SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 6
Alexander Coral R. Abogado Líder de Investigación Legal actualicese.com   Acoso Laboral: Incumplimiento en pagos a  Seguridad Social puede ser causal de Renuncia Justificada
Obligación del Empleador ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ley de Acoso Laboral Ley 1010 de 2006   Artículo 2° numeral 6º Modalidad: “ Desprotección laboral:  Toda conducta tendiente a poner en riesgo la integridad y la seguridad del trabajador  mediante órdenes o asignación de funciones  sin el cumplimiento de los requisitos mínimos de protección y seguridad para el trabajador.”
Ley de Acoso Laboral Ley 1010 de 2006   Artículo 4º  Agravante : … h) Cuando en la conducta desplegada por el sujeto activo se causa un daño en la salud física o psíquica al sujeto pasivo.
Consecuencias Ley 1010 de 2006 o  Acoso Laboral   ,[object Object],[object Object],[object Object]
Alexander Coral R. Abogado Líder de Investigación Legal actualicese.com   !Hasta la próxima! Acoso Laboral: Incumplimiento en pagos a  Seguridad Social puede ser causal de Renuncia Justificada

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Enfermedad laboral y accidentes de trabajo
Enfermedad laboral y accidentes de trabajoEnfermedad laboral y accidentes de trabajo
Enfermedad laboral y accidentes de trabajoJaime Martinez
 
Lesiones personales y duelo
Lesiones personales y dueloLesiones personales y duelo
Lesiones personales y duelosonita27
 
Incapacidades Cuando Se Pagan Al 100
Incapacidades Cuando Se Pagan Al 100Incapacidades Cuando Se Pagan Al 100
Incapacidades Cuando Se Pagan Al 100actualicese.com
 
Indemnizaciones en la LOPCYMAT_IAFJSR
Indemnizaciones en la LOPCYMAT_IAFJSRIndemnizaciones en la LOPCYMAT_IAFJSR
Indemnizaciones en la LOPCYMAT_IAFJSRMauri Rojas
 
Seguro complementario de trabajo de riesgo sctr
Seguro complementario de trabajo de riesgo sctrSeguro complementario de trabajo de riesgo sctr
Seguro complementario de trabajo de riesgo sctrCarlos Aldana
 
Factores que inciden en el despido por causa justa
Factores que inciden en el despido por causa justaFactores que inciden en el despido por causa justa
Factores que inciden en el despido por causa justaMiguel Ramírez
 
2.1. ley 776 de 2002
2.1. ley 776 de 20022.1. ley 776 de 2002
2.1. ley 776 de 2002maria1952
 
Sctr presentación ley 2012
Sctr presentación ley 2012Sctr presentación ley 2012
Sctr presentación ley 2012Edson Paredes
 
Curso básico de incapacidad permanente
Curso básico de incapacidad permanenteCurso básico de incapacidad permanente
Curso básico de incapacidad permanenteJuan Carlos M
 
Informe para honorable concejo municipal
Informe para honorable concejo municipalInforme para honorable concejo municipal
Informe para honorable concejo municipalVIDEOS DE URABÁ
 
Lesiones y accidente de trabajo
Lesiones y accidente de trabajoLesiones y accidente de trabajo
Lesiones y accidente de trabajokarelys garcia
 

La actualidad más candente (20)

Enfermedad laboral y accidentes de trabajo
Enfermedad laboral y accidentes de trabajoEnfermedad laboral y accidentes de trabajo
Enfermedad laboral y accidentes de trabajo
 
Lesiones personales y duelo
Lesiones personales y dueloLesiones personales y duelo
Lesiones personales y duelo
 
Incapacidades Cuando Se Pagan Al 100
Incapacidades Cuando Se Pagan Al 100Incapacidades Cuando Se Pagan Al 100
Incapacidades Cuando Se Pagan Al 100
 
Indemnizaciones en la LOPCYMAT_IAFJSR
Indemnizaciones en la LOPCYMAT_IAFJSRIndemnizaciones en la LOPCYMAT_IAFJSR
Indemnizaciones en la LOPCYMAT_IAFJSR
 
