El documento habla sobre los accidentes de trabajo, sus causas, efectos y prevención. Explica que un accidente de trabajo es un evento imprevisto que le ocurre a un trabajador durante sus funciones laborales, causándole lesiones o la muerte. También describe las diferencias entre causas básicas e inmediatas, factores de riesgo laborales, y factores personales versus del trabajo.

1. Accidentes de trabajo
causas, efecto y
prevención.
Oscar Andrés Triana Silva
Tecnología Mecánica Industrial
Higiene y Seguridad Industrial
UNIECCI - Escuela Colombiana de Carreras Industriales

2. ¿Que es un accidente de trabajo?
 Un accidente de trabajo es un acontecimiento improvisto que le ocurre a un
trabajado en pleno cumplimiento de sus funciones laborales, causándole así
lesiones como fracturas, mutilaciones e incluso la muerte esto también se
puede aplicar en inferir cuando el empleado se moviliza en algún medio de
transporte que la empresa tenga dispuesto para ellos. Cabe destacar que un
accidente laboral solo ocurre en las instalaciones de la empresa o bien en
algún bien privado que le pertenezca a la misma.
 Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se conocen como
contingencias profesionales, por que ocurren en una actividad ligada al campo
laboral a diferencia de las contingencias comunes que se conocen ya bien
sean como enfermedad común o accidente no laboral que ocurre fuera del
lineamiento laboral, horarios, instalaciones etc…
 Existe un gran diferencia a la hora de comparar un accidente de trabajo y una
enfermedad profesional la primera ocurre por una caída o invalidez la segunda
ocurre cuando el problema es netamente biológico.

3. Ejemplo:
 Uno de los ejemplos básicos al centrarnos en accidentes laborales puede ser:
 Un trabajador en el sector de la construcción sufre un aplastamiento de los
dedos de su pie derecho debido a que una fragmento de concreto cae
inesperadamente de una altura aproximada de 500 metros, se procedería a la
inmovilización del pie del empleado necesariamente por 6 semanas, ya
posteriormente a la inmovilización se requiere de terapias para que la
movilidad de su pie llegue a un 100 % nuevamente.

4. Cuál es la diferencia entre causas
básicas y causas inmediatas?
 Causas inmediatas: Son las causas que se presentan antes de el contacto. Son
aquellas que intervienen en el accidente de una manera visible y evidente
están pueden ser actos inseguro y condiciones inseguras.
 Causas Básicas: Son aquellas causas que se encuentran directamente ligadas a
las inmediatas debido a que están detrás de ellas, las causas básicas son las
que provocan la aparición de las causas inmediatas pueden ser factores
laborales y factores de trabajo.
 La diferencia que hay entre una causa inmediata y una básica es que la
primera se presentan en el accidente o acto que se puede ver a plena vista
mientras que la segunda es la que permite que las causas inmediatas
aparezcan, así pues sin la existencia de una causa básica es completamente
nulo la aparición de las causas inmediatas.

5. Ejemplo:
 Podemos centrarnos y seguir acabo con el ejemplo del trabajador del sector de
construcción que sufre el aplastamiento de sus dedos:
 Causas Inmediatas:
 Acto inseguro: El acto inseguro refiere a que el trabajador no utilizaba los
elementos necesarios para hacer pleno uso de sus actividades laborales.
 Condición insegura: No se tiene un registro claro ya que la empresa demuestra
que toda la indumentaria y herramientas se encuentran en buen estado.
 Causas Básicas:
 Factor laboral: Control de los EPP Elementos de protección personal, cada
empresa debe cerciorarse de que los trabajadores utilicen la indumentaria
adecuada.
 Factor personal: El empleado refiere que llegaba tarde a su trabajo y para
ahorrar tiempo no utilizaba las botas de uso obligatorio dentro de las
instalaciones laborales.

6. Cuáles son los factores de riesgo o
peligros laborales generadores de
accidentes de trabajo?
 Los riesgos laborales o peligros laborales que son generadores de accidentes de
trabajo pueden ser:
 Riesgo eléctrico: Este tipo de riesgo estudia y regula los aparatos eléctricos que
puedan dañar a la persona misma y a las instalaciones, las prevenciones de esta
forma de riesgo son utilizar guantes a la hora de manipular electricidad material no
conductor.
 Riesgo de incendio y explosión: Esta es una de las causas que mas generan
accidentes laborales o muerte accidental para ello es necesario, prevenir este tipo
de riesgo instalando extintores o cualquier método para neutralizar el fuego
capacitando al trabajador para que actué de forma adecuada en esta situación.
 Riesgo locativo: Estudia las instalaciones o áreas de trabajo, exige espacio mínimo
por trabajador, paredes escaleras fijas, iluminación y ventilación en buen estado.
 Riesgo mecánico: Esta área se encarga de estudiar las maquinas o elementos
mecánicos que puedan lesionar al trabajador, recomienda siempre denotar las
zonas de peligro para que el mismo evite entrar, y el mantenimiento preventivo de
las maquinas.

