Conociendo mi sena servicio nacional de aprendizaje

1. Sena.
• Escudo.
• El escudo del SENA fue diseñado
a partir de la creación de nuestra
institución de servicio nacional de
aprendizaje. Este escudo se
caracteriza por representar
algunos sectores económicos
dentro de los cuales reflejan el
accionar de la institución.
•
• El piñón: representa la industria.
• El caduceo: representa el
comercio y servicios.
• El café: representa el sector
agrario, primario y extractivo.

2. Sena.
• logotipo.
• El logotipo del SENA
representa los caminos que
el aprendiz puede tomar
(las decisiones) para seguir
adelante enfocadas a la
formación del hombre para
una buena calidad de vida
así mismo también
representa la
responsabilidad que debe
tener el aprendiz con su
propio proceso de
aprendizaje.

3. Bandera
• El escudo del SENA (y la
bandera) diseñados a
comienzos de la creación de
nuestra institución, reflejan los
tres sectores económicos
dentro de los cuales se ubica
el accionar de la institución, a
saber: el piñón, representativo
del de industria; el caduceo,
asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al
del primario y extractivo

4. Historia del Sena
• El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la
renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118,
del 21 de junio de 1957. Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de
agosto de 1957, fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y
adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería. Su
creador fue Rodolfo Martínez Tono.
Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al empleado,
formación complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y
trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje. La Entidad
tiene una estructura tripartita, en la cual participarían trabajadores,
empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje
(SENA), que se conserva en la actualidad y que muchos años después,
busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las empresas de
mano calificada utilizando para ello métodos modernos y lograr un cambio
de paradigma en cada uno de los procesos de la productividad.

5. Himno del Sena.
• CORO Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
• I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
• II E n la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
.
IV Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

6. Misión.
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral,
para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico
del país.

7. Visión.
En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus
aportes al empleo decente y a la generación de ingresos, impactando la
productividad de las personas y de las empresas; que incidirán
positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una
Colombia educada, equitativa y en paz.​

8. Roles
Rol Aprendiz. • Los aprendices, requieren tomar
conciencia
• De la necesidad, de desarrollar
una serie de habilidades
• y responsabilidades que le
permita tener un buen
• Desempeño en sus actividades de
aprendizaje.
• Es quien planifica sus actividades
diariamente, elige lo
• Que hacer: trabajos también es
responsable de su nivel
• De motivación de la utilización del
tiempo.

9. Roles
• Rol instructor.
• Orientan en los trabajos, es el mediador
de nuestro aprendizaje. Es el factor
esencial para asegurar que el entorno de
aprendizaje será favorable para el
aprendiz, la calidad la variedad y la
dinámica de las interacciones.
• las habilidades son: comprensión de los
procesos online, habilidades con manejo
a herramientas tecnológicas,
comunicativa entre otros, es decir la
capacidad de conectarse rápidamente
con su ser interior y capas de reflejar la
facilidad al aprendiz una manera de
desarrollar ideas profesional.