1. ADM 120
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
OBJETIVOS
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de desarrollar e incrementar la capacidad de
liderazgo, es decir, el poder influir en un grupo con el objeto que alcance las metas de la organización ,
reconociendo las importancia de las relaciones interpersonales y utilizarlo como herramienta que favorezca el
funcionamiento de las unidades de trabajo. A la vez se proporcionarán Técnicas de Trabajo en Equipo y Trabajo
Bajo Presión, que les permitan mejorar la eficiencia y eficacia en sus respectivos Puestos de Trabajo.
TEMARIO
1. MODULO I: LIDERAZGO
- Definición de Liderazgo
- El Comportamiento en el Trabajo
- El Enfoque de los Razgos de Liderazgo
- El Enfoque Conductista en el Liderazgo
- Liderazgo Participativo
- Enfoques de Contingencias en el Liderazgo
2. MODULO II: TRABAJO BAJO PRESION
- Las Consecuencias de una Actitud Negativa
- Frustración
- Lo que es Necesario Cambiar
3. MODULO III: TRABAJO EN EQUIPO
- Colaboración
- El Grupo como factor de Creatividad
- ¿Quién soy dentro del Equipo?
- Ventajas de Trabajar en Equipo
- Equipos Ganadores
4. MODULO IV: RELACIONES INTERPERSONALES
- Detección de Necesidades Comunicacionales
- Elementos Comunicacionales Efectivos
- Comunicación Asertiva
- Comunicación Efectiva
- Comunicación Verbal y No Verbal
- Prácticas para Trabajo en Equipo
DURACION: 36 Hrs.
MATERIAL DIDACTICO: Manual del Curso.
Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653
E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl