE CHEQUEO SOBRE LAS CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD. El uso de las listas de chequeo no resuelve los problemas de seguridad a menos que se utilice como un instrumento para la detección de prioridades de mejo- ramiento y se lleven a cabo los planes que de allí se deriveni . El instrumento que, a manera de ejemplo, se presenta en este anexo, consta de treinta y ocho preguntas que evalúan los estándares de seguridad que debe haber en los diferentes procesos y áreas de la empresa tales como zonas de circulación, manejo y almacenamiento de materiales; seguridad en equipos y herramientas; seguridad en trabajos con electricidad; seguridad en trabajos con soldadura, entre otros. Las condiciones por evaluar se agrupan con el nombre de condiciones de seguridad y están más encaminadas a evaluar los factores de riesgo del contexto que se necesita mejorar, antes de estandarizar y monitorear el comportamiento de las personas. Estas condiciones se califican teniendo en cuenta los siguientes criterios de cumplimiento: NE No evaluable: definir si la pregunta descrita realmente se puede o no evaluar en la empresa. T Total: cuando el 100% de la pregunta descrita cumple con los requisitos exigidos. P Parcial: cuando entre el 50% y el 99% de la pregunta descrita cumple con los requisitos exigidos. I Insuficiente: cuando el cumplimiento es menor del 50%, es decir, la pregunta descrita cumple menos del 50% de los requisitos exigidos. Además, se registran otros aspectos necesarios para el control: ⇒ Lista de prioridades, según las condiciones de seguridad. ⇒ Plan de acción. ⇒ Responsables. ⇒ Fecha de cumplimiento. Este instrumento debe entenderse como un modelo guía para la construcción de herramientas propias que ayuden, a los líderes de seguridad y salud en el trabajo
  • 17. de la empresa, a vigilar sus riesgos críticos de acuerdo con las características de los procesos y al grado de la cultura preventiva. Áreas de circulación, manejo y almacenamiento de materiales (Ejemplo). Condiciones de seguridad NE T P I Observaci ones 1. ¿Se encuentran demarcadas las áreas de circulación y almacenamiento de materiales? x 2. ¿Se encuentran las áreas de circulación del personal y vehículos (pasillos, puertas, salidas), libres de obstáculos? x Hay estibas almacenadas en un espacio destinado para la circulación de personas. 3. ¿Se señalizan los trabajos (reparación, construcción, etc.) que se realizan en estas áreas? x 4. ¿Se limpian los derrames de aceite u otro material que pueda hacer resbaladizo el piso en las áreas de circulación? x 5. ¿Se dispone de áreas específicas para almacenamiento de materiales? x - Materias primas. x - Herramientas. x - Producto terminado. x 6. ¿Hay algún programa de mantenimiento para las estibas que se utilizan para almacenamiento? x 7. ¿Se suministran ayudas mecánicas para manipular y transportar objetos y materiales pesados? x Se necesita un diferencial en el taller de mantenimiento. Las personas levantan objetos de más de 60 kg.
  • 18. Condiciones de seguridad NE T P I Observaci ones 8. ¿Hay un programa de inspección y mantenimiento para montacargas, carrogatos y otros vehículos con los cuales se mueven los materiales? x Seguridad en los equipos y herramientas. Condiciones de seguridad NE T P I Observaci ones 9. ¿Hay normas generales de seguridad para trabajo con equipo en movimiento? x - Cabello largo recogido. x - Ropa ajustada. x - Cuerpo libre de anillos, cadenas, relojes, aretes, collares. x Algunos trabajadores utilizan anillos y cadenas. 10. ¿La maquinaria y equipos de transmisión tienen guardas que protegen al trabajador de atrapamiento por partes en movimiento? x Se encontró una guarda en el piso. 11. ¿Hay sistemas de permiso y candadeo que eviten la operación de las máquinas mientras haya personas en labores de mantenimiento? x Se usan solo tarjetas con el aviso de “NO OPERAR”. 12. ¿Hay micro interruptores de seguridad o dobles comandos en máquinas con riesgo de atrapamiento de manos? x Una de las fotoceldas de una máquina se anuló con papel. 13. ¿Tienen los equipos en movimiento paradas de emergencia al alcance del trabajador? x
