Para conseguir un aumento, debes justificarlo con tus logros y contribuciones a la empresa, demostrar tu continua preparación a través de cursos y diplomados, y dejar claro tu compromiso a largo plazo con la empresa.
2. ¿Un aumento?
Si ya llevas algún tiempo pensando en
mereces un aumento pero no sabes cómo
pedirlo o de qué manera justificarlo aquí
te dejamos puntos clave para hacerlo:
3. Empieza por tus logros
Para justificar un aumento es necesario justificarlo,
hazle saber a tus jefes de qué manera has
contribuido a la empresa a la que perteneces y qué
cambios los han favorecido a partir de tu
incorporación. Dejar claro el hecho de que eres un
empleado de valor los ayudará a inclinarse por
darte un aumento.
4. Añade tu preparación
Otro recurso de valor que puedes utilizar a tu
favor es el haberte seguido preparando, si
tomaste cursos o diplomados que te
ayudaron a actualizar tus conocimientos esto
puede darte la posibilidad de subir de rango.
Si demostraste ser proactivo durante el
tiempo que llevar laborando para la empresa
será más viable el aumento.
5. Haz mención de tu compromiso
Las personas comprometidas que realmente
se ponen la camiseta son de mucho valor
para los líderes de equipos, deja claro que
entre tus planes está seguir aportando y hacer
carrera en la empresa. Disminuir la rotación
de personal vuelve a un lugar mucho más
confiable laboralmente.