1) Los programas de accin afirmativa suelen estar diseados para? Crear grupos de empleo homogneos ser punitivo Proteger a los estadounidenses blancos no hispanos Rectificar la discriminacin pasada 2) Asa y Ruby venden seguros. Asa est casado, tiene tres hijos y una casa nueva. Ruby es soltera y recientemente compr un Lexus nuevo. Segn los psiclogos industriales ______________. Qu tan bien los motiva su empleador se relaciona directamente con sus necesidades individuales Estarn motivados por las mismas necesidades. Asa puede estar motivado por la necesidad y Ruby no puede Ruby no tiene necesidades 3) Es probable que una organizacin que depende en gran medida del control _____________ dependa demasiado de las reglas, se resista al cambio y responda con lentitud a los clientes y competidores. Burocrtico Normativo Comportamiento Subjetivo 4) Cul de las siguientes afirmaciones sobre lderes y gerentes es verdadera? Los gerentes son fundamentales para inspirar a los empleados y establecer una direccin a largo plazo Los lderes son fundamentales para sacar el trabajo del da a da. La mayora de las organizaciones ponen ms nfasis en el liderazgo que en los gerentes. Las organizaciones necesitan lderes y gerentes 5) Cul de los siguientes paradigmas para gestionar la diversidad no solo tiene en cuenta la diversidad de nivel superficial, sino que tambin se centra en integrar diferencias de diversidad de nivel profundo, como personalidad, actitudes, creencias y valores en el trabajo real de la organizacin? El paradigma de la discriminacin y la equidad El paradigma del aprendizaje y la eficacia El paradigma del estereotipo cultural El paradigma del acceso y la legitimidad 6) La nica vez que se puede usar el gnero, la edad o la religin para tomar decisiones de empleo es cuando se consideran una calificacin ocupacional de buena fe (BFOQ) Verdadero FALSO 7) Las cuotas de contratacin son una forma legalmente permisible de rectificar la discriminacin pasada. Verdadero FALSO 8) Cul de los siguientes es el mejor ejemplo de un lder carismtico? jimmy carter George HW Bush sarah palin John Boehner 9) Darlene Jepson trabaja en un bar deportivo. Era una empleada destacada, pero no usaba maquillaje porque crea que "le quitaba credibilidad" e interfera con su capacidad para ser una camarera eficaz, lo que a veces la obligaba a tratar con invitados ebrios e ingobernables. Esto cambi cuando el bar deportivo implement un programa de "transformacin de la imagen del departamento de bebidas". A las empleadas se les dijo que seran despedidas si no usaban maquillaje. Jepson sostuvo que era un ejemplo de ______________ porque los empleados varones no tenan que usar maquillaje. Impacto dispar trato desigual Reforzamiento negativo Acoso sexual 10) Los miembros de la facultad en la mayora de las universidades suelen tener mucha discrecin y libertad para impartir sus clases y realizar sus investigaciones de la manera que deseen sin mucha interferencia de su supervisor. Sin embargo, en .

1. 1) Los programas de accin afirmativa suelen estar diseados para?
Crear grupos de empleo homogneos
ser punitivo
Proteger a los estadounidenses blancos no hispanos
Rectificar la discriminacin pasada
2) Asa y Ruby venden seguros. Asa est casado, tiene tres hijos y una casa nueva. Ruby es
soltera y recientemente compr un Lexus nuevo. Segn los psiclogos industriales ______________.
Qu tan bien los motiva su empleador se relaciona directamente con sus necesidades individuales
Estarn motivados por las mismas necesidades.
Asa puede estar motivado por la necesidad y Ruby no puede
Ruby no tiene necesidades
3) Es probable que una organizacin que depende en gran medida del control _____________
dependa demasiado de las reglas, se resista al cambio y responda con lentitud a los clientes y
competidores.
Burocrtico
Normativo
Comportamiento
Subjetivo
4) Cul de las siguientes afirmaciones sobre lderes y gerentes es verdadera?
Los gerentes son fundamentales para inspirar a los empleados y establecer una direccin a largo
plazo
Los lderes son fundamentales para sacar el trabajo del da a da.
La mayora de las organizaciones ponen ms nfasis en el liderazgo que en los gerentes.
Las organizaciones necesitan lderes y gerentes
5) Cul de los siguientes paradigmas para gestionar la diversidad no solo tiene en cuenta la
diversidad de nivel superficial, sino que tambin se centra en integrar diferencias de diversidad de
nivel profundo, como personalidad, actitudes, creencias y valores en el trabajo real de la
organizacin?
El paradigma de la discriminacin y la equidad
El paradigma del aprendizaje y la eficacia
El paradigma del estereotipo cultural
El paradigma del acceso y la legitimidad
6) La nica vez que se puede usar el gnero, la edad o la religin para tomar decisiones de empleo
es cuando se consideran una calificacin ocupacional de buena fe (BFOQ)
Verdadero
FALSO
7) Las cuotas de contratacin son una forma legalmente permisible de rectificar la discriminacin
pasada.
Verdadero
FALSO
8) Cul de los siguientes es el mejor ejemplo de un lder carismtico?
jimmy carter

2. George HW Bush
sarah palin
John Boehner
9) Darlene Jepson trabaja en un bar deportivo. Era una empleada destacada, pero no usaba
maquillaje porque crea que "le quitaba credibilidad" e interfera con su capacidad para ser una
camarera eficaz, lo que a veces la obligaba a tratar con invitados ebrios e ingobernables. Esto
cambi cuando el bar deportivo implement un programa de "transformacin de la imagen del
departamento de bebidas". A las empleadas se les dijo que seran despedidas si no usaban
maquillaje. Jepson sostuvo que era un ejemplo de ______________ porque los empleados
varones no tenan que usar maquillaje.
Impacto dispar
trato desigual
Reforzamiento negativo
Acoso sexual
10) Los miembros de la facultad en la mayora de las universidades suelen tener mucha discrecin
y libertad para impartir sus clases y realizar sus investigaciones de la manera que deseen sin
mucha interferencia de su supervisor. Sin embargo, en ltima instancia deben producir a un alto
nivel. Qu tipo de control es el ms utilizado en esta circunstancia?
control objetivo
Control burocrtico
control normativo
Autocontrol
11) Cul de las siguientes caractersticas de liderazgo NO sera una dimensin de la teora basada en
rasgos?
Altos niveles de motivacin
Auto confianza
Extroversin
Habilidad cognitiva
12) Cul de los siguientes lderes ejemplifica mejor el estilo de liderazgo conocido como estructura
inicial ?
Martha Stewart
Nelson Mandela
Ben Cohen y Jerry Greenfield (fundadores de Ben and Jerry's Ice Cream)
George HW Bush
Crear grupos de empleo homogneos
ser punitivo