7. Ejemplo:
 Riesgo Eléctrico: Un ejemplo de riesgo eléctrico se presenta cuando el
trabajador manipula elementos eléctricos de alto voltaje sin la capacitación
adecuada o sin los elementos adecuados existe el riesgo de que sufra una
lesión.
 Riesgo de Incendio y Explosión: Un ejemplo de riesgo de incendio es
cuando la empresa no separa adecuadamente los elementos inflamables
como combustibles o aparatos de combustión, provocando un riesgo muy
alto de accidentes laborales.
 Riesgo Locativo: En este tipo de riesgo se puede inferir que un claro
ejemplo es cuando la corporación o empresa no brinda los espacios
necesarios para que el trabajador pueda realizar las actividades laborales
con el espacio adecuado.
 Riesgo Mecánico: Este riesgo se presenta cuando la empresa no aplica un
mantenimiento constante a los aparatos mecánicos, permitiendo así que
puede fallar la maquina en cualquier momento y aumentando las
probabilidades de que el trabajador resulte lesionado.

8. Cuál es la diferencia entre factor
personal y factor del trabajo?
 Factor de trabajo: Es aquel factor que es netamente responsabilidad de la
empresa, cuando se realizan mantenimientos, o maniobras inadecuadas.
 Factor personal: Es toda aquel factor moral, físico y mental que impide que el
trabajador pueda cumplir sus actividades laborales a cabalidad, tanto como la
existencia de problemas físicos o psicológicos que impidan que este de
desenvuelva adecuadamente.
 La diferencia que existe entre estos dos campos suele ser muy sencilla el
factor personal por un lado se presenta cuando el trabajador posee alguna
limitación para realizar las actividades asignadas, mientras que el factor laboral
se rige por realizar mantenimientos inadecuados refiriéndose así a la mala
capacitación e inspección de la empresa.

9. Ejemplo:
 Un trabajador de la industria maderera sufre una mutilación de una de sus
manos hecho por las hojas de una sierra eléctrica que utilizaba en el taller, se
procede a la inmovilización de todo el brazo, la cirugía para la reconstrucción
de su mano, y la indemnización debido que ahora sufre una limitación física.
 Factor laboral: La empresa infiere que el trabajador, hacia uso de una sierra
eléctrica que se encontraba en mal estado, que claramente se le expreso que
no la utilizara bajo ninguna circunstancia.
 Factor personal: El trabajador acude a que escucha música a muy alto
volumen que genero una distracción y posteriormente la mutilación de su
mano, sin contar que sabia del estado de la sierra eléctrica.

10. Cuál es la diferencia entre acto
inseguro y condición insegura?
 Acto Inseguro: El acto inseguro esta catalogado como el error la omisión o la
distracción del trabajador a la hora de realizar las actividades asignadas en el
espacio de trabajo, las estadísticas muestran que este acto es el cual causa
mas accidentes laborales.
 Condición insegura: La condición insegura por otro lado son las instalaciones
equipo e indumentaria que no se encuentra en optimo estado para el uso de
los trabajadores, esto se presenta en equipos viejos, maquinas sin
manteamiento e instalaciones en mal estado.
 La diferencia que se presenta entre estas dos causas inmediatas es que un
acto inseguro se presenta por el error del operario mientras que la condición
insegura la mayoría de las ocasiones se presentara por el mal estado de los
elementos necesarios para que el trabajador desempeñe sus actividades
laborales adecuadamente.

11. Ejemplo:
 Un trabajador de la industria maderera sufre una mutilación de una de sus
manos hecho por las hojas de una sierra eléctrica que utilizaba en el taller, se
procede a la inmovilización de todo el brazo, la cirugía para la reconstrucción
de su mano, y la indemnización debido que ahora sufre una limitación física.
 Condición insegura: La condición insegura en este claro ejemplo de un
accidente laboral es el mal estado de la maquinaria la cual el trabajador hacia
uso en su actividad laboral.
 Acto inseguro: El acto inseguro en este caso se baso en las distracción del
trabajador por mantener a muy alto volumen la música que genero el mal uso
de la sierra eléctrica.