  • 19. Condiciones de seguridad NE T P I Observaci ones 14. ¿Las labores de mantenimiento tales como limpieza, lubricación, ajuste o reparación se efectúan con los equipos apagados? x 15. ¿Se suministran gafas de seguridad para oficios como pulir, martillar, pintar etc. u otros en los cuales haya posibilidad de proyección de partículas hacia los ojos? x 16. ¿Se utilizan las herramientas adecuadas en tamaño y requerimiento para cada oficio? x 17. ¿Hay un programa de inspección y mantenimiento para herramientas? x 18. ¿Se encuentran señalizados los equipos que revisten peligros especiales tales como alto voltaje, etc.? x 19. ¿Sólo personas entrenadas tienen autorización para utilizar herramientas como taladros u otras herramientas eléctricas o neumáticas? x Seguridad en electricidad
  • 20. Condiciones de seguridad NE T P I Observaci ones 20. ¿Todas las cajas de breakers o interruptores tienen puertas o se encuentran cubiertas y señalizadas? x 21. ¿Se realiza inspección a los cables e instalaciones eléctricas para evitar que se deterioren? x 22. ¿Todos los equipos eléctricos cuentan con conexión a tierra? x Algunas máquinas del área de taller no tienen conexión 23. ¿Se encuentran señalizadas y aisladas las áreas de alto voltaje? x Seguridad en soldadura Condiciones de seguridad NE T P I Observaci ones 24. ¿Hay programa de inspección para los equipos de soldadura (cilindros, mangueras, manómetros, carro)? x 25. ¿Se cuenta con un sitio definido de almacenamiento de cilindros? x 26. ¿Se suministra el equipo de protección personal (careta con filtro para ojos, guantes, delantal, polainas, respirador o equipo para control de gases de soldadura) para realizar los trabajos de soldadura? x Se requiere de sistemas de ventilación localizada. 27. ¿Se protege al personal cercano al trabajo por medio de mamparas o pantallas para prevenir los efectos nocivos de la luz UV o IR y chispas? x 28. ¿Se señalizan los sitios en los cuales se van a realizar trabajos de soldadura? x
  • 21. Condiciones de seguridad NE T P I Observaci ones 29. ¿Se cuenta con programa de seguridad especial en caso de realizar soldadura en tanques o recipientes a presión? x Otros sistemas de seguridad Condiciones de seguridad NE T P I Observaci ones 30. ¿Se cuenta con procedimiento de seguridad para trabajos en altura (superior a 1,5 m)? x 31. ¿Se suministra casco y arnés de seguridad para todo trabajo en altura, tal como lo establece la legislación? x 32. ¿Se señalizan las áreas en las cuales se van a realizar trabajos en altura? x 33. ¿Se cuenta con procedimiento para trabajos en espacios confinados, tales como tanques, alcantarillas etc.? x El sistema de permisos para espacios confinados está en elaboración. 34. ¿Se cuenta con normas y sistemas de seguridad para las personas que manejan montacargas? x 35. ¿Hay normas y sistemas de seguridad para el manejo de sustancias químicas? x 36. ¿Hay duchas de seguridad y lavaojos en los sitios en los cuales pueden ocurrir incidentes relacionados con exposición a productos que puedan ocasionar lesión al trabajador? ¿Se encuentran señalizadas? x
  • 22. Condiciones de seguridad NE T P I Observaci ones 37. ¿Se reemplaza oportunamente el equipo de protección personal deteriorado? x Las gafas de algunos operarios estaban deterioradas. 38. ¿Se cuenta con programa de mantenimiento a edificios y se reparan oportunamente los daños que puedan representar peligro? x Resumen de evaluación de las condiciones de seguridad: Fecha: __________________________ Ár ea Lista de prioridades Pla n de acción Resp onsable Fecha de cumplimiento Áreas de circulación, manejo y almacenamiento de materiales Seguridad en equipos y herramientas Seguridad en electricidad Seguridad en soldadura Otros sistemas de seguridad
  • 23. ANEXO 2. TARJETA DE REGISTRO DE PARTES O ELEMENTOS CRÍTICOS ARTÍCULO ESPECÍFICO ___________________________________________________________________ (Máquinas, equipos, sustancias, materiales, estructura, área) ________________________ ______________________________________ Departamento Ubicación del artículo Partes críticas C osas básicas para buscar Frecuencia de la inspección Responsabilidad de la inspección Nota: cuando una pieza se encuentra almacenada se le identifica como ítem crítico; esto sucede especialmente si requiere un cuidado o atención especial, como por ejemplo, piedra esmeril, madera para andamios o sustancias químicas.
  • 24. i ANEXO 3. EJEMPLO DE FORMATO DE INSPECCIÓN PLANEADA. VER ANEXO. procedimiento_ inspección integral_ áreas de trabajo.xls