Rae ley 100
Rae ley 100Rae ley 100
Rae ley 100
 
Culminacion laboral
Culminacion laboralCulminacion laboral
Culminacion laboral
 
Seguro complementario de trabajo de riesgo sctr
Seguro complementario de trabajo de riesgo sctrSeguro complementario de trabajo de riesgo sctr
Seguro complementario de trabajo de riesgo sctr
 
Preguntas med-trabajo
Preguntas med-trabajoPreguntas med-trabajo
Preguntas med-trabajo
 
Legissss
LegissssLegissss
Legissss
 
Factores que inciden en el despido por causa justa
Factores que inciden en el despido por causa justaFactores que inciden en el despido por causa justa
Factores que inciden en el despido por causa justa
 
Practica de word
Practica de wordPractica de word
Practica de word
 
2.1. ley 776 de 2002
2.1. ley 776 de 20022.1. ley 776 de 2002
2.1. ley 776 de 2002
 
Sctr presentación ley 2012
Sctr presentación ley 2012Sctr presentación ley 2012
Sctr presentación ley 2012
 
Curso básico de incapacidad permanente
Curso básico de incapacidad permanenteCurso básico de incapacidad permanente
Curso básico de incapacidad permanente
 
Sctr
SctrSctr
Sctr
 
Informe para honorable concejo municipal
Informe para honorable concejo municipalInforme para honorable concejo municipal
Informe para honorable concejo municipal
 
Sctr Grupo Eto
Sctr Grupo EtoSctr Grupo Eto
Sctr Grupo Eto
 
Derecho a decir no
Derecho a decir noDerecho a decir no
Derecho a decir no
 
Lesiones y duelo pdf
Lesiones y duelo pdfLesiones y duelo pdf
Lesiones y duelo pdf
 
Lesiones y accidente de trabajo
Lesiones y accidente de trabajoLesiones y accidente de trabajo
Lesiones y accidente de trabajo
 

Destacado

Teorías en Educación Matemáticas
Teorías en Educación MatemáticasTeorías en Educación Matemáticas
Teorías en Educación Matemáticasdiosmio1234
 
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUDSISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUDdianamarce0128
 
Sgsss (sistema general seguridad social en salud colombia)
Sgsss (sistema general seguridad social en salud colombia)Sgsss (sistema general seguridad social en salud colombia)
Sgsss (sistema general seguridad social en salud colombia)Eric Florez
 

Destacado (9)

Universidad 2 modulo
Universidad 2 moduloUniversidad 2 modulo
Universidad 2 modulo
 
1.teoria.y.práxis.en habilidades matemáticas
1.teoria.y.práxis.en habilidades matemáticas1.teoria.y.práxis.en habilidades matemáticas
1.teoria.y.práxis.en habilidades matemáticas
 
La homonimia
La homonimiaLa homonimia
La homonimia
 
Teorías en Educación Matemáticas
Teorías en Educación MatemáticasTeorías en Educación Matemáticas
Teorías en Educación Matemáticas
 
Homonimia
HomonimiaHomonimia
Homonimia
 
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUDSISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
 
La seguridad social en colombia
La seguridad social en colombiaLa seguridad social en colombia
La seguridad social en colombia
 
Sgsss (sistema general seguridad social en salud colombia)
Sgsss (sistema general seguridad social en salud colombia)Sgsss (sistema general seguridad social en salud colombia)
Sgsss (sistema general seguridad social en salud colombia)
 
Sistema General De Seguridad Social En Salud
Sistema General De Seguridad Social En SaludSistema General De Seguridad Social En Salud
Sistema General De Seguridad Social En Salud
 

Similar a Acoso Laboral Por No Pagar Seguridad Social

Similar a Acoso Laboral Por No Pagar Seguridad Social (20)

Lesgilacion laboral
Lesgilacion laboralLesgilacion laboral
Lesgilacion laboral
 
Leydel ims smaestria
Leydel ims smaestriaLeydel ims smaestria
Leydel ims smaestria
 
