Esta presentación nos muestra que riesgos puede adquirir una persona en una empresa

1. HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL III
CORTE
JOHAN FABIAN MORA LOPEZ
II SEMESTRE TECNOLOGIA EN MECANICA
INDUSTRIAL
UNIVERSIDAD ECCI.

2. La empresa la cual elegí para realizar este
trabajo tiene como nombre de TAYLOR
INDUSTRIAS LTDA. Mecánica industrial.
La cual se encuentra ubicada en puente
Aranda carrera 59° 15-17, en esta
empresa tuve experiencia laboral 3 meses
como auxiliar en soldadura y oficios
varios.

3. La situación de riesgo que corren las personas
que trabajan en aquella empresa es que el
espacio que manejan se encuentra muy reducido,
hace falta un poco de espacio para poder
realizar sus actividades diarias, tales como
descargar material usado para los distintos
manejos como soldadura, manejo de torno, o
material manual.

4. Riesgo Locativo.
Las características de diseño, construcción,
mantenimiento de maquinas y deterioro de la
empresa, distribución pueden llegar a producir
lesiones, incomodidad o afecto en el tiempo de
trabajo en los empleados.

5. El trabajador puede estar expuesto por los riesgos adquiridos en
la empresa lo cual puede traer consecuencias en la salud las
cuales pueden ser:
• Fractura en alguna parte del cuerpo
• Enfermedades originadas por el uso de las maquinas
• Cambios de temperatura
Otros riesgos en la salud pueden ser:
• Infecciones generalmente en las manos
• Bacterias en el momento de cortarse
• Problemas de respiración por el no uso del tapabocas.

6. En el trabajador.
Exigir el uso de
elementos de
protección para
los diferentes
trabajos
realizados en la
empresa como lo
son: gafas, overol,
guantes etc.
En el medio.
Buscar un espacio mas
amplio a la hora de
descargar los distintos
materiales para la
elaboración de piezas
mecánicas o proyectos
propuestos por los
ingenieros.
En la fuente.
Para el
almacenamiento
De refrigerantes
Utilizados para el
manejo de maquinas
utilizar embaces
adecuados que no
provoquen algún
mal en el empleado.

7. RIESGO FISICO.
Son aquellos que pueden traer o provocar efectos
adversos a la salud, según sea la intensidad horaria
de trabajo o concentración de los mismos.
RIESGO PSICOLOGICO.
Aquellos factores de riesgo que se originan en la
empresa y que generan respuestas de tipo
fisiológico ( reacciones neuroendocrinas) emocional
(sentimientos, ansiedad, alineación etc.).