Primera entrega Portafolio Flexible C

1. PORTAFOLIO
Autor
LUZ ADRIANA ESCOBAR RESTREPO
JUAN MANUEL QUINTERO TOBON
Facilitador
Flexible C “Administración IV”
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA CATÓLICA DEL NORTE
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE SERVICIOS FINANCIEROS
SEMESTRE III (Bloque II)
Medellín, Octubre 2013

2. OBJETIVOS LOGROS DIFICULTADES COMPROMISOS
Compartir con
compañeros y
facilitador datos
personales y de
contacto para
facilitar las
actividades y
trabajo en equipo.
Esta actividad
me permitio
conocer un poco
cada uno de mis
compañeros y
tutor, gustos, de
bilidades e
información para
obtener un
intercambio de
comunicación e
interacción y
conformar
grupos de
trabajo
Ninguna
Taratar de ofrecer
una mejor
Disponibilidad e
interacción para con
mis compañeros y
tutor.
FORO DE PRESENTACIÓN

3. ACTIVIDAD DIAGNOSTICA
OBJETIVOS LOGROS DIFICULTADE
S
COMPROMISOS
Identificar los
conocimientos,
habilidades y
destrezas que
el alumno
posee como
requisito previo
antes de iniciar
el desarrollo de
una unidad.
Gracias a este
desarrollo, me
pude dar cuenta
del conocimiento
que tengo en
cuanto al
tema“ser Lider”
importante para el
diario vivir y el
sector laboral.
Al momento de
enviar la
actividad
diagnóstica,
por error envíe
la de otro
curso.
Analizar los temas en
los cuales presento
debilidades para
fortalecer los
conceptos,
apoyandome en
lecturas, videos e
intercambio de
información con los
compañeros.

4. FORO UNIDAD 1: DIRECCIÓN, LIDERAZGO Y
ADMINISTRACIÓN
OBJETIVOS LOGROS DIFICULTADES COMPROMISOS
Participar en el
foro con dos
temas y con
tres aportes a
los compañeros
de acuerdo a
los criterios
establecidos
para la
actividad.
Cumplí con el
objetivo
propuesto,
participando
con el tema de
Proceso
Administrativo
y Liderazgo
Gerencial,
fundamentales
para el
desarrollo y
crecimiento
empresarial.
Inicialmente por
problemas con la
plataforma no
podia observar en
que consistía la
participación al
foro y por esto
realicé un solo
aporte con los dos
temas.
Dedicar más tiempo a
las lecturas de las
participaciones que
hacen los compañeros
e involucrarme
activamente.

5. ACTIVIDAD 1:
ENSAYO
Liderazgo y Habilidades Gerenciales para el Desarrollo de la
Organización
OBJETIVOS LOGROS DIFICULTADES COMPROMISOS
Evidenciar la
importancia de
desarrollar
habilidades
gerenciales y
de liderazgo
para darle a la
empresa un
mayor
posicionamient
o en el
mercado.
Las lecturas de
esta unidad me
permitieron
desarrollar
satisfactoriament
e la actividad,
identificando la
importancia de
ser “Líder y
Liderazgo” entre
las personas,
grupos y
organizaciones
No se me
presentó
ninguna.
Espero llenar
las expectativas
propuestas para
esta actividad.
El compromiso en
general es aplicar lo
aprendido con cada
tema, unidad y curso,
fundamental para el
crecimiento tanto en lo
personal como
laboral.

6. BLOG TEMÁTICO
OBJETIVOS LOGROS DIFICULTADES COMPROMISOS
Compartir
Información
pertinente para
hacer del curso
una experiencia
de aprendizaje
continuo, de
superación
académica y
profesional.
Como lo plantea
el objetivo
participé
adecuadamente
con el aporte de
un video
http://youtu.be/Zk
6ge8zo1 y la
importanciaqY
donde nos
muestra la
importancia del
proceso
administrativo y
sus cuatro
etapas.
No se me
presentó
ninguna.
Espero llenar
las espectativas
propuestas para
esta actividad.
Continuar aportando
en este espacio,
considero que es
importante acceder a
otro tipo de material
para ampliar
conocimientos.