Acoso laboral env
Acoso laboral envAcoso laboral env
Acoso laboral env
 
Capitulo7(2)
Capitulo7(2)Capitulo7(2)
Capitulo7(2)
 
LEGLAB290418P - S2
LEGLAB290418P - S2LEGLAB290418P - S2
LEGLAB290418P - S2
 
LEGLAB240219P - S2 Z
LEGLAB240219P - S2 ZLEGLAB240219P - S2 Z
LEGLAB240219P - S2 Z
 
Acoso laboral
Acoso laboralAcoso laboral
Acoso laboral
 
Los tramites administrativos que se presentan en el iees
Los tramites administrativos que se presentan en el ieesLos tramites administrativos que se presentan en el iees
Los tramites administrativos que se presentan en el iees
 
LEGLAB220718P - S2 - PE
LEGLAB220718P - S2 - PELEGLAB220718P - S2 - PE
LEGLAB220718P - S2 - PE
 
LEY 1010 DE 2006 ACOSO LABORAL Colombia.ppt
LEY 1010 DE 2006 ACOSO LABORAL Colombia.pptLEY 1010 DE 2006 ACOSO LABORAL Colombia.ppt
LEY 1010 DE 2006 ACOSO LABORAL Colombia.ppt
 
CAPACITACIÓN FUNDAMENTO.pdf
CAPACITACIÓN FUNDAMENTO.pdfCAPACITACIÓN FUNDAMENTO.pdf
CAPACITACIÓN FUNDAMENTO.pdf
 
Accidentes deltrabajo
Accidentes deltrabajoAccidentes deltrabajo
Accidentes deltrabajo
 
Accidentes deltrabajo
Accidentes deltrabajoAccidentes deltrabajo
Accidentes deltrabajo
 
16744 2005
16744 200516744 2005
16744 2005
 
Acoso laboral Minproteccionsocial.ppt
Acoso laboral Minproteccionsocial.pptAcoso laboral Minproteccionsocial.ppt
Acoso laboral Minproteccionsocial.ppt
 
Acoso laboral
Acoso laboralAcoso laboral
Acoso laboral
 
Certificado de discapacidad nov 2009
Certificado de discapacidad nov 2009Certificado de discapacidad nov 2009
Certificado de discapacidad nov 2009
 
Ley24557
Ley24557Ley24557
Ley24557
 
Temas 4 y 5. Derecho Laboral
Temas 4 y 5. Derecho LaboralTemas 4 y 5. Derecho Laboral
Temas 4 y 5. Derecho Laboral
 
Acoso laboral
Acoso laboralAcoso laboral
Acoso laboral
 

Más de actualicese.com

Seminario de Reforma Tributaria - Alfredo Jose Lopez T.
Seminario de Reforma Tributaria - Alfredo Jose Lopez T.Seminario de Reforma Tributaria - Alfredo Jose Lopez T.
Seminario de Reforma Tributaria - Alfredo Jose Lopez T.actualicese.com
 
Firma de contador formularios IMAS
Firma de contador formularios IMASFirma de contador formularios IMAS
Firma de contador formularios IMASactualicese.com
 
Revisor fiscal practicas empresariales
Revisor fiscal practicas empresarialesRevisor fiscal practicas empresariales
Revisor fiscal practicas empresarialesactualicese.com
 
CTCP aclara el termino “trabajadores” para efectos de los grupos que aplicará...
CTCP aclara el termino “trabajadores” para efectos de los grupos que aplicará...CTCP aclara el termino “trabajadores” para efectos de los grupos que aplicará...
CTCP aclara el termino “trabajadores” para efectos de los grupos que aplicará...actualicese.com
 
Exportaciones a traves de sci y grupo 1
Exportaciones a traves de sci y grupo 1Exportaciones a traves de sci y grupo 1
Exportaciones a traves de sci y grupo 1actualicese.com
 
Partidas por intromision fiscal en contabilidad
Partidas por intromision fiscal en contabilidadPartidas por intromision fiscal en contabilidad
Partidas por intromision fiscal en contabilidadactualicese.com
 
Consejo tecnico-activos-personales
Consejo tecnico-activos-personalesConsejo tecnico-activos-personales
Consejo tecnico-activos-personalesactualicese.com
 
