Investigación accidentes de trabajo

1. Y O N A T A N E S T I D T S A L A M A N C A
M A R T Í N E Z
C Ó D I G O : 6 3 0 4 8
H I G I E N E Y S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
S E G U N D O C O R T E
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2. Se entiende por accidente
laboral a un acto que
sucede de manera
inesperada y afecta de
algún modo la integridad
del empleado
ocasionándole lesiones,
alteraciones e incluso la

3. EJEMPLO DE ACCIDENTE LABORAL
Una persona del sector de metalmecánica
labora una maquina herramienta.
Por el tema de iniciar su día con una
producción rápida olvida colocarse sus
mono-gafas para la protección habitual de
los elementos (EPP) con los que trabaja
y realiza un trabajo adecuado. La viruta
producida hace parte de un proceso
mecanizado habitual del torno, este
material es cortante y se encuentra a
altas temperaturas al no tener sus
implementos completos de seguridad
sufre una salpicaduras en sus ojos las
cuales le causan unas leves quemaduras

4. Causas inmediatas
Esta causa se produce por
malas operaciones del
empleado y saltando normas
de seguridad, Así mismo en
esta causa interviene la
empresa por inadecuadas
condiciones de trabajo
Causas básicas
Estas se caracterizan
principalmente por condiciones
internas del empleado, como
insuficiencia de conocimiento o
capacidades así como falencia
en la parte administrativa por
supervisión y mantenimientos
inadecuados
CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE CAUSAS
BÁSICAS Y CAUSAS INMEDIATAS?
No uso de protección
personal
Falta de respectiva capacitación

5. • Seguridad Industrial:
• Riesgos mecánicos
• Riesgos de incendio y explosión
• Riesgos eléctricos
• Riesgos locativos
• Higiene industrial:
• Riesgos físicos (ruido, temperatura)
• Riesgos Químicos
• Riesgos Biológicos
• Riesgos Ergonómicos y Biomecánicos

6. RIESGOS MECÁNICOS máquinas, equipos, herramientas,
que pueden causarle algún tipo de
afectación al empleado.
EJEMPLO
La falta de mantenimiento preventivo
de una maquina causa lesiones en
el empleador encargado de
limpiarla
RIESGOS DE INCENDIO Y
EXPLOSIÓNPrincipal en muerte accidental se dividen
en cinco clases
Clase A. Fuegos de materiales solidos
Clase B. Fuego de liquidas y gases
inflamables
Clase C. Fuego de aparatos eléctricos
Clase D. Fuego de metales
Clase K. Productos comestibles
EJEMPLO
El trabajador fuma es
espacios de maquinaria puede
ocasionar un incendio.

7. RIEGOS ELECTRICOS
Estos son provocados por los
sistemas eléctricos de maquinas
y equipos al tener un especifico
contacto con un elemento o
persona ocasionan daños al
personal y a la propiedad
EJEMPLO
Un operario de construcción al
desplazar un andamio metálico
en una obra, contacta un cable
de media tensión y el andamio
como conductor eléctrico le
provoca lesiones graves.
RIEGOS LOCATIVOS
Basados en el establecimiento
de trabajo y la ubicación de
techos,escaleras,rampas,ventila
cion,iluminacion.Entre otros y
se basa en tener las medidas de
control y seguridad
locativamente de todos estos
elementos
EJEMPLO
Un operario de una fabrica
resbala a causa de unas varillas
sueltas del techo que no se
habían revisado ni ajustado con
anterioridad.

8. Riesgos físicos Riesgos químicos
En este riesgo vemos
cualquier sustancia
química que pueda
ocasionar con su contacto
en cierta cantidad una
perjudicarían en la salud
.Como ejemplo un
operario de una planta
química tiene contacto por
varias horas con
amoniaco sin usar
guantes le causa
inflamacion,quemaduras y
ampollas en su piel.
Este tipo de riesgos causa
reacciones negativas en la
salud por su intensidad,
exposición y concentración
como la radiacion,la calor, la
radiofrecuencia entre otros
como ejemplo un empleado
realiza trabajo de campo en
una finca bajo el sol sin
ningún tipo de protección
solas e hidratación por ende
este sufre de deshidratación,
agotamiento excesivo y un
golpe de insolación.

9. Riesgos biológicos
Este indica que las bacterias,
parásitos hogos y demás que
se encuentran en la sangre u
otra sustancia de cualquier ser
vivo y contactos directos con
estas puede ocasionar
repercusiones instantáneas o a
futuro en la salud
EJEMPLO
Una enfermera sufre un
pinchazo en su área de trabajo
y se contagia de un virus que
contenía fluidos de otra
persona con una grave
enfermedad
Riesgos ergonómicos
Este riesgo se basa en el espacio
de trabajo que pueda de alguna
manera alterar el comportamiento
del trabajador basado en su diseño
y en area de producción o prestar
algún servicio.
EJEMPLO
Un ingeniero de producción tiene
como función principal acelerar sus
procesos productivos pero observa
que al ser uso de una maquina en
especial con un movimiento tan
repetitivo el personal esta
sufriendo un recogimiento de
tendones diario

10. Los actos inseguros
pueden ser asumidos por
el trabajador como no
usar su debida
protección o hacer
labores sin permiso y
supervisión como
ejemplo un operario de
una tienda decide artillar
una mercancía sin un
previo curso y sin
seguridad, cae de una
altura considerablemente
alta
Las condiciones
inseguras las brinda la
empresa, objetos u
espacio en el que el
trabajador desarrolle sus
tareas como ejemplo un
operario de planta
encargado de fabricar
piezas para
rompecabezas no tiene la
suficiente iluminación
para realizar este tipo de
trabajo y sufre una
disminución de su visión
a lo largo de su tiempo
laboral
CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACTO
INSEGURO Y CONDICIÓN INSEGURA?

11. Los factores personales son
basados en las aptitudes del
trabajador tal como su
capacidades y habilidades
sin olvidar el debido
entrenamiento que tiene que
recibir. Como ejemplo una
empresa de taxi contrata una
persona que no tiene
habilidades para manejar por
falta de agilidad y cuidado
este termina en un choque
aun recibiendo una debida
capacitación de conducción
Y los factores del trabajo
radican directamente de la
empresa como el no recibir
una capacitación o realizar
trabajos que requieran un
debida supervisión sin esta
como un ejemplo un
operario debe cargar una
mercancía en una maquina
especial para artillarla y
nunca recibe la capacitación
del uso de esta ni los
debidos elementos para su
cuidado personal por ende
sufre un volcamiento la
maquina y el operario sufre
lesiones
CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FACTOR
PERSONAL Y FACTOR DEL TRABAJO?