Portafolio Entrega 1 del curso: Flexible C: Administración IV. De la Universidad Católica del Norte. Antioquia, Colombia.

1. PORTAFOLIO
(ENTREGA 1)
Autor
ADRIAN LORENZO MARTINEZ BARRIENTOS
JUAN MANUEL QUINTERO TOBON
Flexible C: Administración IV
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA CATÓLICA DEL NORTE
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE SERVICIOS FINANCIEROS
SEMESTRE III (Bloque 2)
Medellín, Octubre 2013

2. ACTIVIDAD DIAGNÓSTICA
Evaluar mis conocimientos sobre algunos temas
antes del inicio de la lectura de las unidades, con el
fin de saber que tan relacionado estoy son los temas
que se van a exponer
FORO DE PRESENTACIÓN
Presentarme y conocer a los compañeros del curso,
dar a conocer mis expectativas y obtener
información de contacto para interactuar con los
compañeros.

3. ACTIVIDAD 1
Por medio de un mapa mental y un ensayo plasmar los temas mas
importantes de la Unidad 1, en los cuales se pueda evidenciar la
importancia del liderazgo y las habilidades gerenciales para darle a
una empresa mayor posicionamiento en el mercado.

4. LOGROS:
La importancia de evaluar el modelo de administración que tiene una
empresa.
Las habilidades gerenciales permiten la formación de equipos de trabajo
teniendo un mejor desarrollo en el campo organizacional y personal.
Un verdadero líder tiene capacidad de tomar decisiones guiándose por sus
valores éticos y morales; tiene igual interés por las personas y la empresa;
conoce la importancia de establecer vínculos comunicativos entre las
diferentes dependencias y el mismo personal; esta en continuo aprendizaje de
su ser y saber; cree en los demás; motiva y convierte a la organización en un
equipo de trabajo en el que valora las habilidades y competencias de los
empleados tanto para el logro de los objetivos y desarrollo de la empresa,
como también para el crecimiento personal.
Del líder depende que su grupo de trabajo fracase o alcance el éxito.

5. DIFICULTADES:
La realización del ensayo y que en algunos conceptos de la unidad 1, el link
no funcionaba.
COMPROMISO:
Consultar guías sobre la elaboración de ensayos para mejorar mi
capacidad de realizarlos. Consultar temas relevantes al liderazgo y las
características que hacen un buen líder como la importancia de saber las
ventajas que tienen las organizaciones cuyos gerentes tienen el perfil de
líder.

6. FORO UNIDAD 1
Este foro tiene como finalidad participar con el aporte
sobre 2 temas de la unidad 1 que me llamaron la atención
teniendo presente los conocimientos adquiridos sobre esos
temas. Crear conocimiento colaborativo haciendo
comentarios positivos y constructivos a los aportes de los
compañeros.
LOGRO:
Demostrar mis conocimiento sobre los temas « La toma de
decisiones» y el «liderazgo gerencial». La importancia de
saber tomar decisiones teniendo presente aspectos éticos y
morales y como pueden afectar la organización, las
personas, la sociedad, el ambiente, etc.
El liderazgo gerencial permite poner en practica habilidades
personales, interpersonales, organizacionales y gerenciales,
promover el trabajo en equipo y el desarrollo personal y
organizacional.

7. DIFICULTADES:
No se me presentaron dificultades para
esta actividad, ya que los temas y los
requisitos de participación eran muy
claros.
COMPROMISO:
Interactuar más con los compañeros de
curso con el fin de promover e l
conocimiento colaborativo a través de
opiniones y comentarios positivos y
constructivos sobre el tema expuesto.

8. Las imágenes contenidas en este documento son tomadas de:
http://iearm-informatica.webnode.com.co/octavo-4-/formulas-y-funciones-microsoft-excel
http://blogfolio-de-albertocena.blogspot.com/2011/10/foros-en-internet.html
http://www.negociosyemprendimiento.org/2013/02/guia-para-la-evaluacion-social-de-pro
http://liredazgo.blogspot.com/2012/12/liderazgo-autentico-en-las.html
http://marketingsinbarreras.com/iniciar-negocio-multinivel/investigar/
http://soyguillermosalinas.com/toma-de-decisiones/
http://talentosocialempresarial.blogspot.com/2011/08/estilos-de-
liderazgo-social-y-gerencial.html