Niif plenas clasificacion de activos y pasivos corriente
Niif plenas clasificacion de activos y pasivos corrienteNiif plenas clasificacion de activos y pasivos corriente
Niif plenas clasificacion de activos y pasivos corrienteactualicese.com
 
¿Cuáles libros oficiales de contabilidad se llevarían bajo la aplicación de l...
¿Cuáles libros oficiales de contabilidad se llevarían bajo la aplicación de l...¿Cuáles libros oficiales de contabilidad se llevarían bajo la aplicación de l...
¿Cuáles libros oficiales de contabilidad se llevarían bajo la aplicación de l...actualicese.com
 
Contabilidad para no contadores: Cuentas Contables
Contabilidad para no contadores: Cuentas ContablesContabilidad para no contadores: Cuentas Contables
Contabilidad para no contadores: Cuentas Contablesactualicese.com
 
Decreto 1510 de 2013 registro unico de proponentes
Decreto 1510 de 2013 registro unico de proponentesDecreto 1510 de 2013 registro unico de proponentes
Decreto 1510 de 2013 registro unico de proponentesactualicese.com
 
Aplicacion voluntaria niif plenas
Aplicacion voluntaria niif plenasAplicacion voluntaria niif plenas
Aplicacion voluntaria niif plenasactualicese.com
 
Entes sin animo de lucro
Entes sin animo de lucroEntes sin animo de lucro
Entes sin animo de lucroactualicese.com
 
Reporte grupos empresariales jun 30 2013
Reporte grupos empresariales jun 30 2013Reporte grupos empresariales jun 30 2013
Reporte grupos empresariales jun 30 2013actualicese.com
 
Prima de servicio especial 2013
Prima de servicio especial 2013Prima de servicio especial 2013
Prima de servicio especial 2013actualicese.com
 
Supersociedades publicó las cifras del 2012 reportadas por 24.586 sociedades
Supersociedades publicó las cifras del 2012 reportadas por 24.586 sociedadesSupersociedades publicó las cifras del 2012 reportadas por 24.586 sociedades
Supersociedades publicó las cifras del 2012 reportadas por 24.586 sociedadesactualicese.com
 
Préstamo fácil posible estafa
Préstamo fácil posible estafaPréstamo fácil posible estafa
Préstamo fácil posible estafaactualicese.com
 
Incapacidad hijo no se transfiere al trabajador
Incapacidad hijo no se transfiere al trabajadorIncapacidad hijo no se transfiere al trabajador
Incapacidad hijo no se transfiere al trabajadoractualicese.com
 
Reportes 2012 a supersociedades codigos ciiu
Reportes 2012 a supersociedades codigos ciiuReportes 2012 a supersociedades codigos ciiu
Reportes 2012 a supersociedades codigos ciiuactualicese.com
 

Más de actualicese.com (20)

Seminario de Reforma Tributaria - Alfredo Jose Lopez T.
Seminario de Reforma Tributaria - Alfredo Jose Lopez T.Seminario de Reforma Tributaria - Alfredo Jose Lopez T.
Seminario de Reforma Tributaria - Alfredo Jose Lopez T.
 
Firma de contador formularios IMAS
Firma de contador formularios IMASFirma de contador formularios IMAS
Firma de contador formularios IMAS
 
Revisor fiscal practicas empresariales
Revisor fiscal practicas empresarialesRevisor fiscal practicas empresariales
Revisor fiscal practicas empresariales
 
CTCP aclara el termino “trabajadores” para efectos de los grupos que aplicará...
CTCP aclara el termino “trabajadores” para efectos de los grupos que aplicará...CTCP aclara el termino “trabajadores” para efectos de los grupos que aplicará...
CTCP aclara el termino “trabajadores” para efectos de los grupos que aplicará...
 
Exportaciones a traves de sci y grupo 1
Exportaciones a traves de sci y grupo 1Exportaciones a traves de sci y grupo 1
Exportaciones a traves de sci y grupo 1
 
Partidas por intromision fiscal en contabilidad
Partidas por intromision fiscal en contabilidadPartidas por intromision fiscal en contabilidad
Partidas por intromision fiscal en contabilidad
 
Consejo tecnico-activos-personales
Consejo tecnico-activos-personalesConsejo tecnico-activos-personales
Consejo tecnico-activos-personales
 
Niif plenas clasificacion de activos y pasivos corriente
Niif plenas clasificacion de activos y pasivos corrienteNiif plenas clasificacion de activos y pasivos corriente
Niif plenas clasificacion de activos y pasivos corriente
 
¿Cuáles libros oficiales de contabilidad se llevarían bajo la aplicación de l...
¿Cuáles libros oficiales de contabilidad se llevarían bajo la aplicación de l...¿Cuáles libros oficiales de contabilidad se llevarían bajo la aplicación de l...
¿Cuáles libros oficiales de contabilidad se llevarían bajo la aplicación de l...
 
Contabilidad para no contadores: Cuentas Contables
Contabilidad para no contadores: Cuentas ContablesContabilidad para no contadores: Cuentas Contables
Contabilidad para no contadores: Cuentas Contables
 
Decreto 1510 de 2013 registro unico de proponentes
Decreto 1510 de 2013 registro unico de proponentesDecreto 1510 de 2013 registro unico de proponentes
Decreto 1510 de 2013 registro unico de proponentes
 
Aplicacion voluntaria niif plenas
Aplicacion voluntaria niif plenasAplicacion voluntaria niif plenas
Aplicacion voluntaria niif plenas
 
Entes sin animo de lucro
Entes sin animo de lucroEntes sin animo de lucro
Entes sin animo de lucro
 
Reporte grupos empresariales jun 30 2013
Reporte grupos empresariales jun 30 2013Reporte grupos empresariales jun 30 2013
Reporte grupos empresariales jun 30 2013
 
Prima de servicio especial 2013
Prima de servicio especial 2013Prima de servicio especial 2013
Prima de servicio especial 2013
 
Supersociedades publicó las cifras del 2012 reportadas por 24.586 sociedades
Supersociedades publicó las cifras del 2012 reportadas por 24.586 sociedadesSupersociedades publicó las cifras del 2012 reportadas por 24.586 sociedades
Supersociedades publicó las cifras del 2012 reportadas por 24.586 sociedades
 
Préstamo fácil posible estafa
Préstamo fácil posible estafaPréstamo fácil posible estafa
Préstamo fácil posible estafa
 
Incapacidad hijo no se transfiere al trabajador
Incapacidad hijo no se transfiere al trabajadorIncapacidad hijo no se transfiere al trabajador
Incapacidad hijo no se transfiere al trabajador
 
Embargo de salario
Embargo de salarioEmbargo de salario
Embargo de salario
 
Reportes 2012 a supersociedades codigos ciiu
Reportes 2012 a supersociedades codigos ciiuReportes 2012 a supersociedades codigos ciiu
Reportes 2012 a supersociedades codigos ciiu
 

Acoso Laboral Por No Pagar Seguridad Social

  • 1. Alexander Coral R. Abogado Líder de Investigación Legal actualicese.com Acoso Laboral: Incumplimiento en pagos a Seguridad Social puede ser causal de Renuncia Justificada
  • 2.
  • 3. Ley de Acoso Laboral Ley 1010 de 2006   Artículo 2° numeral 6º Modalidad: “ Desprotección laboral:  Toda conducta tendiente a poner en riesgo la integridad y la seguridad del trabajador mediante órdenes o asignación de funciones sin el cumplimiento de los requisitos mínimos de protección y seguridad para el trabajador.”
  • 4. Ley de Acoso Laboral Ley 1010 de 2006   Artículo 4º Agravante : … h) Cuando en la conducta desplegada por el sujeto activo se causa un daño en la salud física o psíquica al sujeto pasivo.
  • 5.
  • 6. Alexander Coral R. Abogado Líder de Investigación Legal actualicese.com !Hasta la próxima! Acoso Laboral: Incumplimiento en pagos a Seguridad Social puede ser causal de Renuncia Justificada